第1页共2页街道总工会工作报告（一）扩大组织覆盖，不断增强工会组织活力1、工会组建率实现新突破。街道总工会组织了辖区内企业工会干部参加各类培训活动；发挥重点企业示范推动作用，全力做好工会组建工作。2023年以来，街道新建企业工会80余家，覆盖企业达650家，新建区域性工会联合会2家，开展新会员8000余人。2、工会标准化得到新开展。街道总工会对工会工作成熟的重点骨干企业，如轿辰集团、现代商城等加强指导，推进模范基层工会和“职工之家〞创立活动。名扬集团自今年7月份成立工会以来，坚持夏送清凉、冬送温暖，时刻关心努力奋斗在一线的员工。3、和谐企业创立取得新成效。街道总工会以构建企业与劳动者和谐关系为核心，引导企业进一步提高管理水平，着力推动企业和谐开展。目前，街道共有省级劳动关系和谐企业1家，市级和谐企业5家，区级和谐企业16家，数量均为全区各街道之首。（二）维护职工权益，不断拓宽“双亮〞活动内容1、推行社会化维权工作。积极推行劳动争议“基层预防、一线调解〞工作法，把劳动争议预防调解延伸到社区和企业。斐戈集团通过指导工会建立职代会、工资集体协商及集体合同等制度，为劳动关系双方的合法权益提供了有效保障；为全体员工建立养老、失业、医疗等保险，连续多年通过美国劳工协会（wrap）认证。2、开展送温暖慰问活动。街道总工会加强企业内部职工帮困基金建设，辖区200名职工以上的大企业均建立了帮困基金（资金），并深入开展慰问工作。轿辰集团工会联合会选拔先进员工、优秀老员工、技术标兵参与了首届职工疗休养活动。斐戈集团成立了以企业资助为主，员工互助为辅的“员工帮困基金〞。3、打造职工满意效劳站（点）。街道总工会紧紧围绕“打造大平台、构建大系统、创新大效劳〞的总体目标，做好职工效劳站、（点）建设，全力推进工会5X8226;1效劳卡平台建设。第2页共2页（三）创新活动方式，不断丰富职工业余生活1、深入开展学习型企业创立活动。坚持先行试点和全面推进一起抓，培养和树立一批学习型企业示范单位。街道携手斐戈集团、现代商城开展形势政策教育进企业、商圈巡回宣讲，向一线职工宣讲形势政策。轿辰集团和现代商城开展获得市级学习型企业示范单位荣誉称号，东力控股集团和斐戈集团获得达标单位荣誉称号。2、大力推进企业“五个一〞工程。积极引导企业办好报刊、网站等，深化送文化、送电影等活动。以职工中心示范点为龙头，进一步扩大“职工书屋〞、“电子书屋〞覆盖面。组织企业广...
