2023年邮政领导述职报告.docx

邮政领导述职报告 邮政领导述职报告【1】 各位领导、 同志们： 大家好。 时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表〞重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、开展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表〞重要思想。现将一年来的工作情况报告如下： 一、党组织、党员根本情况 我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。 二、履行职责情况 今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。 一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践"三个代表"重要思想的根底上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广阔干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。 二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得住、有本领〞的要求，坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备的原那么，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻领导干部选拔任用工作条例，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的根底上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学文化3人，大专文化的7人，中专文化2人，分别占总人数的25%、58.3%、16.7%。其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。 三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员开展工作。增强了开展党员的制度创新意识。为增强开展党员工作的透明度，确保新开展党员的质量，认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，坚持有方案开展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原那么，建立健全开展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使开展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保开展质量。加强了对开展党员工作的检查和指导，严把“入口〞关，坚决做到“六不批〞：即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚决的不批；入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批；工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。 四是深入开展群众性精神文明创立活动。把提高公民思想道德素质作为创立活动的核心内容，认真宣传和贯彻公民道德实施纲要，把纲要提出的原那么要求和主要内容真正落实到广阔职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添荣耀的自豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八〞女工知识竞赛、庆“七一〞职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创立省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。 几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手那么自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂〞。我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看）明建设的“领关雁〞，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。 存在的差距、缺乏和今后的努力方向 总结一年来的学习、工作，我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于自我，在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。主要表现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距。今后我将严格要求自己，廉洁自律，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵抗，勇当反腐倡廉带头人。 谢谢大家。 