2023年纪检工作报告评议.docx

纪检工作报告评议范文 纪检工作报告评议范文篇一一年来，教育系统的纪检监察工作党的精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，围绕办人民满意的教育这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面履行纪检监察职能，把解决群众反映的突出问题作为纪检监察工作的重点，明确目标要求，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了阶段性成果，较好地完成了年度各项工作任务。 一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，切实推进党风廉政建设和反腐败工作 1、按照县纪委的文件精神，教育体育局党委开展了以情系民生、勤政廉政为主题的反腐倡廉宣传教育活动，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制。始终以为开展出力、为教育尽职、为社会效劳为工作方针，坚持党风廉政建设与教育工作两手抓，两手都要硬。首先对局班子严格要求，班子成员严格执行领导干部廉洁自律有关规定，公正、廉洁，做到三个有，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓教育系统干部职工的廉洁自律。要求党员领导干部讲党性、讲原那么、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范;要求全体干部职工做到三要三不要，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比。 2、切实提高对反腐倡廉工作的思想重视程度。局党委召开了专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了反腐倡廉宣传教育活动实施方案，并下发到各基层学校，同时成立了专门的领导小组。反腐倡廉建设要求广阔党员干部做到三个绝不，即绝不损害群众利益、绝不助长不正之风、绝不玷污教育形象。 3、分解、细化责任，强化党风廉政建设责任制。各基层党支部成立了廉政文化进校园活动领导小组，制定活动方案，明确工作目标，分解工作任务，组织开展廉政文化活动。教育体育局党委年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了XX县区教育体育局党风廉政建设工作组织领导和责任分工，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，教育体育局年初与各校签定了党风廉政建设责任状，明确了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持局党委统一领导，纪检监察统一协调，集体领导和个人分工相结合，一级抓一级、层层抓落实，形成了一岗双责的工作机制，把党风廉政责任制工作与教育工作同研究、同部署、同落实、同检查，同考核。 4、加强党风廉政教育，不断增强教育系统干部的勤政廉政意识。在廉政教育上，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全系统干部职工教育培训方案之中，做到全局和局部相结合、长期方案和短期安排相结合，将党风廉政建设融入到教育工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广阔干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。 二、加强纪律作风建设，促进干部廉洁自律 扎实开展纪律作风整顿活动。根据县纪委的部署要求，教育体育局机关开展了纪律作风教育整顿活动。结合本系统工作实际，制定了活动的实施方案，确保了活动环环相扣、落到实处。教育体育局机关按照活动要求，组织机关人员开展了学习、座谈，撰写心得体会。局党委召开了以纪律作风建设为主题的班子成员专题民主生活会。对照倡导的领导干部中应形成的八种良好风气的要求，对自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行客观分析、评价，对存在的问题与差距进行了深刻剖析，对群众反映的意见进行了深刻反思，班子成员之间也开诚布公地开展了相互批评，到达了沟通思想、增进团结的目的。局机关的工作人员也就自身在纪律作风方面存在的问题进行了认真的査找，针对査找出的问题提出了自己的整改措施。通过开展纪律作风整顿活动，机关广阔党员干部增强了责任意识、自律意识和宗旨效劳意识。 三、标准学校办学，解决群众反映的热点问题 针对今年来群众反映较为强烈的有偿补课和考风考纪问题，在认真组织开展调查的根底上，分析存在问题，提出解决方法，采取有效措施进行专项治理。一是出台文件规定。制定下发关于制止组织有偿补课和严肃考风考纪的通知文件，使全体教师明确相关规定。二是召开专题会议。召开制止有偿补课暨严肃考风考纪工作会议，签订承诺书，教育体育局与学校、学校与教师签订制止有偿补课和严肃考风考纪承诺书，强化自我约束机制和社会公众监督机制。三是开展自查自纠。在一定时限内由各学校认真组织教师开展自查自纠工作，妥善处理教师有偿补课问题。四是开展明查暗访。通过深入学校抽查和暗访形式，检查学校和教师制止有偿补课的贯彻执行情况。通过采取系列具体有效的措施，及时解决群众反映的热点问题。今年来，共受理群众信访件50余件，已全部办结。 四、加强督查，落实责任，推进行风建设 教育体育局围绕县委、县政府的行风及软环境建设工作要求，把加大行风软环境建设工作力度，树立部门良好形象作为一项根本性任务来抓。在强化组织领导的根底上，结合党章学习，文明创立与一系列行风整治，使我县教育系统行风及软环境建设取得了明显成效。 1、强化领导，落实目标管理责任制。年初，教育体育局制定了本系统行风暨软环境建设工作实施方案，召开了教育系统行风软环境建设工作会议，在会上将实施方案进行了传达，成立了行风暨软环境建设领导小组，由一把手负总责，局纪委具体分工抓，局党委其他成员协助抓，明确各基层学校负责人为第一责任人，系统内各个基层学校相互监督，一级抓一级，一级带一级，一级查一级，层层抓落实，形成自上而下的行风软环境建设网络。