2023年效能监察室个人工作总结报告.docx

效能监察室个人工作总结报告 作为一项综合性管理监控工作，企业效能监察工作在标准企业内部管理行为、强化管理阶层的责任、风险意识，促进企业提质增效上发挥了重要作用。今天范文大全小编给大家整理了效能监察室个人工作总结，希望对大家有所帮助。 效能监察室个人工作总结范文一一、学习发动阶段 1、及时召开局党组会议，研究和部署全局开展行政效能监察工作。成立了由局主要领导任组长的领导小组及其办公室，明确具体人员负责办公室日常事务工作，确保行政效能监察工作顺利进行。 2、制定了行政效能监察工作实施方案 结合本单位实际，领导小组认真分析本单位工作中存在的问题和困难，制定出切实可行的措施，供全局干部职工学习时讨论、落实。 3、组织发动全体干部职工积极参与 4月5日下午，召开了全局干部职工大会，传达局开展行政效能监察工作的有关文件和工作部署，使广阔干部职工了解并积极参与。 4、建立行政效能监督机制 在建设局、市政局、自来水公司分别设立了行政效能投诉箱，公布举报 ，接受社会和群众的监督。从人大、政协、新闻媒体、房开企业、社区聘请了5名行政效能义务监察员从事监督工作。 二、行政效能监察自查自纠阶段 为了改进工作作风，提高办事效率，改善效劳质量，党组和行政通过问卷调查、召开座谈会等形式对各项工作制度、执行公务、办事效率、效劳质量、吃、拿、卡、要以及四难、城建工程资金使用等方面进行自查自纠;各股站所室和个人针对在执行公务时滥用职权、失职渎职、有法不依、执法不严的问题和在公务活动中吃、拿、卡、要以及四难问题进行自查自纠。 1、召开行政效能监察座谈会。为广泛听取群众对我局的意见和建议，我局邀请了行政效能监察员同本局股站所长召开座谈会，面对面地就城市建设与管理提出了很好的意见和建议：一是城市规划高标准，有前瞻性，做好前后、整体衔接，规划要请群众参与，要公示;二是建设和改造城市要有方案;三是当好县委、县人民政府的参谋，敢于坚持正确的意见;四是市政根底设施滞后;五是加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理。 2、开展行政效能问卷调查。我局将18个问题制成问卷调查表通过聘请的5名行政效能监察员向行政机关干部、新闻工作者、社区群众、房地产企业、民主人士进行发放。此次问卷调查分别向各层面发放调查表20份，共20230份，收回20230份。经过汇总，社会各界对县建设局干部队伍的整体印象好占45%，在行政管理、行政效能、依法行政总体评价好占29%，在履行职能、职责、监督到位方面做得好占32%，在公开办事制度、接受社会监督方面做得好占31%，在办事效率、工作作风方面做得好占31%，在依法行政、公开办事方面做得好占35%，在拒有碍公务吃请、拒收礼金、红包方面做得好占28%，对群众反映强烈的热点、难点问题解决落实方面做得好占29%，在开展先进性教育活动和行政效能监察工作中以身作那么方面做得好占39%，公务员为民办事、效劳质量、效劳态度方面做得好占28%，单位干部保持先进性，实践三个代表重要思想，效劳第一要务的表现情况好占37%，单位管理工程的实施和资金使用方面做得好占26%，在工作中是否有吃、拿、卡、要行为有占3%，是否有乱收费、乱罚款、乱摊派、久拖不决的行为有占4%，是否存在门难进、话难听、脸难看、事难办的现象有占5%。当前应当重点解决利用职权和工作之便谋取私利占15%，办事推诿、拖拉、不负责任占41%，官僚主义、形式主义占13%，不依法办事、办事不公、效率低下占21%，完善监督制约机制占64%，查处违法违纪、违规问题占32%。问卷调查共征求到七条行政效能监察工作意见和建议：一是加强城镇详规的实施，严 格规划管理问题;二是加强干部队伍建设问题;三是加强工程质量监督力度，严格控制豆腐渣工程出现问题;四是加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理问题;五是城市建设与管理调研问题;六是市政根底设施薄弱问题;七是出租车管理问题。 