2023年抓基层党建工作情况述职报告六篇.doc

抓基层党建工作情况述职报告六篇 下面是的小编为各位收集的抓基层党建工作情况述职报告六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一效劳哦。 【篇一】 现就xx年度抓基层党建工作情况述职如下： 一、履职情况 〔一〕提高政治站位，落实第一责任。 坚持政治引领。抓实“不忘初心、牢记使命〞主题教育，引导全体党员干部树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、践行“两个维护〞，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，任何时候都与中央市委和区委保持高度一致。强化党委领导核心作用，提升政府效劳能力，确保上级决策部署落实落地。坚持以上率下。落实书记抓基层党建工作清单事项x项，主持召开党委会议x次，研究党建议题x项，带头落实意识形态工作责任制，催促其他班子成员落实“一岗双责〞，开展中心组学习x次、支部书记党建季度述职x次。深化基层党建工作机制，坚持每周下村调研、每月参加支部活动，带头讲党课x次，全覆盖入户走访今年未脱贫贫困户x户。坚持问题整改。将中央巡视“回头看〞、脱贫攻坚专项巡视、市委巡视组巡视等反响问题与xx实际对号入座，扎实整改去年述职查摆问题x个，立查立改扶贫督导、扶贫审计反响问题x个。 〔二〕突出关键环节，夯实基层根底。 强化支部建设。坚持抓两头带中间，通过强班子、兴产业、抓标准整顿提升后进支部x个，培育基层党建示范村x个。开展城乡支部结对共建活动x次，加强学校、医院、非公支部党建指导，选派非公党建指导员x名，提高“两个覆盖〞。统筹资金资源，落实基层组织党建工作经费和村〔社区〕干部待遇保障，升级改造非贫困村便民效劳中心x个。强化带头人队伍建设。对“两委〞班子开展运行调研、全面排查，调整支部书记x名，通过专家现场讲、周边镇乡学等方式开展村干部培训x期，后备村干部台账新增x人，推进村党组织带头人队伍整体优化提升。强化党员教育管理。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，落实“三会一课〞制度，完成“不忘初心、牢记使命〞主题教育党员学习全覆盖。制定农村党员3年开展规划，新开展党员x名，开展十八大以来开展党员调研排查，标准程序、严格纪律。抓好军队退役人员党员组织关系转接，x名流动党员纳入台账管理、建立网络联系，党员开展志愿活动x余人次。标准党费管理，做好党内关心，足额发放老党员生活补贴x万元。 〔三〕注重效劳大局，抓实党建引领。 深化抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。主持召开脱贫攻坚推进会议x次，与新任贫困村第一书记集中谈心谈话，配合派出单位加强驻村干部日常管理，提供生活、住宿等全方面保障。推进农村“三变〞改革，修订完善x个贫困村扶贫产业股权化改革协议，健全集体经济利益联结机制，贫困发生率由x%降低至x%。扎实推进全面开展。积极开展扫黑除恶专项斗争，辖区和谐稳定。扎实做好党管武装、统战、党建带群建等工作，认真落实旅游、招商等会议精神，注重营造民营企业投资兴业良好环境，成功签订x万元合作协议。强化干部人才支撑。树立实绩导向，严肃作风纪律，突出内部管理标准化、平日考核差异化，约谈工作不力干部x名，给年轻干部压担子创时机，提升干部精气神。开展监狱现场警示教育x次，筑牢“廉洁防线〞。推进乡村人才振兴，开展农村实用人才培训x期。 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作与中心工作融合不够，基层党组织在贯彻落实中的领导作用发挥还需加强。 二是村级集体经济依然薄弱，开展的步子不快、探索不够，x个村为空壳村。 三是党员先锋模范作用发挥不够充分，局部党员身份意识不强，农村党员老龄化严重。 四是党建引领基层治理有待加强，村规民约有待完善，“无事酒〞等现象仍然存在。 三、下步工作打算 牢固树立抓好党建是最大政绩理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全国全市和全区组织工作会议精神，认真落实中国共产党支部工作条例〔试行〕中国共产党农村基层组织工作条例，不断提升基层党建工作质量。 一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位，从细从实制定镇〔乡〕、村两级书记抓基层党建工作清单，强化党建与经济社会开展深度融合，推进“党建+〞脱贫攻坚、乡村旅游等。 二是抓好示范带动。深化基层党建示范点建设，在优化组织设置、开展集体经济、推动基层治理等方面先行先试，探索支部建在产业上，完成阵地新建，以点带面整体提升。 三是抓严队伍建设。新开展农村党员x名，确保贫困村每x年、非贫困村每3年开展x名年轻党员;严格党内组织生活，创新活动方式，凝聚开展正能量。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚决不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评〞责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。 2.标准管理，从严推进重点任务落实。在22个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托9个工商质监所成立9个非公企业党总支、撤销45个空壳党支部、成立40个联合党支部，调整49个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由513个减少为215个。对6个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、标准化。大力实施“党员安家〞工程，常态化开展“双找双培〞活动，培养入党积极分子196名，开展新党员102名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织21个，党组织覆盖企业1386户，覆盖率到达了67.8%。 