实习生教育调查报告范文三篇实习生教育调查报告范文三篇随着社会一步步向前进展，报告的适用范围越来越广泛，要留意报告在写作时具有肯定的格式。下面是由普琼茁微小编为大家整理的“实习生教育调查报告范文〞，仅供参考，欢送大家阅读。实习生教育调查报告1高校生如何才能跨好迈出校门的第一步高校生如何成为一个成功的就职人在如今的高校校内中，诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热忱。高校的学习生活，不仅仅是学问积累的过程，也是高校生社会化的第一站。因此，为了了解和生疏人才市场的现状，有助于毕业之后能更快、更成熟地融入社会之中，特此做出一份人才市场实践报告，以备将来的不时之需。当今和将来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠兴旺地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的进展，人才全球化趋势进一步增加，兴旺国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的很多进展中国家已成为一些兴旺国家争夺人才的重要战场，而且此刻有急剧集中到欠兴旺地区的倾向，这对我们无疑是一个新的挑战。从国内看，我国参加wto后，人才问题引起各地普遍重视，从欠兴旺地区看，人才资源共性是高中级人才和特地人才的超多外流，以及现有人才的年龄老化、素养滑坡，已使传统的人才优势逐步丧失，而新的人才优势尚未培育起来，人才队伍建设和人才工作与全国平均水平相比，存在着较大的差距。作为欠兴旺地区，在剧烈的人才争夺战中，假设不加大力度做好人才的培育、吸引、使用工作，那么，在当今和将来的竞争中，我们就将处处被动挨打，并对经济社会进展产生深远的影响。为此，必需要在人才问题上增加忧患意识和危机意识，充分生疏人才工作形势的严峻性和紧迫性，增加做好人才工作的历史职责感和使命感，把人才工作提高到战略高度上来争辩和部署。长期看来，虽然中国人才资源配置市场化的进程已开放，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。一、户籍制度的制约。由于现行的户籍制度，很多毕业的高校生思考到落实户口，很多人不情愿到私营企业里找自己适宜的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍旧受到严格限制，这些都严峻地制约了人才的跨地域流淌，成为影响人才要素市场的重要因素。二、人事档案制度改革的滞后。传统的人事档案管理制度与我国经济社会进展的不适应之处主要表此刻：单一的国有单位人事档...