邮政领导述职报告【2】 各位领导，各位代表，各位委员： 以来，在市委、市政府的正确领导下，在相关部门的关心指导下，我和班子其他成员深入学习实践科学开展观，始终保持发奋有为的精神面貌，思想上积极进取，工作上勤奋努力，作风上求真务实，生活上从严要求，团结和带着全市邮政员工，秉承“邮送真情，传递商机〞的企业使命，发扬“挑战距离，超越成功〞的企业精神，奋力拼搏，开拓创新，在积极效劳地方经济开展中努力推动企业科学开展。 下面，我代表市邮政局班子从五个方面向各位领导述职： 一、首先向大家简要介绍邮政情况 邮政业是国家重要的社会公用事业，邮政网络是国家重要的通信根底设施，承担着“通政〞、“通民〞和“通商〞的使命。邮政拥有强大的网络资源优势和百年品牌信誉，是重要的物流、信息、资金通道。 目前，邮政有41处网点，其中全国微机联网的邮储网点34个，经营管理、业务处理和生产流程根本实现了电子化和信息化；41处邮政报刊亭，15处城市社区效劳网点，120个农村效劳站，乡村覆盖率达90%以上；邮路58条，其中一级干线火车邮路2条，自办汽车邮路3条。全市邮政总资产1.06亿元，向国家和地方财政缴纳各种税费年均增长2023%。由于交通枢纽优势，市邮政局是全国70个二级邮区中心局、35个重点转口局之一，主要负责进出XX省以及本省上饶、、景德镇等地邮件的转运任务。火车邮件押运量在全国非省会二级邮区中心局排第1位，占全省的45%；火车总包邮件交换量列全省第1位，在全国二级邮区中心局中排第2023位。 近年来，邮政采取多种措施，不断增强为社会各界提供多元化效劳的能力。连续五届获得省级“文明单位〞、先后荣获“全国精神文明建设先进单位〞、“全国通信行业用户满意单位〞、“全国邮政通信企业用户满意单位〞、“省级文明行业〞、“XX省经济技术创新先进单位〞、“全省邮政创新杯’劳动竞赛一等奖〞、“XX省邮政先进集体〞等20多项集体荣誉。 二、以六个对接为重点，主动融入“四大一新〞战略，确保效劳经济社会开展“不打折〞杨宪萍书记在市委六届五次会议上说：“各级领导班子要做到始终讲大局，自觉地把本单位的工作放在大局中去定位，放在大局中去思谋，放在大局中去推进，以局部的有效作为支持全市开展大局〞。作为邮政部门来说，响应市委、市政府的号召并抓好落实，是我们义不容辞的职责。为此，我们主动融入市委、市政府提出的“四大一新〞开展战略的大局中，重点是“实施六个对接，实现六个助力〞，在效劳全市经济社会开展的过程中推动自身的开展。 （一）对接“大铜业〞开展战略，助力中小企业“腾飞〞。 在效劳大铜业战略方面，开展了一系列针对中小企业的效劳举措。为地方经济开展提供新的经营理念和效劳手段。依托信函广告、数据库商函、直复营销等渠道，整合社会信息资源，利用先进的运作方式和信息手段，向社会发布有价值的商业信息，为中小企业提供个性化、一站式的营销效劳，有效促进了中小企业的开展。，我们为一些企业投送商业信函累计80万件。 （二）对接“大物流〞开展战略，助力打造“无水港〞工程。 按照“政府引导、企业运作、争取扶持、配套环境〞的工作思路，紧跟地方开展步伐，在助力打造“无水港〞工程中着力打造现代邮政物流企业。利用现代化仓储基地和现有运能，建立了集仓储、装卸、配送、管理、信息效劳为一体的综合物流效劳模式。在继续为三川公司、国美和苏宁电器等企业提供优质物流效劳的同时，针对时限、信息查询、破损理赔等各关键环节，建立了“标准＋提升〞的效劳提升模式。通过整合本市内部资源，实时跟踪每个下行环节，随时向客户反响在途信息，客户效劳满意度得到较大提高。完善了客户赔偿机制，践行对外效劳承诺，使客户对邮政物流放心安心，邮政物流的信誉度大大提升，在保持原有客户的根底上，新开发物流客户18个 第二篇：邮政领导述职报告各位领导、各位代表： 根据市分行要求，现将我被任命为邮储银行×县支行行长以来的工作情况汇报如下，请予评议，邮政领导述职报告-202223年度版。 一、履职情况 我于202223年2月份来×县任职，202223年4月邮储银行×县支行挂牌成立，我被任命为支行行长，近八个月来，作为×县支行班子负责人，如何切实履行好工作职责、保证经营管理的各项工作落实到位，努力营造良好的内外部环境，为×县邮政金融业务持续快速开展提供条件，我深感责任重大，使命难辱。我始终认为，作为支行"一把手"要为上级负责、为企业负责、为班子负责、为自己负责、更要为全支行二十八名干部职工负责，始终能以良好的精神状态和务实的工作作风，团结领导班子，稳定内部环境，增进外部交流，加强根底管理，创新经营思路，推开工作的有效开展。 总的来说，我从以下几个方面着手： （一）协调支行组建，保证团结稳定 一是摆正自己的位置，遇事多沟通，多向上级行汇报，营造和谐局面。二是在上级领导及县邮政局领导的大力支持下，积极组织协调，稳妥扎实推进，中国邮政储蓄银行×县支行作为XX市首家县级支行试点于4月8日挂牌成立。三是顺利接收了两个一类网点和28名划分过来的员工，努力搞好团结稳定工作。四是按要求设置了综合管理部、综合业务部和会计核算部三个部门，公开选聘了的部门经理，确保了支行各项工作的正常开展。五是配合邮政局深入开展"共谋开展，共创未来"主题教育活动，组织了丰富多彩的思想教育活动和劳动竞赛，确保支行以邮政储蓄为龙头的各项金融业务持续、稳健开展，并继续为×县邮政金融的全盘开展做好支撑效劳。六是在原那么问题上，该坚持的坚持，需要灵活的向上级行汇报后再灵活，12月底将金库值守工作依文件规定顺利交邮政值守。 （二）力抓业务开展，提升经营效益 作为支行负责人和×县邮政金融业务带头人的双重角色，我深感压力重大，面对邮政体制改革、5.12汶川地震影响及金融危机爆发下的新环境、新形势，我始终以做强做大×县邮政金融业务为己任，带着广阔干部员工坚决不移抓开展、一心一意提效益，在业务管理上注重大方向、追求高效益，放手让有能力、想干事的年轻职工去开拓打拼，为其提供一个良好的展示平台。经过全体干部职工的不懈努力，全年实现邮政金融收入1781.30万元，同比增长37.64%，银行自身实现收入593.64万元