2023年煤矿后勤保障工作报告.docx

煤矿后勤保障工作报告 各位代表： 我受————公司领导班子委托，向大会报告半年来的工作，请各位代表予以审议。 一、上半年工作回忆 半年来，————公司领导班子团结一致、精诚协作，带着广阔员工，在上级公司的正确领导和大力支持下，根据上级公司提高效劳质量“六步〞推进法的战略的要求，本着真抓实干、精细入微、抓住机遇、促进效劳的原那么，以转变思想观念为先导，树立市场效劳优胜劣汰意识，以优质效劳为主线，树立效劳质量就是经济效益的意识，以建设一流的物业效劳为目标，开拓创新，与时俱进，圆满地完成了————XX县区生产、生活后勤保障任务，为主业的稳定和上级做出了积极的奉献。 （一）以“做精做细、做好做强、打造品牌、树立形象〞为工作理念，紧扣总公司“六步〞推进法的上级战略，努力向一流的后勤迈进。 半年来，我们深入地贯彻落实公司“三会〞精神，研究××年度的经营及全年的各项工作，从主业生产和社区生活的实际需求出发，坚持以人为本，转变观念，加强管理，堵塞漏洞，团结协助，优质效劳，努力开创后勤效劳工作新局面，形成了做精做细、做好做强、内优外延、循序渐进、打造品牌、树立形象的总体工作思路。半年来，各单位积极采取措施保证各项工作的顺利开展。 ⒈上半年公司的综合管理考核共次，查处问题条，上级公司月度考核共查出问题条，专项检查共查出问题条，并由公司领导带队组织了夜间巡查次。在考核中，管理不到位查出问题条，根底设施影响出现问题条，工作人员疏忽，工作不到位查出问难条。 ⒉加强了春节期间效劳及平安质量管理工作，对各生活小区存在的平安隐患进行了彻底地排查，重点部位落实专人负责管理，利用电视媒体等多种方式向职工家属宣传在指定地点燃放烟花爆竹、放火常识等； ⒊对所辖范围内的生产、生活设施进行了全面的自检、自查，同时根据实际情况列出了需要改善的工程，并提出了设施改善的方案和所需费用； ⒋整顿清理了长期困扰和棘手的大柳塔单身公寓管理混乱的问题，同时将几个物业小区实行了垃圾袋装化，封堵垃圾道就，加大了园林种植管护的力度，通过一系列专项整治，环境面貌有了很大的改观； ⒌配合主业开展了以平安为主线的“四大战役〞活动，成功接待了李铁映副委员长一行人和集团公司平安现场会和全国煤炭行业工程质量管理会议等； （二）加强管理，为————公司的进一步上级打下坚实的根底。 半年来，我们认真落实上级公司的各项规章制度，强化内部管理，加强对外交流与学习，汲取先进经验，实行标准化管理，积极探索一条更为先进、有效、科学的上级新路子，为公司的进一步上级打下了坚实的根底。 完善并落实规章制度。无规矩不成方圆，完善规章制度并认真贯彻落实，是我们提高管理水平的必然要求。几年来，我们根据岗位设置，工作职责、效劳范围和要求的不同，有针对性地制定了一系列效劳标准，并不断地根据业主效劳需求的变化而健全完善。今年年初，公司又制订出台了一系列合理可行的管理方法，如综合管理考核方法、星级员工考核方法、一票否决制、首问责任制等。在实际的工作中，各级管理人员经常亲临一线，狠抓落实，催促广阔员工按规章制度办事，标准操作程序，提供标准效劳，一年来，我们没有任何方面的平安事故出现，并实现了经济效益的稳步增长，这不能不说是加强管理的好结果。 加强对外交流与学习，借鉴先进管理经验，取长补短。 一年中，我们以“请进来，送出去〞为主的方式加强对外交流与合作，取长补短，借鉴别人先进的管理经验，来提高我们的管理水平。五月十二日至十八日————公司组织局部基层一线员工赴西安参观考察了康城、枫叶、锦园、紫薇四个物业管理示范小区，所到之处使全体人员开阔了眼界，陶冶了情操，学到了不少好的经验和做法，同时也看到了我公司在物业管理上同全国先进单位的差距。