2023年国有企业思想政治工作与企业文化的结合分析.doc

国有企业思想政治工作与企业文化的结国有企业思想政治工作与企业文化的结合分析合分析 罗晓丽【摘要】思想政治工作和企业文化建设是国有企业发展的两大精神动力源泉，将思想政治工作与企业文化进行有机融合，形成你中有我，我中有你的新局面，能够建成统一和完备的思想文化指导体系，从而更好的发挥思想政治工作和企业文化的精神引导作用。文章就主要围绕国有企业思想政治工作与企业文化的结合进行分析和研究。【关键词】国有企业;思想政治工作;企业文化;结合 伴随着市场经济体制的日益完善和市场开放化程度的不断提升，国有企业在市场中的主导作用日益凸显，作为推动我国社会经济发展和科技创新的中坚力量，国有企业要更好的应对挑战，推动国企改革向纵深方向发展，就要从企业内部管理入手，优先解决企业改革和发展中的内部矛盾。要做到这一点，就要以思想政治工作和企业文化建设为重要抓手，通过二者的有机结合，使国有企业始终沿着正确的方向前进，同时明确和规范国有企业内部的价值理念和行为准则，不断的提高企业内部工作人员的思想认知水平和企业文化认同感，从而为国有企业的健康和稳定发展奠定重要基础。一、国有企业思想政治工作与企业文化之间的内在联系（一）思想政治工作对企业文化建设具有导向作用 国有企业承担着重要的改革发展任务，具有一定的政治导向。做好企业思想政治工作，能够对企业的文化建设进行一定的方向性指导，企业的文化建设以及相应的精神文化内涵必须要与先进的思想政治理念保持一致，要将党的先进性、方针政策融入于企业文化之中，突出政治性原则，构建社会主义企业文化。此外在思想政治工作的指导下，企业文化还会更多的融入爱国主义、集体主义以及时代精神等的内容，从而不断的充实企业文化的价值理念，推动国有企业的现代化经营发展。（二）企业文化发展为思想政治工作的开展奠定基础 企业文化代表着企业的软实力，企业文化并不是抽象性的概念，它是现代企业管理的重要组成部分。企业文化的建设主要内容就包括企业的价值理念、企业的道德规范、基本行为准则、企业发展历程以及企业内部的各项规章制度等等，每个企业都有着自身独特的企业文化，通过企业文化环境的创建，能够对企业工作人员起到潜移默化的作用，帮助企业员工树立正确的价值观念和理想信念。因此，健康和积极的企业文化能够为思想政治工作的开展提供优渥的土壤，同时带动思想政治工作融入于企业经营管理的环节之中。二、国有企业思想政治工作与企业文化的结合路径研究（一）实现国有企业思想政治工作与企业文化的一体化发展 国有企业要实现思想政治工作与企业文化的有机结合，关键就在于确保思想政治工作同企业文化的一体化发展。所谓一体化发展的，就是要保证企业思想政治工作与企业文化组织和领导体系的统一性，思想政治工作开展和企业文化建设理念与方向的一致性。首先，从领导体系上来看，思想政治工作和企业文化建设都要明确国有企业党组织的核心领导地位，真正的发挥党组织的政治核心影响力，保证新时期党的方针政策和基本路线与企业文化建设融于一体，在企业文化之中处处彰显党的先进思想，就比如将社会主义核心价值观念融入企业文化价值理念当中，凸显国有企业的时代担当。其次，从国有企业思想政治工作企业文化建设理念上来看，都要秉持着以人为本的原则，进一步凸显企业职工群众在思想政治工作和企业文化建设中的主体作用。这就要求国有企业也更加关注职工群众的利益和实际需求，进一步强化同职工群众之间的沟通和联系，提高职工群众的归属感和认同感，使其更为自觉的践行价值理念，提高思想觉悟，从而推动国有企业的健康发展。（二）创新企业思想政治工作与企业文化结合的平台 国有企业要实现思想政治工作同企业文化的有机结合，还要不断的优化和创新思想政治工作与企业文化建设发展的平台。首先要求国有企业转变工作思路和工作方法，充分借助信息技术和互联网络来实现高效率和宽范围的教育和宣传，比如可以搭建国有企业文化宣传网站，或者是借助微信平台来设立公众号，利用多元化的宣传途径来进行改革发展成果总结，表彰先进个人以及团体，以社会主义核心价值观为引领，使爱岗敬业、无私奉献的价值观念深入人心。同时，通过搭建相应的信息化平台，为更好的沟通和联系群众提供了信息交流和反馈的通道，解决企业经营管理中存在的矛盾问题，更好的了解企业职工群众存在的思想困惑和实际困难，从而制定有针对性的思想政治教育方案，优化基层人文环境。（三）强化企业形象建设和企业文化活动的开展 国有企业要做到思想政治工作和企业文化的融合，还要进一步强化企业的形象建设，重视各类企业文化活动的开展。首先，企业要重视社会形象的创建，以内在的企业文化和企业精神还彰显国有企业的社会责任感，将国有企业生产发展和改革创新的成果与思想政治工作的任务要求相串连，体现党的引导作用，从而实现企业价值和社会价值的有机统一，这样才能够更好的对企业员工进行正确价值观念的引导。其次，国有企业还要重视各类文化活动的开展，企业职工群众尤其是基层职工群众，在接受思想政治教育时可能存在接受程度上的差异，这时就可以借助文化活动解决思想政治工作中存在的问题，比如开展岗位技能大赛、法制教育与法律知识竞赛、道德故事现代剧表演等等，通过开展多样化的文化活动，能够让员工在参与的过程中形成正确的思想认知，并指导自身的行为，真正实现思想和文化的融合。三、结语 国有企业重视思想政治工作与企业文化的有机结合，实现思想文化的一体化建设，对于解决企业改革發展中的矛盾问题，丰富企业文化内涵都有着十分积极的意义。参考文献：1石晋燕.论国有企业思想政治工作与企业文化的结合J.企业科技与发展，2019（11）：238-239.2孙启明.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施分析J.区域治理，2019（32）：242-244.3李佳幸.国有企业思想政治工作与企业文化建设的有效结合研究J.企业改革与管理，2019（11）：200-201.4孙祯利.试论新时代条件下国有企业思想政治工作与企业文化建设的结合J.现代国企研究，2018（18）：249-250.5杜哲.国有企业文化建设与思想政治工作有效结合路径J.企业技术开发，2016，35（9）：34-35，55.