2023年领导干部党建工作述职报告4篇锦集.docx

领导干部党建工作述职报告4篇锦集 01基层党建工作述职报告（机关工委书记） 根据会议安排，现将本人2023年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。 一、履职工作特色及亮点 一是精准定位，谋划部署全方位。年初以来，机关工委严格按照县委组织部基层党建整体提质增效、党支部标准化建设和城市基层党建重点任务，催促指导所属基层党组织通过制定时间表、任务书、路线图，全面实行挂图作战，使各党组织抓基层党建的思想共识、促任务落实的行动自觉不断加强。稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，采取集中学习、研讨交流、党课教育、宣讲辅导等方式加强政治理论学习教育，开展专题辅导xx场次，研讨交流xxx多场次，各支部书记以及普通党员创新方式讲党课xxx多场次，推荐优秀党课xx件。认真组织开展庆祝建党xx周年系列活动，筹办学习新思想践十九大知识竞赛2场次，学习经典诵读分享会1场次。积极开展喜迎建党xxx周年大研讨、大调研活动和主题征文活动1场次。 二是精准聚焦，疫情防控全落实。认真落实县疫情防控工作要求，加强组织领导，层层压实工作责任，细化防控措施，加大人员投入和防控力度，积极开展联防联控，筑牢疫情防线;发动广阔党员领导干部带头值岗，严格遵守带班制度，加强值班值守，要严密防守门岗、卡点，不留死角、不留盲区。组建疫情防控党员突击队32个，疫情防控党员保障组6个，设立各类卡点46个，确保疫情防控责任落实到位。 三是精准施策，对标达标全覆盖。对标全县基层党建整体提质增效方案方案和党支部建设标准化方案要求，理清工作思路、细化任务清单、狠抓重点难点、强化跟踪催促，继续推行挂图作战机制，先后xx次开展党建专项督查，下发整改通知xx份，提醒5个基层党组织按期换届。对机关xx个党组织进行定档排名，确定稳固提升党组织xx个，提档升级党组织8个，整顿转化党组织xx个，xx个党组织达标以奖代补。同时，坚持正向鼓励和反向约束并重，对机关党组织按照稳固提升型、提档升级型、整顿转化型落实定档排名机制，对综合排名靠后、软弱松散、工作推进不力的18个机关党支部进行了跟踪督导，通过整体推进，实现了面上覆盖、线上延伸、点上突破。 四是精准推进，重点任务全落实。以xxxxxx效劳中心为平台，认真审批党支部组织生活程序，严格催促落实每月15日主题党日制度，扎实落实三会一课、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等根本制度，党内各项组织生活逐步正常标准、严肃认真，到达了党员参与率高、教育效果好的目标。结合机构调整和党组织清理工作，对基层党组织设置进行调整，撤销机关党组织xx个，新建机关党委1个、基层党组织2个。xx个机关事业单位党组织与xx个村（社区）党组织结成共建对子，促进全县基层党组织之间互学互鉴、取长补短、互帮互助、共同提高。加强党员管理，开展党员x批次，按期转正党员xx人，接收预备党员xx人，被列为近期开展对象xx人，被列为入党积极分子xx人，接转党组织关系xx多人次，收缴党费xx万余元。xx名优秀党员和党务工作者、xx个先进集体获市、县级表彰奖励。 二、存在的主要问题及原因 一是压力传导不严不实。机关党建工作落实上还存在上热、中温、下冷的现象，在履行职责上安排部署的多，认真研究、深入思考的少，组织活动的多，对标要求、标准落实的少。 二是特色亮点培育不够。以党建工作推进中心工作上相对滞后，有些党建设工作依然停留在建阵地、补资料层面上，对党建工作注重点上开花，无视了面上提升和整体推进。 三是党建工作指导不力。对党支部标准化建设的内容学习不深不细，概念要求理解不透，对基层党组织标准建设方面的催促指导力度不够，机关党建灯下黑问题依然存在。 原因分析。一是理论学习不系统。作为抓党建的第一责任人，党建理论知识学习不够系统，对基层党建创新思考不够深入，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。