2023年基层党建工作专题述职报告.docx

基层党建工作专题述职报告 基层党建工作专题述职报告县委：今年以来，在县委的坚强领导xx县委组织部的正确指导下，安西镇党委按照中央、省、市、县关于“在创先争优活动中开展基层组织建设年〞的要求，团结和带着全镇广阔党员干部，紧紧围绕建设“幸福新津〞奋斗目标，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大〞这一活动主题，不断创新工作思路，改进工作方法，扎实推进党建各项工作开展，取得了一定成效。党组织自身建设进一步加强，党员先锋模范作用进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，全镇社会经济各项事业全面开展。下面，我代表镇党委就基层党建工作专题述职如下： 一、以提高党的执政能力为核心，不断强化党组织自身建设镇党委始终把加强党组织自身建设放在首位，通过抓班子、强队伍、定职责、建制度，努力建设为民、务实、清廉、高效的高素质干部队伍，营造一心一意谋开展、同心同德干事业的创业环境。 （一）加强党委班子自身建设一是坚持中心组学习制度。坚持每月一次的专题学习制度和每周一次的例会学习制度。通过学习贯彻上级党组织的决议、决定，学习政策理论和先进管理制度，着力提高班子成员引领经济开展的能力、构建社会和谐的能力、参与科学决策的能力和处理复杂问题的能力。二是坚持民主集中制。定期或不定期召开党委会议，研究中心工作和部署阶段性重点工作。在涉及公共建设、人事安排、资金使用等重大事务决策时，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的民主集中制原那么，形成集思广益、共谋开展的良好气氛，增强班子团结协作能力。三是定期召开党员领导干部民主生活会制度。积极开展批评与自我批评，总结经验，查找差距，增强党员干部的党性修养和作风建设。 （二）加强干部队伍建设一是完成中层干部竞争上岗。今年4月，通过公开报名、民主推荐、笔试、民主测评和组织考察等程序，公平公开公正地完成了中层干部竞争上岗工作。新提拔中层正职3名，副职2名，中层干部轮岗6名，坚持人尽其才、按岗定责，充分调动了干部职工的工作积极性和主动性。二是配齐配强党务干部队伍。结合竞争上岗，调整配备专职组织员1名；新任命支部书记1名，补充支部委员2名；配备党组织纪检员7名。 （三）落实党建工作责任制一是加强领导明确责任。强化“书记抓、抓书记〞责任意识。镇党委书记作为党建“一把手〞负总责亲自抓，党务副书记具体抓，基层支部书记作为本支部党建工作“第一责任人〞一线抓，做到分工明确责任落实。二是完善目标考核体系。年初，镇党委与各党支部签定党建工作目标责任书，定目标责任、定考核检查，坚持半年和年终分别考核，分别评定。三是落实党建工作经费。整合社会资源，全面落实党建工作经费，确保党建工作正常开展。 （四）建立健全党组织各项制度进一步制定和完善一系列规章制度。一是建立党建工作联系点制度。每位班子成员确定联系1—2个基层支部，并保证每周到联系支部检查指导工作不少于2次。二是完善应急管理机制。制定并完善了安西镇突发事件信息报告制度、安西镇突发事件信息报送流程，指导完善各村党支部应急预案，促进基层党组织应急能力标准化、制度化、常态化。今年4月，在月花社区成功举行了全县防灾救灾大演练，完善了我镇防洪救灾应急长效机制。三是健全日常管理制度。共完善“三会一课〞、党员教育培训和党员民主评议等13项制度。通过建立健全一整套科学有效的制度，促进党建工作有序开展，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 （五）加强党风廉政建设和反腐败工作全面加强党风廉政建设和反腐败工作，落实反腐倡廉目标责任制。认真学习上级纪委会议精神，配齐基层支部纪检员，加强基层纪检组织建设。学习贯彻农村基层干部廉洁履行职责假设干规定（试行），以“八个一〞活动为载体，通过宣传教育、查摆问题、对照检查和集中整改，全面落实“3个禁止19个不准〞和“5个禁止22个不准〞的规定，进一步提高全体镇村组干部的自律意识和廉洁行为，确保无违法违纪行为发生。 