2023年独家原创-医院疾控中心思想政治工作调研报告.docx

独家原创:医院疾控中心思想政治工作调研报告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 思想政治工作是我党的优良传统，是一切工作的生命线。面对医院疾病预防和控制中心改革和开展过程中出现的新情况、新问题，必须积极探索疾控预防控制中心思想政治工作的新机制、新途径和新方法，求真、求实、求突破，创新、创造、创特色，为改革和开展提供强大的精神动力和重要政治保证。 一、医院疾病预防控制中心思想政治工作的内容和特点 疾病预防控制中心是医院救死扶伤、防病治病、保障人民身体健康的重要阵地。其工作性质、职责任务及人员构成，决定了其思想政治工作的内容和特点。 （一）医院疾病预防控制中心思想政治工作的核心内容。中心效劳的对象主要是病员，到中心的病员中，不管是疑似病例还是确诊病例，不管病情轻重缓急，同样都遭受着疾病的折磨和摧残，甚至受到生命平安威胁。要最大限度地为病人解除病痛，不仅需要医务人员要有精湛的技术，还要有高尚的医德品质。教育医务人员树立全心全意为人民效劳的思想，是医院疾病预防控制中心思想政治工作的核心内容。要教育员工树立正确的人生观和价值观，对病人满腔热情，对工作极端负责，对技术精益求精，自觉抵御行业不正之风，维护群众根本利益，维护医学的神圣和尊严。 （二）医院疾病预防控制中心思想政治工作的中心任务。中心是知识分子和技术人才相对集中的地方，针对知识分子、技术人才有学识、对新生事物敏感、关心政治、有较高的道德修养、上进心强等特点，充分调动和发挥他们的积极性，依靠他们的智慧和力量推进工作，是医院疾病预防控制中心思想政治工作的中心任务。重视知识、保护人才是党的一贯政策。为此，要将继承传统的思想政治工作方法同务实创新结合起来，加强对医务人员的思想政治教育，帮助他们认识自己所承担的历史使命，使广阔医务人员切实树立创业意识、危机意识、责任意识、进取意识，始终保持昂扬向上，发奋有为精神风貌。 二、加强和改进医院疾病预防控制中心思想政治工作的对策 面对医院改革和开展面临的新形势，必须紧紧围绕中心工作任务，着力创新疾控预防控制中心思想政治工作，不断提高思想政治工作的感召力，为构建和谐疾病预防控制中心提供强有力的精神支持和思想保证。 （一）与改革开展紧密结合，充实思想政治工作内容。 在当前医疗体制改革进程中，中心职工的思想出现了茫然和困惑，医院如何开展、中心如何开展成为困扰职工的首要问题。必须把思想政治工作融入改革全过程，与中心工作有机融合，创新思想政治工作载体，做到业务工作布置到哪里，思想政治工作就深入到哪里；改革每前进一步，思想政治工作就先行一步、加强一步、深入一步，充分发挥思想政治工作的强大功能和积极作用。 1、从理论学习入手，明确中心工作方向。要紧紧把握职工的思想动态，从抓理论学习入手，明确事业开展方向，树立职工信心。认真学习贯彻党的十七大精神、胡锦涛总书记关于卫生事业重要性的论述和医疗体制改革文件精神，深刻领会构建社会主义和谐社会的本质内涵，充分认识当前医院及中心开展面临的良好机遇，以开展医疗卫生事业、构建和谐疾病控制中心为主题，引领全体干部职工统一思想，抓住机遇，转变观念，明确医院疾病预防控制中心的职责定位，引导职工把工作重点、工作措施转移到中心工作任务上来。 2、从完善改革入手，转变职工的思想观念。在观念创新的根底上，积极推进内部管理体制改革，定期召开职工会议，总结工作，交流经验，促进中心各项工作依法、有序开展；加强各业务岗位的监督管理，防止工作出现空白；在推进业务开展的同时，逐步提高职工福利待遇，消除职工的后顾之忧。通过有效思想政治工作，争取职工的理解和支持，为改革开展提供舆论支持和思想保障，保证各项改革目标的顺利实现。 （二）树立以人为本的思想，创新思想政治工作方法。 坚持把职工情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，围绕中心工作的重点、难点、薄弱环节和职工容易产生思想问题的波动点，加强思想动态分析，坚持“三贴近〞。 1、让思想政治工作贴近实际。