通过交流学习，我们找到了差距，明确了上级方向，掌握了新型的科学管理知识。 二、面临的形势 ×年主业已经上市，后勤效劳系统与主业之间的关系发生了很大的变化。过去，我们与主业之间是上下级关系（更多精彩文章来自“秘书不求人〞），我们有困难可以向主业要优势条件、要宽大政策，办事比较容易。可现在主业上市后，我们与————分公司之间的关系变为了效劳与被效劳的市场化关系。————分公司上市后其运作方式将与国际接轨，各种管理更加标准，是完全的市场化运作，也就是说今后为主业效劳的队伍也必须是一支具有国际化水平的专业效劳队伍，加之主业上市后，主业的暗补逐步变成明补势在必行，由于个人的支付能力缺乏，加之根深蒂固的福利观念的影响，势必造成费用的流失。同时随着生活质量的提高，业主对效劳质量的要求也在不断提高，差的效劳提高比较容易，但是好的效劳要求更好那就很困难，所以我们效劳质量提升面临的空间将越来越难、越来越小。因此，在机遇与挑战面前，这就要求公司全体员工必须要认清形势，统一思想，达成共识。而对我们每一位后勤效劳人员，就要恪尽职守、努力工作，只有不断提升后勤效劳水平来满足主业快速上级的需求，才能使上级公司牢牢占领后勤效劳市场，立于不败之地。 虽然上半年我们做了很多工作，加大了根底设施建设投入，整顿清理了单身公寓和王渠沟，成功接待了几次大型会议，也创立了全国绿色社区等，但我们的个别单位、局部场所的效劳质量非但没有提高，反而出现了效劳质量的滑坡，虽然存在着这样、那样的因素，但我们不能以客观困难的存在就否认了我们的主观能动性，工作认真努力做，方法总比困难多。上半年出现了很多问题，究其原因主要是局部管理人员及员工存在着严重的麻痹思想，在抓工作落实上不深不细，存在工作漂浮甚至敷衍应付现象，面临目前市场化效劳的严峻形势，管理人员的管理作风还要进一步转变，扎扎实实工作，一步一个脚印，坚决克服飘浮思想、松劲情绪，摆正我们的工作心态，认识到优质就是我们生活的保证，优质效劳就是我们经济效益的保证。 三、下半年工作重点 ————分公司随上级集团上市，————分公司由我们的主业真正成为我们的业主，下半年的各项工作的顺利开展对于全公司的生存与上级具有极为现实的重要意义，我们要全面贯彻落实上级公司半年工作会精神，围绕年初既定的目标方针，以全年资产经营为目标，以全面提高效劳质量和提高全员综合素质为工作重心，使各项工作进一步向标准化、标准化、科学化、精细化、人性化方向迈进，抓好执行力，大力推行“日清、周结、月高〞考核法，抓好各项工作的落实，切实提高效劳质量，提供优质效劳，努力实现物业管理效劳工作的新跨越。 下半年，————公司主要抓好以下工作： 一、牢固树立优质效劳求生存的管理思想，狠抓效劳质量的提高。————公司作为上级公司直接为主业效劳的单位，效劳质量的优劣，工作的好坏，直接影响着整个上级公司的形象。随着————分公司上市，有偿效劳机制的建立和深化，对后勤效劳的标准要求越来越高，考核越来越细，监督越来越严，如果效劳不好，业主不满意，我们不仅没有收入，甚至砸了饭碗，因此，任何时候我们应始终坚持效劳为本、用户至上、质量第一的管理理念，把业主的需要作为我们工作出发点和落脚点，一心一意为业主着想，为业主排忧解难，全心全意搞好效劳，提升效劳质量。 二、狠抓执行力不放松。紧紧围绕两级公司工作重心，抓好执行力。主业上市、存续公司成立运行，公司正处在上级、改革的关键时刻，可以说也是一次较大变革，变化势必带来人们的思想波动。保持稳定和强化执行力摆在我们面前的重要工作，因此要不折不扣地贯彻两级公司指示精神，保持稳定，保障效劳，机构不管怎么变，我们效劳理念不能变，效劳宗旨不能变，效劳质量不能变，执行上级指示不能变。