在履行职责上安排部署得多，一线指导得少，对抓党建、促开展的观念认识还有差距。三是调研指导不深入。机关党建量大面广，总想着集中抓亮点、育特色，整体推进和全面指导做得还不够好。 三、下一步工作思路和主要措施 一是稳步推进党支部标准化建设。围绕机关党建抓什么怎么抓，通过立标、对标、达标、评标，形成前后衔接、持续改进的闭环系统，采取常态化督查、季度观摩检查、评比排名等形式，推动党支部标准化建设持续改进、全面推广。 二是切实抓好基层党组织固本强基。进一步优化党组织设置，确保标准运行。选优配强党支部书记，加大培训力度，提高基层党组织书记履职能力。从严标准党内组织生活制度落实，继续推行三会一课、主题党日全程纪实报备制度。持续推进软弱松散党组织整顿提升，切实稳固和夯实基层党支部根底。 三是全力促进基层党建创新开展。坚持以品牌化推动基层党建创新，系统总结和整合实施多年的有效载体和成功经验，形成党建品牌，不断促进基层党组织提升组织力，提高效劳水平、激发党员活力。 四是积极做好十四五规划编制。严格对标国家十四五开展标准，催促各基层单位做好各领域十四五开展规划的编制。 02基层党建工作述职报告（卫健工委书记） 根据会议安排，现将本人2023年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。 一、履职工作特色及亮点 （一）抓责任促落实，全面履行党建主体责任。一是靠实主体责任。加强领导，增强四个意识、坚决做到两个坚决维护，严格落实党建工作责任制，层层建立责任清单，全面落实党建工作制度、基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议、工委委员包挂支部等制度，形成了工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的党建工作格局。二是推进责任落实。深入基层督查调研4次，约谈基层党组织书记2轮6人（次），切实做到了党建工作与业务工作同向发力、互促共进。三是狠抓问题整改。以问题整改促主体责任落实，坚持以市、县督查反响问题和自查问题为导向，列出清单，靠实责任，挂牌销号，扎实整改，整改率到达了98%，党员干部行为进一步标准、作用进一步发挥。工作态度、工作作风进一步转变，效劳质量、效劳水平不断提升。 （二）抓疫情促防控，切实夯实防控体系建设。先后6次召开专题会议传达贯彻上级精神要求，认真研析、谋划、实践疫情防控工作举措，经屡次商讨、调研、论证后制定了xx县秋冬季疫情防控工作实施方案，重点从人员、技术、物资三方面强化保障，着重从院感防控、卡点布控、隔离管控以及小区管理、核酸检测、应急处置等方面进一步建立健全了相关规定，注重加强制度执行，确保疫情防控有章可循、有规可依。 先后派出20230名医护人员组成疫情防控党员先锋团、党员志愿团、党员攻坚班等，全面开展疫情防控大排查工作，重点围绕控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节，深入到各行业场所，实地指导排查疫情管控隐患。对于排查发现的问题逐一明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人，建立整改台帐，实行销号管理，坚决堵塞漏洞、补齐短板，确保排查问题发现到位、整改到位。由区xx牵头，联合xxx局、xxxx局、xxxx局、xxxx局等单位联合开展行业领域疫情防控大会战。 （三）抓教育提素质，不断加强党员队伍建设。始终把加强党员队伍教育作为提升党建水平的突破口。以党的十九大、十九届三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等为主要内容，在党员干部中开展五学五做，即以读、写、听、谈、赛五种方式，通过改、亮、比、评、献五个方面争做合格共产党员。相继开展了七个一活动，即召开一次党员大会，各支部书记上一次专题党课，开展一次党建工作专项督查，开展一次双语演讲比赛，到联系村、结对户开展一次走访慰问活动，开展一次导医、义诊志愿效劳，开展一次岗位大练兵评优表彰活动。 