2023年抓党建工作述职报告5篇.docx

XX年度抓党建工作述职报告5篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 根据机关党委的要求，今年2月底，我支部集中开展了党支部重组工作，由原来的宏观处农村处联合党支部重新组建为农村开展研究处党支部，机关党委给予了全程指导，在此表示感谢。支部共有党员4名，设书记1名、副书记1名，入党积极分子1名。 一、成绩清单 （一）高度重视，强化责任，认真落实省直机关工委、中心党组和机关党委各项工作任务。年初，支部按照机关党委各项工作安排，积极组织召开支部党员大会，认真研究支部党建工作。制定了农村开展研究处党支部工作责任制，由党支部书记主抓、副书记协助做好支部日常党建工作。支部党员左丽爽同志也协助书记作了大量党务工作。形成了农村开展研究处党支部三会一课制度、农村开展研究处党支部“两学一做〞常态化制度、农村开展研究处党支部党性锤炼方案等组织生活制度。制定了2023年农村开展研究处党支部工作方案。严格按照中心党组和机关党委的要求，支部全年扎实开展党风廉政建设，紧紧围绕党的十九大以来关于党风廉政建设和反腐败工作新部署新要求，强化学习、及时领会，不管是处室开展调研工作还是党支部集体学习、支部组织生活，做到逢会必学、逢会必讲，将廉洁自律条例、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例和巡视工作条例等纳入全年学习内容。 （二）注重思想教育，强化政治引领，培育党员干部“四个意识〞。一是传达重大工作部署和学习党的十九大精神。召开支部党员大会11次，传达和学习了中心重大决议部署、重大工作安排。支部确定每周二为集中学习日，将十九大报告、习近平系列重要讲话、新修改后的宪法、党章、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国监察法及其释义等纳入到“两学一做〞重要学习内容中，全年开展“两学一做〞学习活动39次，开展支部书记讲党课活动4次。二是开展理想信念教育。支部积极响应机关党委号召，组织党员观看了电影厉害了，我的国、邹碧华、黄大年，参观了XX市规划馆和一系列以理想信念教育为主题的党日活动12次。并以“对照先进找差距，争做新时代优秀共产党员〞为主题召开了组织生活会，对照郑德荣先进事迹认真查找自身缺乏，开展深刻的批评与自我批评。三是加强理论知识学习。以新时代e支部为载体开展理论学习，积极推进党建信息化建设，参加e支部管理员培训会议、每月及时更新相关栏目，累计更新各类信息12023条。农村开展研究处党支部传习所已于今年4月份正式上线。四是扎实做好入党积极分子培养工作。孙琦同志今年被确定为入党积极分子。 （三）深入开展扶贫工作。支部积极响应机关党委号召，认真落实“四个联系〞和“五个帮送〞制度。全年支部每人累计入村入户走访4次，为贫困户送面、送油、送温暖。不定期与包保户 沟通，了解他们近期思想动态、生活情况并与他们谈心。支部党员通过向贫困户购置大米、小米、大蒜等农产品方式增加贫困户收入。目前，农村处包保的16户贫困户中已有13户脱贫。 二、问题清单 在中心全面开展干部作风大整顿活动期间，党支部认真思考在“五弊〞方面存在的问题，并将其纳入到支部的问题清单中。 （一）理论学习不够扎实，勤学善思不深，创新理念需增强。主要表现在所学内容还存在浮光掠影的现象，浅尝辄止，多满足于机关党委要求的学习内容，支部学习也仅局限于集体学习方式，对支部党员个人学习催促不够。对业务工作理论学习也存在着现用现学现象，平时在开展调查研究工作时也只是通过上网浏览各种知识、了解各方面信息，对一些新理论、新知识缺少系统深入的钻研思考。运用理论指导实践，分析和解决实际问题能力不强。对新形势下xx省农业农村开展趋势把握不够准确，解决现实问题能力缺乏。 （二）党性锻炼不够，宗旨意识需笃定。对照郑德荣等优秀共产党员先进事迹，分析自己在党性党风、宗旨意识方面存在的问题，主要是树立三观方面不够坚决，不能经常梳理自己的思想和反思自己的行为。虽然在政治上、思想和行动上能够始终与党中央保持高度一致，但有停留在“吃老本〞，放松党性锻炼的问题。有时认为党建工作轻车熟路，表现出凭经验做事以及因循守旧现象。缺乏主动意识和创新意识，特别是对支部党员数量少、外出调研多的情况有针对性的研究开展党建工作及以党建促进工作开展不够。 （三）开展批评与自我批评不够经常化。对自己思想、工作等方面还缺乏经常性的自我反思和自我批评。有时对同志存在的问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误。对同志存在的问题、错误寄托于其自身的自我完善和改正，存在着批评提醒省较少的现象和不得罪人的思想。今年召开的2次组织生活会，虽然在形式上、内容上、效果上及针对性上都有了明显的改进和提高，但是与“扯扯袖、红红脸、出出汗〞的常态化要求还有一定差距。党的各项文件主要在支部党员大会上由支部书记传达，没能做到催促每个党员都对文件精神进行深入的学习。会议记录也存在记录内容不全面、组织生活会流程不够严谨等问题。 （四）重业务轻党建的思想依然存在。虽然一直在强化要把党建工作放在突出位置的意识，但是由于调研工作的特殊性依然还会存在认识偏差，认为开展好农村经济开展研究工作、完成好调研、写好调研报告、完成年初拟定的重点课题和自选课题是初十工作的重中之重，所以会将处室的日常工作精力更多的放在抓处室业务上面，存在对抓党建工作的精力投入缺乏的问题。虽然能够按照机关党委的要求开展党建的各项工作，但是缺乏对党建工作的思考和对党建工作调查研究，与其他先进支部的交流和互动较少，创新活动载体少，党员先锋模范作用在开展工作中未充分发挥。 三、任务清单 （一）要强化理论意识，要把深化学习教育放在第一位，把学习教育作为提高党员队伍素质的重要载体来抓。习近平总书记指出：“一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导;一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习〞。要严密党支部学习方案，细化全年每个党日活动内容。要深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，把党的十九大精神作为党支部贯穿全年学习内容，扎实落实“两学一做〞学习教育常态化。进一步坚决理想信念、强化党性修养、提升道德境界，使全体党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的坚决，在重大关头经的起考验。 （二）要强化支部书记主业意识，聚精会神抓党建。 要真正把自己摆进去、沉下心，把党建主业抓实。扎实落实主体责任，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职〞的责任意识，认真履行好第一责任人职责。要坚持制度，不断丰富“三会一课〞、专题组织生活会和谈心、约谈等活动形式和内容。要坚持问题导向，聚焦解决党建问题，对于此次述职中的问题清单以及领导点评、群众评议的问题，我支部将认真制定整改方案，明确整改措施，完善工作方式方法，逐项整改落实。 （三）要强化全心全意为人民效劳的宗旨。全心全意为人民效劳是中国共产党的宗旨，是我们党的最高价值取向。实现人民的利益，得到广阔人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。支部将继续围绕黄大年等时代楷模先进事迹和身边的优秀典型，深入学习先进典型，做到不忘初心，弘扬正气，立足岗位作奉献。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 1.效劳生产经营，落实党建工作责任。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持“三重一大〞议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职〞的领导体制，明确下属企业负责人为党建工作主体责任人，公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书，充实党委办公室和各企业党务工作者队伍，靠实工作责任，细化工作任务，组织召开4次党委会专题研究党建工作，安排基层党建工作督查4次。 2.严抓思想教育，加强党员队伍建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，组织广阔党员和员工深入学习党的十九大精神和党章党规，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。按照“三落实〞要求，健全完善中心组学习制度，组织开展理论学习中心组学习13次，实现了中心组学习制度化和标准化。开展党支部书记讲党课11场次，党员干部撰写心得体会300多篇。各基层党组织制定政治理论学习制度，做到了理论学习有制度、有方案、有主题、有记录。 3.深化改革创新，不断强化政治引领。坚持党建引领企业生产开展，强化党组织对选人用人的领导和把关作用，将抓党建工作能力作为各企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当，废除职工子女内部招工“土政策〞，实行全员劳动合同制。对管理岗位实行竞聘上岗，彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。取消职工意见较大的领导干部不合理收入，进一步标准财务支出。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化，建立完善与现代企业相适应的管理制度，切实提升了党组织的领导力。 4.突出政治功能，筑牢支部战斗堡垒。以提升组织力为重点，扎实开展党支部建设标准化工作，严格执行“三会一课〞、“固定党日〞、组织生活会等根本制度，完善党建工作督查及考核方法，按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评〞的要求，形成统筹谋划、各担其责、督查反响、整改落实的工作机制。2023个基层党组织按期完成换届，新成立2个企业党支部，做到了党组织全覆盖。坚持政治标准，严把开展程序，新开展党员2名，按期转正预备党员6名，党员人数占职工总人数的21.6%。明确党委及各企业党组织活动经费在管理费用中暂时按照0.5%的比例，单独设立“党建活动经费〞科目。 5.严防严控严管，加强意识形态工作。始终把意识形态工作摆在重要位置，与党建、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。确定5名兼职网络评论员，1名专职网管员，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会影响的言论。对2名参与赌博违纪违法行为党员给予相应党纪处分，并对群众举报、法院移交“拒不履行法院生效裁决〞的当事人进行了约谈。 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作与企业生产经营管理融合不够深入，抓党建促开展的机制还不够健全；二是虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，提升了群众满意度，但“四风〞问题仍然不同程度存在；三是党建工作特色不突出，没能更好地激发起党员干部干事创业的激情和热情；四是分析、解决问题以及用创新理论来指导公司工作的能力亟待加强。 产生问题原因分析。一是实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接的方法不精准，方式不到位；二是责任制落实不到位，全面从严管党治党压力传导还不够有力；三是理论学习方法单一、深度不够，对党员缺乏深层次的党性素养教育；四是对党建工作宏观指导多，深入研究基层党建工作的时间偏少，催促落实工作不到位，对各项工作的全盘掌控力度不均衡。 三、下一步工作思路和主要措施 1.坚持问题导向，推动党建工作与生产经营深度融合。认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，建立健全基层党建工作督查通报制度，按季度开展党建督查工作。坚持将党建工作和党风廉政建设全面融入公司改革开展稳定大局。坚持全年深入基层党组织调研指导，帮助解决基层党建工作中出现的实际问题，按期召开工作部署推进会，改进完善党建工作与生产经营同安排、同部署、同考核的工作机制。 2.坚持常态监督，加大党风廉政建设压力的层层传导。深入贯彻落实中央八项规定实施细那么和省委“十不准〞要求，继续推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风〞问题的整治力度，稳固作风建设年活动成果，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态环境。 3.坚持政治引领，全面激发党组织的战斗力和号召力。全面贯彻落实党的十九大