紧跟公司上级形势，全方位做好员工的思想政治工作，确保员工思想稳定，上下高度团结一致。 三、狠抓管理人员责任落实不放松。一是做到守土有责、在职有为。保证不出事、不误事、办好事。每一位管理人员都要各负其责、各守其阵，主动、积极工作，把自己的事情办好，决不能出现任何问题。要有忧患意识和危机感，“乐以终身、忧以终身〞，天下断无易处之境遇，人间那有空闲光。二是用爱心做事，用感恩的心做人，对待工作要有使命感，用生命去争取就没有做不到的事情，我们是从事效劳工作的，无须用生命争取，只要用心努力工作，就会把事情办好。三是用良心去努力工作，要对的起企业、对的起组织的信任，对得起我们的工资和奖金。四是扭转边缘心态，建立主流心态。边缘心态是能赚点钱就赚点钱，把自己当作企业的客人，而主流心态是把自己当成企业的主人。 四、进一步深化精细管理、精细效劳、人性化效劳。在日常的管理效劳过程中，逐步由静态管理向动态管理转变，由职能管理向流程管理转变，要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，把大家平时看似简单、很容易的事情用心做好，有了精益求精的态度和细致入微的过程，就没有做不好的工作。在工作中不断发现效劳盲点，不断改进效劳方式，不断提高效劳水平，真正为用户解除后顾之忧，同时，我们的效劳将不仅仅停留在外表，而且要深入其中，展示效劳真谛，从多方面、多角度为用户着想，当好用户的贴身保姆。 五、以大柳塔物业处创立全国“绿色社区〞为典型，全面推进各小区创立和谐社区、绿色家园的活动，大力宣传创立绿色社区的重要意义，发动全XX县区广阔员工人人参与创立绿色家园，使我们创立绿色社区活动扩大外延、丰富内涵、推向高潮。 六、进一步推进“日清、周结、月高〞考核管理。提升员工与干部的现场管理工作效率，使业主对公司的现场管理效劳产生信任感，有信心成为我们的忠诚客户，以持续提升全处员工加强自我管理的良好素养，使管理效劳区域长效保持有序、清洁，减少平安隐患。 七、树立特有的————效劳方式、效劳意识、效劳标准。————煤炭分公司的上市，对我们为之效劳的后勤企业提出了更高的要求，如何将我们的后勤效劳各项工作提高到一个新的层次，如何为一流企业提供一流的效劳这是摆在我们前面一个非常现实的问题，下半年，我们将对树立特有的————效劳方式、————效劳意识、————效劳标准进行深层次的探讨，通过进一步强化和转变广阔管理人员及员工的效劳意识，进一步完善工作流程，提高专业化水平，提高效劳效率，进一步建立健全各项规章制度，明确职责，标准管理，使后勤物业企业进一步人性化、标准化、专业化，与主业协作配合，取得双赢。 八、做好共产党员保持先进性教育工作。认真贯彻落实中共中央及上级公司有关“保先〞教育的各项决定和要求，结合本单位，全面深入地开展此项工作。 九、进一步抓好各项工作的落实。上级公司刚刚召开了“两会〞，我们今天对下半年的工作也提出了具体要求，下半年的工作更重要的是抓好落实。在年初我们已经提出全年的总体工作要求，在月度行政例会上也对日常工作提出了具体要求，有些工作在半年的运作过程中落实的不错，有些落实的不够，敷衍了事、流于形式、得过且过。作为走在上级公司前列的单位，一定要有扎扎实实的工作作风，一定要把各项工作落实到位。 同志们，半年来我们的各项工作均取得了较好的成绩，也有一定的缺乏，下半年更是我们企业上级的一个关键时期，面临的既有机遇，也有困难。让我们在上级公司的正确领导下，更加紧密地团结起来，振奋精神，自我加压，正确处理好效劳、管理、创新、上级等几方面关系，进一步转变观念，抢抓新的机遇，为————公司做出更加积极的奉献。 第9页 共9页