创新学习方法，开设四个课堂，即红色课堂、健康课堂、法治课堂、医疗小组课堂，以qq推送、微信转发、定期党课、知识测试等形式，丰富学习形式，强化学习效果，使党员干部四个意识不断增强。稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，全年组织工委中心组学习12次，邀请县党校教师集中宣讲3次;开展支部书记上讲台讲党课4场次，卫计系统各级党组织党员干部集中学习培训196次，发放学习资料196份，党员覆盖率20230%;党课讲学12次，开展专题讨论18次，撰写心得体会180余篇，参加主题党日活动450人次。开展喜迎建党20230周年主题演讲比赛。 （四）抓组织促标准，切实推进基层党建标准化工作。把党建标准化工作列入工委的重要议事日程，围绕党支部建设标准化重点任务，以加强基层党组织标准化管理推动党建标准化工作。一是加强根底建设。由工委牵头成立了推进党支部标准化工作领导小组，制定了标准化建设方案和推进表，指导xx局机关党支部、xxx党支部、xxxx党支部开展党建标准化工作，培树了xxxx机关党支部、xxxx党支部被县委列为稳固提升党组织，xxx党支部被列为提档升级的党组织。完成了3个党支部按期换届选举工作，标准了基层党组织的组织机构和运行机制。 二是指导标准运行。建立完善组织生活纪实制度，将各支部组织生活开展情况纳入党建工作重要考核指标，实行台账式管理，做到事前有详细方案可循、事中有标准记录可看、事后有档案资料可查。培训基层党组织书记和党务专干2次，以观摩学习、互学互鉴、督查指导、考核评比等途径，指导各支部按照党建标准化要求标准落实三会一课、固定党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，确保了基层党组织标准化运行水平的不断提升。三是丰富活动形式。以重温入党誓词、参观红色教育基地、免费诊疗效劳活动、环境卫生整治、社区志愿效劳等形式开展党员固定日活动，党内组织生活生动活泼，富有成效，党组织的吸引力和凝聚力不断增强。 （五）抓载体增活力，充分发挥党员先锋引领作用。一是创新效劳平台。发动党员立足岗位做奉献，领导带头，党员引领，干部职工跟进，普通职工参与的卫生应急、健康宣教、环境整治、巾帼建功、平安保卫五个小分队，在各项活动中发挥党员的先锋模范作用，有效凝聚了人心、激发了活力、鼓舞了干劲。 二是典型引领开展。以践行两学一做，建设健康阿克塞，办人民满意的卫生计生事业为主题，开展了铁人健康先锋号和铁人健康先锋岗创立活动，并实行动态化管理。在全系统形成了基层党组织争先创优、党员干部带头履职尽责的良好气氛。三是效劳群众健康。立足提升全民健康水平、强化党员双岗双争，创新开展了效劳好、质量好、医德好，群众满意为内容的三好一满意活动。广阔党员干部积极争当健康卫士，深入开展了医疗卫生效劳、健康宣传教育、公共卫生效劳、疾病预防控制等效劳，效劳群众的能力和水平不断提升。 二、存在的主要问题及原因 存在的问题。一是党员教育管理方面有差距。对下属党支部三会一课等制度落实情况监督不到位，导致一些支部组织纪律松散，制度不完善，对党员干部的教育督导缺位。二是党建工作创新与业务工作结合上有差距。党建促业务的切入点找的还不准，对基层党建工作具体研究、谋划还不够。没有很好的将党建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合，推进措施不力。三是党建工作创新上有差距。对基层党组织建设存在的问题，出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验，老套路，缺少破解之道和创新举措。 原因分析。一是个别党组织书记抓党建的主责主业意识不强，不会抓党建工作，党内政治生活不够严格，操作不够标准。二是局部党员先锋作用发挥不够。党组织凝聚力、号召力需要进一步增强。三是对基层党员教育管理还不够严格，党员日常教育刚性约束不强，教育形式和内容还比较单一。 三、下一步工作思路和主要措施 针对上述存在问题，下一步我将紧紧围绕党建引领推动开展，创新载体激发活力，办好群众满意卫生的工作思路，进一步提高卫计系统党建工作水平。