为全面贯彻落实党的精神，推进教育系统行风软环境建设进程，教育体育局与各基层学校负责人定立了行风软环境建设目标责任状，对全系统的行风和软环境建设实行全方位的目标管理。 2、改进机关作风，树立教育新形象。机关作风的好坏，直接影响教育系统的形象，也是行风软环境建设好坏的主要表现。教育体育局认真从查摆出的问题入手，认真梳理机关作风建设中存在的各种突出问题，并集中力量进行整改。注意把基层和群众反映强烈的热点问题放在心上;在开展工作、促进教育开展上用真功、用真劲，真心实意地为基层和群众解决实际问题。狠抓机关管理，制定教育体育局机关规章制度，发现违纪行为及时纠正处理，转变了机关作风，提升了工作状态。 3、注重教育，提高系统队伍素质。教育体育局注重以人为本，不断完善学习教育制度，狠抓师德师风建设，努力提高教育系统队伍素质。今年我们把加强师德师风建设作为行风建设的重点，不断标准教师从教行为，严肃查处教师违规有偿补课、统一征订和使用教辅材料、体罚或变相体罚学生等严重违背教师职业道德的行为。同时，在教师中广泛开展了师德征文及演讲比赛，通过这些活动的开展，全县广阔教师掀起了崇尚师德，铸造师魂的热潮，形成了爱岗敬业、甘守清贫、无私奉献的良好师德气氛。学先进、赶先进，做人民满意教师、办人民满意学校逐步成为我县各级各类学校和广阔教师的主流导向和努力方向。 五、加强纪检监察队伍的自身建设，努力做好党的卫士，当好群众的贴心人 面对新的形势和任务，按照政治坚决、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，不断加强自身建设。 1、加强学习，努力提高思想政治水平和业务能力。继续对专兼职纪检监察干部开展定期的培训，通过学习改善知识结构，拓宽工作视野，建立健全各项规章制度，努力探索新形势下反腐倡廉建设的规律，不断改进工作方式方法，创新纪检监察工作。 2、加强作风建设，遵守党的纪律和国家的法律。教育体育局纪检监察干部能够自觉接受社会的监督，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，坚持原那么，秉公执纪，切实担负起党和人民赋予的职责。针对思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，对照检查、深入分析、认真整改，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，着力塑造坚决、正义、有为、亲民的纪检监察干部新形象。 3、不断开拓创新纪检监察工作。结合教育工作的实际，把纪检监察工作融入到全局的中心工作中去，不断拓展监督的工作领域，发挥纪检监察干部的职能作用。 4、认真积极参加县纪委监察局的各项会议和活动，扎实完成各项临时性工作任务。 以上是教育体育局纪检监察一年来的工作情况，虽然我们做了大量的工作，收到了较好的效果，但与上级纪委的要求还有一定的差距。总之，在以后的工作中，我们会继续戒骄戒躁，按照上级的要求，努力完成各项工作任务，更好的发挥纪检监察的职能，为促进襄垣教育的和谐健康开展提供坚强的保障。 纪检工作报告评议范文篇二会议精神，严格落实信访举报目标管理检查评分标准，紧紧围绕抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县党风廉政建设和反腐斗争的深入开展，取得了新的明显成效。 一、抓机关，促基层，打牢根底。 2023年，我们确立了抓机关带基层、上下联动、整体推进的工作指导方针，着力打好基层办信根底。一是根据目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了领导班子分工的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。局长坚持做到亲自阅批信访件，阅批率达20230%;定期组织干部召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动，进一步强化了办信业务素质。三是建章立制，标准管理。四是落实责任制。严格依照县委、县政府制定下发的关于处理重大信访问题的规定，坚持分级负责、归口管理，谁主管、谁负责和早发现、早预防、早准备的原那么，层层落实责任。 二、重监督，快查处，严肃执纪。 一是进一步落实省、州有关信访监督的有关规定，切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行关于实行领导干部廉政谈话制度的实施方法，有效地发挥了信访监督的作用。二是在加强干部信访监督的同时，还注重履行信访举报的职能，对一些重要的信访件，及时向相关领导汇报，保证了信访举报件的及时处理。 三、建网络，畅渠道，开拓创新。 我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持三到位，即宣传到位、协作到位、下访到位，不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、互联网等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。 同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作，并取得了一定的成效。 一是开设信访网页。今年我们在单位网站上开通了信访网页。在信访网页中，将纪检监察信访工作的职能、举报指南、特色工作、信访回声、政策制度、信访法规、信访常识、信访短讯等不属保密的栏目内容在网上公布。 二是继续推行网上举报。在开通信访网页后，我们及时通过电子邮件、网上发布信息和发放宣传材料等多种方式，号召广阔人民群众积极利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。 四、创特色，求提高，力求深化。 今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点。 一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：信访局负责群众来信来访的接待、承办、转办、处