针对管理中存在的标准不高等问题，可创造性地开展“标准化管理年〞等活动，使“疾病预防控制无小事〞、“细节决定成败〞等观念深入人心。启动各项管理措施前必须认真做好思想发动，实施中坚持深入实际调查研究，效劳到现场，积极为各项管理工作排忧解难。年初制定目标任务和改革举措，首先向职工讲形势、讲任务、讲责任，鼓励广阔职工树立信心，增强责任感，把思想统一到中心工作目标的顺利实现上来。新职工参加时，第一时间向他们介绍中心工作概况，探讨人生理想，灌输正确的人生观、价值观，使之明确自己的任务和使命，并逐步树立起热爱中心，敬业爱岗的精神。 2、让思想政治工作贴近群众。紧跟中心开展步伐，逐步加大投入，改善工作条件，配齐配强办公设备，为职工施展才华搭建舞台。在工作中，职工难免会闹情绪、出过失，每当发生类似情况，领导必须从“爱〞字出发，“帮〞字着眼，“拉〞字入手，帮助他们分析原因，总结经验教训，指明前进方向。 3、让思想政治工作贴近生活。领导要时刻把职工冷暖挂在心上，尊重人、理解人、关心人，设法为职工解决具体困难。凡有职工伤、亡、婚、嫁，领导都要前往看望，让职工感受到组织的温暖。高度重视老干部、老同志工作，按照医院的统一安排，通过为每位老干部、老同志慰问、拜年等形式，充分表达组织对老干部、老同志的关心。 （三）建设先进中心文化，丰富思想政治工作形式。 充分运用文化建设在增强员工凝聚力、激发职工创造力、催生单位生命力上的独特效力，搭建有效的文化活动载体，营造和谐团结、积极向上的文化气氛。 1、建设学习文化。以创立“学习型、技术型、创新型、和谐型〞中心为载体，在全体职工中树立终身学习、团队学习的理念，健全学习制度，寓学习于工作中，采用集中收看理论讲座光盘、专题讲座、心得交流等形式，实现信息资源共享，积极构筑团队学习、共享交流、快乐工作的文化气氛，使“工作学习化，学习工作化〞的理念深入人心，使自觉学习、自主管理、自我超越成为干部职工的内在需求，实现学习与工作的有效融合。 2、建设效劳文化。在全体职工中树立“质量第一、效劳第一〞的理念，为人民群众提供便捷、优质的预防保健效劳。通过宣传栏对相关法律法规、政策、办事程序、收费标准等进行公开，实行首问负责制和效劳承诺制，对职工效劳行为进行标准，以热情的效劳态度接待每一位效劳对象。搭建便民效劳平台，建立监督 、意见箱，满足群众的效劳要求，在群众中树立良好的中心形象。 3、建设业余文化。按照医院统一安排，结合中心工作实际，在“三八〞妇女节、护士节、国庆节等开展职工文娱体育活动，组织职工到爱国主义教育基地参观学习等，丰富活泼职工文化生活，展现职工发奋向上、团结互助的精神风貌，努力造就一支形象良好、业务过硬、作风扎实的职工队伍。 4、建设文明单位。以弘扬行业精神，提高职工的思想道德素质和科学文化素质为主线，积极参与各项创立活动，把思想政治工作作为创立活动的重要内容，使精神文明建设保持良好的开展势头，全面提升干部职工的整体素质。 （四）依靠先进典型带动，拓宽思想政治工作覆盖面。 注重舆论的引导作用，认真总结和推广本院、本中心的先进典型，提高思想政治工作的说服力。 1、以先进事迹鼓励人。深入开展学习实践科学开展观等活动，充分发挥好每一名党员的先锋模范作用，用身边的先进人物和典型事例进行教育，使职工看得见、摸得着，增强思想政治工作的说服力，在中心上下形成比学赶帮超的浓厚气氛。 2、以美好前景鼓舞人。医疗卫生事业的飞速开展是做好思想政治工作很有说服力的教科书，要通过讲成就、论形势、下任务，不断激发职工胸怀全局、立足本职、为全面建设和谐社会奉献力量和热情。采取走出去的方法，组织职工到兄弟单位考察，学经验、找差距，进一步明确目标、鼓舞士气，增强事业开展的信心和决心。 3、以实际行动带着人。当前，疾病预防控制工作面临的形势异常严峻，国家对疾病预防控制的重视程度前所未有，中心工作任务十分繁重，在急难险重的任务面前，党员和领导干部要身先士卒，以身作那么，深入一线，冲锋在前，树立楷模，将自己的安危置之度外，用模范带头作用鼓励全体职工奋勇领先，增强思想政治工作的感召力。 总之，思想政治工作是推动经济建设和社会的全面进步的强大精神动力和重要政治保证。只要我们切实加强、创新和改进思想政治工作，就一定能够推动医院疾病预防和控制工作和谐开展。 第7页 共7页