2023年同步驻村半年述职报告.doc

同步驻村半年述职报告 　同步驻村半年述职报告 自同步小康驻村工作启动以来， xx 认真贯彻落实省委、 市委的安排部署，紧紧抓住四个重点，以党建扶贫和集团帮 扶为抓手，以实施农户院坝和农户联户路“两个硬化〞工程 建设为切入点，扎实抓好农村环境综合整治工作，大力推进 美丽乡村建设，为全县经济社会实现科学开展、后发赶超、 同步小康奠定了坚实根底。 　一、同步小康驻村工作开展情况 　xx 辖 27 个乡镇， 456 个行政村， 9 个社区。 　XX 年，根 据省委和市委的安排部署， xx 有 152 个村由省统一安排同步 小康驻村，有 304 个村由市统一安排同步小康驻村。省直部 门抽派了 8人，市直部门抽派了 23 人，县直部门抽派了 182 人，乡镇抽派 1611 人。二、主要做法和取得的成绩 　〔 一 〕 以实现四化管理为重点，夯实基层组织根底。一是 成队成建制从省、市、县、乡抽派了 1824 名干部到 27 个乡 镇、456 个村开展驻村，确保每个村至少有 1名副科级以上 干部，2 名乡镇干部和 3名村干部，形成“集团化〞驻村工 作格局，夯实村级组织根底。二是驻村干部管理以乡镇党委 管理为主，部门管理为辅的“机关化〞管理模式进行，建立 轮流值班工作制度，将驻村干部和村干部一起统筹安排，每 天明确一名值班的驻村干部或村干部，排出值班表，实行轮 流值班和周末集中办公，并记好工作日志备查。三是制作驻 村干部工作证，驻村干部佩戴工作证进村入户开展工作，亮 明身份 ; 制作驻村干部公示牌，将驻村干部的个人信息、工 作方案和工作完成情况在党务、村务公开栏上进行公示，亮 明牌子 ; 制作驻村干部“便民连心卡〞发放到群众手中，驻 村干部将承诺办理的实事在党务村务公开栏和各乡镇的“万 村千乡页〞上进行公示， 接受群众和社会的监督， 亮明承诺， 为群众提供“人性化〞效劳。四是建立县级领导联系指导乡 镇工作制度，建立驻村干部和村干部个人实绩考核管理档案， 按照“一事一培训、 一天一日志、 一人一档案、 一周一调度、 一月一通报、 一季一小结、 一年一考核、 一村一公示〞 的“八 个一〞督查工作机制，不定期对驻村干部工作及村干部工作 情况进行督查考核，将考核情况与县直部门、乡镇党建工作 进行“捆绑〞考核。从 3 月份以来，采取不预通知、明察暗 访、 抽查等方式抽查了 321 个村，对 978 名驻村干部到 岗到位和开展工作情况进行督查，对个别工作开展不够好的 驻村干部及其所在单位进行了通报批评。〔 二 〕 以实施两个硬化为重点，推进美丽乡村建设。一是 以实施农村环境综合整治农户院坝、连户路硬化为重点，改 善群众的居住环境。全县共整合“两个硬化〞工程财政补助 资金万元，募集“美丽乡村〞建设捐款资金万元。二是采取 “一事一议〞的方法，按“谁受益、谁投劳，谁所有、谁建 设〞的原那么，充分调动群众的积极性和主动性，发动群众， 对全县所有未实施院坝硬化的农户院坝和居住相对集中的 自然村寨连户路实施水泥硬化。三是采取乡统筹，村为主的 方式，把群众组织起来参与美丽乡村建设，工作重心下移， 充分发挥好驻村干部和村干部的作用， 扎实推动 “两个硬化〞 工作。四是充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用、农村 党员的先锋模范作用和驻村干部的作用，把“一事一议〞全 面推进农村环境综合整治工作列为驻村工作的一项重要内 容和职责，积极组织广阔工人、妇女、共青团员和自愿者参 与和支持农村建设。 　目前，全县农户院坝硬化开工 63718 户， 占方案任务 71124 户的 %，竣工 41412 户，实际竣工面积 823753 平方米， 竣工率为 %;连户路硬化开工千米， 占方案任 务千米的 %，竣工千米，竣工率为 %。