3.实抓严管，持续加强“两支〞队伍建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。组织非公企业党员购置习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲800本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班13期，培训1500多人次。把每月8日“固定党日〞活动作为落实“三会一课〞制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来开展和转入的526名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对9名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。 4.创新载体，聚集党建引领开展合力。以“三岗联创〞活动为载体，不断深化拓展“先锋引领〞行动，创立XX县区新鑫汇国际商贸营运岗等党员示范岗36个。全面推行“三同三先〞、“三有四先五小〞等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出奉献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资20多万元，打造了恒基利马格兰种业等13个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作与企业开展融合度不高。大局部非公企业主存在重开展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合开展的问题，导致党建工作与企业开展“两张皮〞问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使局部企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、催促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。 产生上述问题的主要原因。一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，局部企业党组织书记素质不高，抓党建促开展意识不强，大局部企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责〞落实不到位，对非公党建工作催促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。 三、下一步工作思路和主要措施 1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩〞的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推开工作落实。 2.努力抓好党员队伍建设。以提高党员质量为目标，按照五个步骤25个环节的要求，做好开展党员工作；以落实“三会一课〞、“固定党日〞制度为抓手，标准党支部组织生活；以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；以“五小〞学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。 3.不断提升“两个覆盖〞质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数缺乏3名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，催促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖〞质量。 4.着力提升党建工作水平。在非公企业党组织全面推进党支部建设标准化工作，指导各支部对照标准标准，抓好整改提升和创立达标；坚持开展党员标准不降低、履行开展程序不变通，严格组织考察不走样，积极做好开展党员工作；加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。 【篇三】 现对本人抓基层党建工作情况述职，请各位领导和代表评议。 一、履职工作特色和亮点 〔一〕拓宽基层组织效劳渠道，落实“走心〞效劳工程。以社区党建网站为窗口，及时更新便民效劳信息，切实发挥网络平台的宣传、效劳、监督、桥梁作用。积极发挥“民情百度〞员队伍效劳作用，组建有22名成员的民情百度员队伍，设立民情百度站11个，收集社区民情民意，并着力落实低保办理、大病救助、文体娱乐、健康教育、党员帮扶等一系列惠民工程。逐步形成线上线下、多措并举的效劳群众“最后一公里〞的效劳模式，让“五有一创〞工程扎根社区党建工作，为创立“效劳型〞社区填土施肥。 〔二〕推进作风管理新常态，营造党员干部学习新风气。以“五个一〞活动为基准，以“学、听、看、写、讲〞形式，组织党员干部集体学习党的十八大精神、习总书记系列讲话精神，学习党风廉政文件精神；通过“三进三联〞活动帮扶上访户、老党员、贫困党员，并增进新老党员的交流，学习老党员艰苦朴素工作作风，促进机关党员政治觉悟和素质能力提升；开展机关党员干部的民主评议活动，改良工作方式创新效劳新模式，促进效劳效能提升。 〔三〕着力做好社区换届选举，选优配强“两委〞班子。以社区“两委〞换届为契机，通过听取汇报、走访辖区党员、群众，对4个社区党组织情况进行摸底、调研；按照“一好双强〞标准，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的优秀党员选拨为社区党组织委员；针对换届工作对局部基层干部思想的不稳定影响，班子成员重点谈话，细心耐心听取基层干部心声，做好思想工作，既提高了社区成员中党员数的比例，又优化了社区“两委〞班子的年龄