二、以夯实根底为切入点，不断增强党支部战斗堡垒作用为充分发挥农村基层组织战斗“堡垒〞作用，镇党委通过“三抓一落实〞，切实加强村级基层组织建设。 （一）抓村级组织建设一是选优训强党支部书记。一方面通过党校培训、外出学习等方式，加强对支部书记的培训力度。另一方面以工作实绩为依据、以报酬待遇为杠杆、以科学管理为手段，形成权责统一、监督到位、考核严格的管理机制，增强党支部书记主心骨作用。二是深入推进基层治理机制建设。对涉及农村所有重大工作以及与群众切身利益相关的事项，严格按照“四议两公开〞的程序决策实施。今年以来，共召开村民议事会31次，平均参会率达94%，收集议题65件，议决事项44项。三是强化村务监督委员会职责。加强村务监督委员会培训力度，明确职责，确保村务监督工作发挥实效。 （二）抓党组织活动阵地建设全镇5个村已有4个村先后对村级办公场所进行了新建或改扩建，按照配套标准，设置了便民中心、党团活动室、阅览室、议事室和党员电教室等，完善功能，加强管理，保证了村级办公、组织活动和群众办事等工作正常开展。另有安西村活动场所，需结合安西社区同步修建，目前正在进行图审，预计9月开工，确保年底建成投入使用。 （三）抓党建综合示范点创立在各基层支部申报的根底上，镇党委综合分析，把月花社区确定为今年我镇党建工作综合示范点。按照“选好人、选好路、选好题〞的创立思路，从完善制度入手，坚持制度执行，促进班子建设，推开工作开展，实现组织提升。一是配强班子。通过支部推荐、党委任命，月花村增配了1名村干部，充实了班子力量。二是健全制度。完善了村两委日常管理制度、“三会一课〞制度和党员教育培训制度等15项制度，并坚持制度的贯彻执行，促进了月花党建工作有序开展。三是加强社会管理。重点依托包挂单位县房管局的职能特长，指导建立社区物业管理制度，实现社区自我教育、自我管理和自我效劳。四是效劳民生。以月花社区被列为“两镇十村〞示范点为契机，增强党组织效劳群众、效劳开展、效劳民生的能力。开展技能培训： 为解决群众聚居后的就业问题，月花社区今年开展了两次劳动力调查，举办了syb培训、操作应用和卫生救护等技能培训班，共培训280余人次，提高了群众创业就业技能水平。引领产业开展：社区建成150亩花卉苗木基地，开展200亩高笋基地，建成150亩民生食品泡菜基地，实施150亩水稻规模化机械化经营工程，引导群众开展林盘休闲观光产业。推进和谐创立：通过开展“县老体协送文化下乡〞、“为农民照相——摄影进万家〞、“百姓故事会〞、“新家园、新生活、新风气〞三新创立、国家级生态县和生态镇创立等活动，构建月花和谐创立浓厚气氛。 （四）落实党内鼓励保障机制一是落实贫困党员关心机制。深入老党员、困难党员和离职村干部中走访慰问，听取他们对党委政府的工作建议，解决基层党员的困难与诉求。今年以来，共走访慰问困难党员和离职村干部187人，发放慰问金（含慰问品）共计4.78万元。二是落实离职村干部帮扶机制。全镇现有离职村干部89人，符合领取离职村干部生活补贴的83人。20xx年，发放离职村干部生活补贴52300元，为2023名困难离职村干部办理医疗救助金12022余元。三是落实干部鼓励机制。镇领导班子中担任同一职级职务满5年，正局级享受副县级非领导职务待遇1人，副局级享受正局级非领导职务待遇2人；中层正职担任同一职级职务满8年享受副局级非领导职务待遇2人。村组干部补贴严格执行“固定补贴+职级补贴+绩效补贴〞制度，20xx年共发放村组干部补贴543312元。 三、以分类升级为抓手，促进党组织晋位升级按照基层组织建设创新年活动安排，镇党委扎实开展“三分类三升级〞活动，努力实现先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新貌，全面增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 （一）扎实开展“三分类三升级〞活动一是精心组织，深入调查摸底。成立以镇党委书记为组长的“分类升级〞活动领导小组，制定活动实施方案，明确活动要求和进度安排。