〔 三 〕 以抓好扶贫帮扶为重点，切实增强开展后劲。一是 充分利用好“党员创业带富工程〞 效劳站点， 在项目、技术、 资金等方面为农村创业党员提供便捷、 优质的效劳。 　按照“一 套工作机构， 一套制度建设， 一支导师队伍， 一批创业项目， 一批创业资金，一批创业能手，一批产业园区，一批协会组 织〞的“八个一〞 要求， 积极整合项目资金， 落实部门责任， 建档立卡管理，扎实推进党员创业带富工程。二是采用项目 扶贫的方式，大力实施产业化扶贫、整村推进等 18 个产业 项目，投入资金亿元，实现 3256 名党员创业，带动 5863 户 农户致富。XX年上半年，省、市、县派出的同步小康驻村干 部帮助乡镇协调争取各类项目资金 9000 余万元，落实项目 197 个。三是建立帮扶责任机制。县直部门每年为所联系村 争取、协调 1 个帮扶项目，并协助乡镇、村制定同步小康发 展规划、理清开展思路 ; 建立乡镇党建扶贫和集团帮扶工作 责任制度，驻村领导和驻村干部为帮扶工作直接责任人，负 责该村党员贫困户的帮扶工作。目前，驻村干部正积极配合 各村制定同步小康开展规划。〔 四 〕 以创新社会管理为重点，促进社会和谐稳定。一是 以同步小康驻村工作为契机，实施了以“知民情、化民怨、 解民忧、帮民富、顺民意、保民安、聚民心、办民事〞为主 要内容的“八大为民工程〞 ; 创立了“村组 +片区 +乡镇 +县 委政府〞群众工作“四级机制〞及“社会治安巡逻、一般干 部走访、 领导干部夜访、 便民联心卡、 信访联席会议〞 等“五 项制度〞 ; 建立完善了“以片区管理为主、一联两包为辅〞 基层工作模式，实现了工作重心的下移。二是驻村干部在工 作中紧紧围绕经济社会开展认真开展帮促工作，帮助联系点 重点抓好社会稳定、安全生产、产业开展等工作。县直部门 在开展党建帮扶和集团帮扶工作中，有效利用同步小康驻村 这一载体，由县级领导带头、科级干部和驻村干部与联系点 或帮扶点的贫困户结成帮扶对子， 采取“结对帮扶认亲〞 、“爱 心捐助扶亲〞、“寻求致富路子帮亲〞等措施，充分调动驻村 参与党建扶贫工作的积极性。驻村干部与农村贫困党员和贫 困群众结对 4560 对，与帮扶对象联系 67000 多人次、办理 实事 8200 余件，有效改善了他们的生产生活条件、拓宽了 增收门路。三、存在的问题及下步工作打算 在省、市、县、乡驻村干部的共同努力下，我县的同步 小康驻村工作取得了较好的成绩，但也存在一些问题，主要 表现为：一是极个别驻村干部工作思路不够清晰，工作的主 动性稍有欠缺。二是对驻村工作的好经验、好做法的总结提 炼不够。三是同步小康驻村工作与党建扶贫和集团帮扶的整 合不够好。针对存在的问题，在下一步的工作中，我们将重 点加以解决。一是进一步增强抓好干部驻村工作的责任感和 使命感，强化考核管理，确保驻村干部到岗到位; 二是要求驻村干部明确驻村工作的目的、根本要求、主要任务和工作 方法，真正做到住下去、 访到户、 送政策、解难题、 促开展、 建机制。三是落实驻村干部和村干部轮流值班制度，要求驻 村干部和村干部一起轮流值班，搞好村级组织活动场所的环 境卫生，接待群众来信来访，处理好办公室日常事务。四是 强化问题排查，集中解决一批突出问题。组织各驻村工作组 逐村、组走访排查，了解掌握群众的诉求，建立工作台账， 落实工作责任，逐个进行解决。五是充分发挥省、市、县抽 派驻村干部的作用，配合乡镇驻村干部深入村寨和农户，从 技术指导、物资管理、 组织实施、质量监督等方面狠下功夫， 扎实抓好“两个硬化〞工程建设，确保各项建设任务在 9 月 底前全部完工。