3、认真开展自查自纠工作。各股站所室及干部职工结合各自工作岗位和职能写出自查材料，明确整改方向。 三、行政效能监察整改提高阶段 我局针对征求到的意见和建议制定了整改方案并落实到有关负责人、股室整改，取得了一定成效。 （一）加强城镇详规的实施，严格规划管理问题 1、将绿化管理站的人员充实到规划执法队增强执法力量，加大对规划执行的检查力度，从严查处违反规划的行为。 2、加强各类工程建设规划审批，对不符合规划的建设工程一律不予审批。 3、编制、预审城市规划方案邀请社会各界代表参加，广泛征求意见、建议，符合经济社会开展。 4、审查通过的规划方案已在火车站、新大桥、老大桥、四方井醒目位置作了公示，让社会监督规划的执行情况。 （二）加强干部队伍建设问题 1、完善、建立健全17项工作制度，利用制度管人管事。加强对各项工作的跟踪检查，严格执行限时办结制、效劳承诺制、一次性告知制、否认报备制、失职追究制、绩效考评制。 2、对干部年度德、能、勤、绩、廉的考核，作为干部奖惩、升迁的依据。 3、有方案选送干部参加各种业务培训，提高干部的业务能力，适应工作的需要。 4、利用每周一的学习时间加强干部职工的政治理论学习和职业道德教育，增强为民效劳的思想和观念。 （三）加强工程质量监督管理，严格控制豆腐渣工程出现问题 1、加强对各项工程建设的招投标管理。 2、加强对监理单位的监督管理。 3、加强对施工各环节的监督管理，严格执行建设强制性标准。 4、严格执行工程竣工备案制度。 （四）加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理问题 1、执法队负责排查全城人行道盖板，由园林古建公司组织修复。 2、在汽车站、电影院、盘龙桥两头增设限制通行标志。 3、沟通电讯部门加强通讯线路架设管理并呼吁人大、政协、新闻媒体加强监督。 4、加强对XX县区道路开挖修复质量跟踪监督，加大对乱搭乱建、违规建筑的查处力度。 （五）城市建设与管理调研问题 1、局领导及规划设计、园林绿化、房管等部门每半年深入基层搞一次调研，分析、研究建设与管理工作。 2、每年召开一次城市建设与管理座谈会，听取社会各界对建设工作的意见和建议。 3、组织有关人员到外地考察学习先进的城市建设与管理经验，提高我县城镇建设经营管理水平。 效能监察室个人工作总结范文二根据准旗监察局的有关文件精神，按照党风廉政建设责任目标及实施细那么的要求，为认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，深入贯彻落实科学开展观，以科学开展观为统领紧贴中心、效劳大局、把握重点、突出特色，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预防的方针，创造性地开展纪检监察工作，各项工作取得了较好成绩。结合我局实际，现将一年来工作情况汇报如下： 一、加强领导，建立健全机制，标准干部从政行为 （一）根据上级部门的要求，我局召开了纪检工作专题会议，会上明确了由主要领导亲自抓、负总责、分管领导具体抓、成员间相互配合的组织领导机构，同时安排部署了我局今年党风廉政建设工作，并将各项任务分解落实到了各位领导、股室，任务明确、责任到人。 （二）制定了责任追究制、述廉制、公务接待制和领导干部三项报告制度 1、在年初的工作安排中，我们把责任追究制列为党风廉政建设的一项重要制度，落实到各股室和每位领导干部中。凡出现了腐败问题或有腐败问题而隐瞒不报的，一经查实要坚决追究分管领导和当事人的责任，同时认真落实了领导干部的配偶、子女及其亲友利用领导干部职务之便谋取私利的规定;严格执行了民主集中制，凡大额度资金的使用、重大事项的决策、重点工程的安排，都能够按照制度要求严格执行。 