2023年纪工委落实主体责任和监督责任情况报告.docx

纪工委落实主体责任和监督责任情况报告 篇一：纪工委关于落实党风廉政建设责任制监督责任情况的报告 xxx街道纪工委关于2023年落实党风廉政 建设责任制监督责任情况的报告 区纪委： 根据要求，现就xxx街道纪工委2023年落实党风廉政建设责任制监督责任情况报告如下： 2023年xxx街道纪工委积极推进党风廉政建设和反腐败工作，在街道党工委的领导下，按照上级纪委“三转〞的工作要求，标本兼治、惩防并举，主要开展以下工作： 一、认真贯彻“两个责任〞的工作要求，明确纪工委工作立足点。 党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任〞，围绕区委、区纪委提出街道党工委主体责任和纪工委监督责任“两个责任〞一起落实的工作要求，街道纪工委明确“两个责任〞二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党工委的统一领 -1- 导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助街道党工委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党工委交办的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。 1、学习传达省市区纪委关于“两个责任〞、“三转〞等文件精神和工作要求，在街道领导班子中强化党工委党风廉政建设和反腐败的“主体责任〞，主要领导的“第一责任〞，班子成员对分管工作的“一岗双责〞，不断提高党工委主体责任的履行能力。积极推进纪工委日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党工委支持下建立健全街道党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。 2、开展党风廉政建设和反腐败警示教育，依托“xxx论道〞学习平台，组织机关干部观看苏共亡党亡国二十周年祭、正风肃纪在行动等教育片，举办区纪委副书记xxx“反四风〞主题讲座、区整改办xx组长“转变干部作风〞理论宣讲、区检察院“预防职务犯罪〞专题讲座、街道xxx书记“为民务实清廉――保持与群众的血肉关系〞廉政主题辅导讲座等，观看电影焦裕禄、天上的菊美等等。 3、营造社区廉政文化建设，不断深化社区居务公开理论研究，完成与树人大学的居务监督课题结题，新建竹竿巷社区三槐里“清风劲节竹文化〞廉政教育庭园建设，组织开展社区廉政书画作品巡展等活动。 二、切实加大“反对四风〞的整改力度，找准纪工委履职切入点。 深刻认识新形势下全党面临的四大挑战、四种危险及四风问题，全面领会习总书记坚持党要管党、从严治党的现实要求，如何落实纪委的监督责任，如何严肃“执纪、监督、问责〞是摆在我们面前的现实问题。为此街道纪工委围绕今年开展的群众路线教育实践活动，明确以“抓中央八项规定落实、持之以恒纠正四 -2- 风〞作为纪工委履行监督责任的切入点和着力点。 1、突出干部正风肃纪的监督检查。街道纪工委严格中央“八项规定〞和区委区纪委反“四风〞各项任务的贯彻落实，领导带头整改办公室面积超标问题，从严控制“三公〞经费使用与支出，2023年街道会务费、公务接待、出国经费支出均比“八项规定〞执行之前有较大幅度下降。涉及街道机关食堂、公务接待、贯彻落实八项规定等专项工作接受市、区纪委督查，并获肯定与好评。群众路线教育街道班子成员梳理出“四风〞方面的问题14大项76条次，班子领导带头进行了积极整改，在基层群众中起到了很好的表率示范作用。 2、坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实上级作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，建立完善街道作风效能建设长效机制。街道纪工委（监察室）一方面多形式加大制度规定的宣传力度，建立作风效能短信学习提醒平台，另一方面组建成立机关作风效能督察小组，聘请社区居民作风效能监督员队伍，对街道、社区作风效能建设制度落实情况、单位内部管理等情况进行常态化督查检查。 3、完善落实权力阳光公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健全惩治和预防腐败体系，街道纪工委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，2023年相继修订完善了街道内部财务管理制度、社区居委会财务管理制度、街道房产管理规定、街道法律参谋工作方法、街道小型建设工程内部管理制度、街道工作人员值班制度、领导基层联系点制度、内审内控制度、考勤及请假制度、资产管理制度等等。 三、全面聚焦“纪检三转〞的目标任务，突出纪检队伍建设关键点。 -3- 中纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风〞，究其实质，落实推进“三转〞是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障，为此街道纪检监察2023年工作的重点聚焦到监督执纪问责上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子〞。 1、转职能。2023年街道纪工委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。在党工委的支持下，通过聘任聘用，解决了专职纪工委副书记人员配置，增强了纪工委在街道党风廉政建设责任制中履行监督职责的独立性和权威性。聚焦街道年度中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。 2、转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式调整，2023年街道纪工委对重要信访案件、96666效能投诉案件主动介入参与处理。全年共查处96666投诉3件，走访投诉人4人次，回访率20230%；处理上级交办信访1件；组织开展效能督查28次，出动督查人员130人次，提出改进意见8条，启动问责2人；纪工委重点对机关社区工作人员上下班制度、就餐制度、夜值夜访制度、节假日值班制度、小型工程招投标制度、有无收送礼品礼金、公务接待费使用、事业单位人员吃空饷等进行了专项检查。收到干部上缴礼金礼卡两人7200元。协助市建委案件调查工作，按照上级要求办理皇甫伟成案件相关手续。 3、转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，必须坚持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实。平时我们坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束 -4- 的衡量标准，经常教育和催促纪检监察干部加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实〞。同时注重敢于担当精神的培养，由于我们干的事大多是“得罪人的事〞，但这是我们的职责所系，不能因为别人不快乐就放松要求，在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。 回忆一年的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了上级交办的工作任务，但还是存在一些薄弱环节，街道干部对党风廉政两个责任的认识还不够到位；执纪监督的手段与方法还比较单一；自办案件的能力和水平还不符合要求等等。 下一步，按照中央和省市区委的要求，特别是区纪委九届五次会议富书记报告的工作部署，坚决落实“作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上〞的工作要求，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，为打造廉洁xxx，全面推进全域中央商务区建设积极工作。 xxx街道纪工委 2023年3月17日 xxx街道党政综合办公室2023年3月17日印发 -5- 篇二：钱库镇纪委履行监督责任情况汇报 钱库镇纪委履行监督责任工作报告近年来，钱库镇纪委认真贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转〞，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将2023年以来钱库镇纪委履行监督责任情况汇报如下： 一、提高思想认识，切实承担监督责任党的十八届三中全会决定指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。〞“两个责任〞的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体表达；“两个责任〞的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子〞，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，催促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。 二、加强组织协调，协助落实主体责任 一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了2023年全镇党风廉政建设工作方案和实施方案，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分，并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告〞制度，进一步完善落实党 风廉政建设责任制。 二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手〞和“班子抓、抓班子〞的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作气氛。 三、深化正风肃纪，着力强化作风建设 一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事〞、“靠制度管人〞，制定钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示方法，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能2023种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过2023分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；中层干部累积记分超过40分的予以免职；公务员累积记分超过60分的予以辞退，企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。 二是严格落实“三公〞管理制度。严格执行公务接待各项规定，2023年公务接待支出没有超过公务接待总额控制 数，与2023年度相比下降38.4%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点〞管理方法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。 三是严格执行干部任用条例。严格按照干部任用条例的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众根底差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原那么，有方案、有步骤地推进干部交流工作。 四、保持高压态势，严肃惩治违纪行为 一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立举报 、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。 二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反方案生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部；月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。 三是严肃查处违纪案件。2023年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件；受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件；受理信 访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。 五、注重教育引导，着力突出源头预防 一是开展主题教育活动。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风〞，从根本上提高了广阔党员干部的政治觉悟和拒腐防变的