采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、交叉调查等方式，对2023个基层党组织开展调查摸底。共召开座谈会11次，入户走访70人次，个别访谈45人次，民意测评50人次，发放问卷202320余份。二是把握重点，开展第三方调查。抽选21名老党员、老干部和大学生志愿者，分5个组，对5个村进行交叉随机抽样调查，确保情况真实可靠，分类定级客观准确。三是认真分析，量化评分标准。通过对调查问卷全面分析，针对农村基层党组织存在5个方面的主要问题，“两新〞党组织存在3个方面的主要问题，科学拟定农村党组织30项、机关党组织27项、两新党组织20项的分类定级评分标准。四是严格程序，科学评定分类级次。按照群众初评、党员评议、基层党组织自评、党员群众会议审议、上级党组织评定“五步法〞，对2023个基层党组织进行评定。最终月花村党支部和镇机关支部被评定为“先进党组织〞，安西、永丰和蔡埂等7个支部被评定为“一般党组织〞，新漕村党支部被评定为“后进党组织〞。五是明确目标，落实措施，努力整改提高。根据定级结果，各支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创措施，明确时间节点，并向社会公开承诺，主动接受监督，确保晋位升级取得实效。 （二）加强后进村整顿工作新漕村党支部支部书记去年因伤长时间请假，支部生活开展不标准，党员教育不深入，农村产业无特色，集体经济无根底。为促使整改提高，一是抓班子建设。由镇党务书记指导抓好新漕村整改提高，择优配强驻村干部，调整充实驻村大学生，增强帮扶力量。以提醒谈话的方式，掌握干部思想动态，明确工作职责，切实解决矛盾，破解开展难题。二是强制度、保稳定、促开展。通过健全机制，完善制度，转变作风，增强班子团结协作能力，发挥其战斗堡垒和带头引领作用，取得了明显效果。半年来，村党组织主动作为，在处理原炮厂土地复垦还耕还种工作中走在全镇前列，在社区建设开展土地权属调整工作中最先行动，在采取村民自治方式关闭污染养殖场的工作中最先实践，在实施水稻规模化机械化经营工程中工作开展十分顺利。这些工作都得到了老百姓的认同，也让全体党员群众体会到了村党组织的明显变化。 四、以提升素质为突破口，不断加强党员队伍建设针对农村党员文化程度普遍偏低、年龄结构不尽合理的情况，镇党委采取抓党员开展、强管理培训、标准组织生活、发挥党员示范引领等措施，不断加强党员队伍建设。 （一）抓好党员开展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的要求，在培养教育、开展审批等程序上做到“严肃、严格、严谨〞，把好党员开展质量关，注重将农村中有文化、有能力、善经营、懂管理的带头人开展吸纳进党员队伍。今年，全镇方案开展党员20名，培养入党积极分子27名。 （二）强化党员管理培训一是加强党员教育培训。通过上党课、以会带训、远程教育等形式，对村两委成员、普通党员和入党积极分子进行普遍培训，除对政策理论培训外，注重农村实用技术培训，增强其带头致富的本领。今年，我镇已开展集体培训7次、举办技术培训班2期，共培训230余人次。二是加强党员管理。完善党员信息，建立党员档案，落实党员证发放，加强流动党员管理。今年已发放流动党员活动证23个。三是开展党员承诺践诺活动。深入开展创先争优党员承诺践诺活动，镇党委、各支部和全体党员结合自身实际，制定创先争优活动承诺书，将承诺内容和践诺情况向社会公开，主动接受群众监督。 （三）健全落实党组织生活制度一是努力创新党组织生活方式。创新党组织生活方式，变被动教育为互动教育，使党组织生活通常由支部书记等几人唱主角，转变为普通党员也是组织生活的主体，促使广阔党员积极参加组织生活。二是增强党组织生活执行力。在省、市、县党代会召开后，镇党委和各支部都分别及时召开民主生活会、党小组会和支部党员大会，深入学习，广泛宣传，谈心得、谈体会，领会会议精神，贯彻落实行动。 （四）充分发挥党员示范引领作用一是开展党员志愿者效劳活动。我镇共有