2、严格执行了领导干部收入申报制度、礼品登记制度和重大事项的报告制度，按要求能够及时报送，并建立了个人档案。 3、单位内的公务招待费用实行了单独列项，并能及时如实的申报招待费的支出情况。 4、严格执行了婚丧嫁娶申报制和新增公务用车登记制。 二、加强了对党员干部党风廉政建设的宣传教育力度 加强党风廉政建设和反腐败工作，教育是关键。为此，出台了党风廉政建设和反腐败工作宣传教育制度，按照制度采取各种形式学习宣传党风廉政建设有关知识，继续对中国共产党党内监督（试行）条例和中国共产党纪律处分条例的学习，在学习中采取自学与集中学习相结合的方法认真加以学习，编辑印发党风廉政建设学习手册20230本，制作廉政文化作品，给全体干部职工发放印有从政以德，执政为民水杯20230个，加强对反腐倡廉党纪政纪条规的学习宣传教育，通过学习宣传，使全体党员干部充分认识到开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。这对于树立机关良好形象，标准干部从政行为，拒腐防变起到积极推动的作用。 三、贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，从源头上预防和治理腐败 根据上级纪检监察部门的要求，结合本部门实际，年初，经过会议研究，制定了机关工作制度、财务审批制度、部门民主集中制度、党员领导干部廉洁从政十不准等一整套监督约束机制。我局以准发改发268号关于印发开展效能提升年活动实施方案的通知，并制订准旗开展和改革局效能制度建设、重大工程报批绿色通道实施细那么、2023年重点工程动态管理工作方案各种方案制度，并认真贯彻落实。在继续推行岗位责任制、首问责任制、首办责任制、公开办事制、效劳承诺制、责任追究制、政务公开制和公务接待制的根底上，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。紧紧围绕提高行政效能、推进依法行政、建立行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，继续抓好XX县区人民政府关于印发行政效能监察工作制度的通知精神的贯彻执行情况。提高工作质量，转变机关工作作风，深入经济社会管理的各个部位和环节，开展效能监察，切实解决干部不作为、慢作为和乱作为问题。全局上下都能够按照制度要求约束自己的行为标准。财务支出集体研究和一支笔审批制度;财务、政务能够按时公开，每年公开两次。到目前，没有一起因工作不到位而引发群众上访事件，同时，单位内部也没有一起行贿受贿、贪污腐败现象的发生，净化了行风、促进了党风廉政建设的好转。 总之，在局各位领导的支持下，在旗纪检监察部门的指导下，在全局干部职工的共同努力下，完成了其工作要求，但还有一定的差距，在新的一年里将继续努力，做出好的成绩。 效能监察室个人工作总结范文三xx年度，在局党组的高度重视下，河南XX县区烟草专卖局紧紧围绕全市行业实施三大战略，实现两大提升的总体战略目标，严格按照全市烟草xx年度纪检监察工作要点的规定要求，从加强企业内部标准，提高经营管理水平入手，结合实际工作，狠抓重点环节，针对行政执法及车辆管理工作实施效能监察，现将具体工作开展情况汇报如下： 一、所采取的主要措施 （一）成立组织，加强领导。成立了一把手任组长、班子成员任副组长、由局纪检监察、督查考评、专卖管理监督、车辆管理、财务部门负责人任成员的效能监察小组，结合该局工作实际，制定效能监察工作方案，明确责任目标，及时召开会议，安排部署各项工作措施，提高全体人员对此项工作的重视程度，形成了分工负责、齐抓共管的监察机制，全面加强了对此项工作的组织领导。 （二）突出重点，健全制度。健全标准的制度是开展效能监察的根底与保证，为确保效能监察工作取得预期效果，我局进一步健全完善了xx年度纪检效能监察工作纪律、职责范围、监督方法、考核方式及奖惩制度