2023年心理服务体系建设工作报告.docx

2023年心理效劳体系建设工作报告 一、必需正确理解和生疏加强社会心理效劳体系建设的重大意义。 在党的报告明确提出：“要加强社会心理效劳体系建设，培育自尊自信、理性平和、乐观向上的社会心态〞。我们要深化学习和理解报告这一精神实质，这是推动社会心理效劳体系建设的重要前提。 （一）加强社会心理效劳体系建设的落脚点是要培育一个具有自尊自信、理性平和、乐观向上为目标的良好的社会心态。党的报告把社会心态培育和社会心理效劳体系建设联系起来，明确了社会心态培育的重点内容和社会心理效劳的切入点。社会心态是指具有一种普遍性和共同性的心理状态，是人们在社会实践活动中，在确定社会进展条件下，形成的价值取向和认知社会的状态。社会心态的核心要素是社会心情和社会认知，它对社会动态起着信号作用，对社会行为起着调整作用，对社会运行起着动力作用，对社会稳定起着阀门作用。良好的社会心态对于社会健康有序的进展有着重要影响；反之，那么会引发个体、群体对社会的消极、对立，甚至破坏的后果。因此加强社会心理效劳体系建设对促进和形成良好的社会心态具有格外重要的意义。 （二）社会心理效劳体系建设是实现共建共治共享社会治理的重要组成局部。当前随着我国改革开放的全面深化和社会的快速转型，社会阶层和利益群体不断分化，社会冲突和社会问题也呈现出新的特点和变化，消逝了各种社会心理问题。一方面是社会心态消逝某些偏差，如失落的社会心情、失调的社会认知、失衡的社会价值观、失范的社会行为；另一方面是个体乃至群体在某些心理问题上呈现消极趋势，如人际关系信任的衰落、心理健康问题的增加等等。在这种形势下，加强社会心理效劳体系建设势在必行。必需生疏到，假设说个体上的社会心情和社会认知消逝问题，我们可以借助社会工作个案手法和心理学的一些手段来解决的话，那么，对于在社会层面消逝的社会心情和社会认知问题，就要纳入到社会建设的大背景下审慎对待和乐观应对。因此，在社会治理也是社会情感的治理，在共建共治共享的社会治理格局中，社会心理效劳不仅要从微观层面促进公民的心理健康，更要从宏观 层面着眼于在整个社会加强社会心理效劳体系建设，引导社会心情和社会认知步入到正确轨道上来，形成培育自尊自信、理性平和、乐观向上的社会心态，为社会建设营造乐观健康的心理环境。 （三）把握社会心理效劳体系建设的三个层面重点，乐观培育良好社会心态。在共建共治共享社会治理中，社会心理效劳是一个新的概念，对此，我们要有新的生疏。通过开展社会心理效劳，要对社会心情和社会认知加以正确引导与把握，从个体、群体、社会三个层面来实现它的目标，也就是个体层面，良好的社会心态是自尊自信，是个体对自我持有乐观的评价；人际层面，良好的社会心态是理性平和，是客观地对待外在的人和事物，以平衡的心态面对和解决问题；乐观向上那么是对良好心态在社会层面的概括。因此，社会心理效劳建设是社会心态培育的根底，社会心态培育那么是社会心理效劳的必定产物。通过加强社会心理效劳体系建设，促成自尊自信、理性平和、乐观向上的社会心态的形成，不仅是社会转型时代背景的需要，也是在新时代推动共建共治共享的社会治理，全面建成小康社会的需要。我们要抓住社会心理效劳体系建设的重点，处理好社会心理效劳建设和培育社会心态的关系，加快社会心理效劳体系的建设。 二、必需从国情动身，建设具有中国特色的社会心理效劳体系。 社会心理效劳是要解决社会心态所发生的问题，社会心理效劳体系那么是指在开展社会心理效劳过程中有关事物相互联系又相互作用而构成的一个有机整体，为社会的正常运行供应保障根底。造成社会心态消逝问题，其产生的因素，往往不是孤立的，而是历史、社会、文化、经济等各种因素综合作工作岗位、工作评估等予以明确规定，以保证社会心理效劳能够得以科学实施。四是平台。就是开展社会心理效劳平台建设争辩，搭建符合我国国情与人民群众需求的社会心理效劳平台。面对海量的社会心理效劳需求，要聚焦社会心理效劳主要内容，利用互联网+提升社会心理效劳承载力量与工作效能，发挥线上与线下相结合且可持续进展的社会心理效劳平台作用，促进社会心理效劳走向科学化、标准化的轨道。五是核心。核心就是依据社会心理效劳体系建设的目标，细化社会心理效劳的工作内容。要围绕不同的效劳对象，不同的年龄阶段，不同 的组织单位为背景，以家庭为单位，以社区单位为范围，需求为导向，保障各年龄和阶层人群的心理健康，满足百姓心理健康的需求，从根本上提升百姓的生活品质，形成良好的社会心态。六是网络。就是通过社会心理效劳网络的建设与不断完善，助力构建我国社会心理效劳体系。社会心理效劳的有效开展，需要整合各方面、各部门的力量，需要构建起以党和政府为主导、相关部门予以协作、社会各界广泛参与的组织管理体系。要推动建立合理、科学的社会心理效劳网络，形成“政府牵头、部门合作、社会参与〞的社会心理效劳运行机制。逐步建构起社区、医院、学校、企事业单位、社会心理效劳机构等单位部门的联动机制,形成有中国特色的社会心理效劳模式。 4