2023年电力集团公司总工会工作报告新编.docx

电力集团公司总工会工作报告 同志们： 这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的、十八届三中全会和中国工会十六大精神，认真落实集团公司2023年工作会议决策部署，总结回忆2023年工会工作，安排部署2023年工会工作任务，发挥优势，凝心聚力，创新突破，为全面推进集团公司改革开展建功立业。刚刚三个单位的典型发言都很好，希望大家学习借鉴。下面，我讲两点意见。 一、2023年主要工作回忆 过去的一年，公司系统各级工会团结带着广阔职工，坚持以人为本，融入中心，效劳大局，效劳职工，深入开展五抓五促活动，各项工作取得了明显成效。 （一）创新创效促进价值创造。各级工会围绕转方式、调结构、推创新、提效益等急难险重任务，大力开展集聚力量、建功times;times;劳动竞赛，深入推进五小、qc、合理化建议等创新创效活动，带着广阔职工立足岗位创新创效。湖北公司通过开展创新业绩、创精管理劳动竞赛创造经济效益600万元，times;times;能源富拉尔基热电厂运行操作指尖劳动竞赛创效20230余万元，内蒙公司发布了职工创新创效成果，新疆公司通过职工创新工作室为企业节约资金上千万元，安徽芜湖公司高宝华创新工作室流化灰料位探测仪成果获国家专利，内蒙包头公司以一线班组和员工为动力因子实现创新创效全员参与，福建可门公司通过选树技术创新草根英雄总结提炼了30余项先进操作法。2023年，公司系统建立职工创新工作室168个，2个工作室荣获全国能源化学工会表彰;公司系统共采纳实施职工合理化建议1.9万条，159项职工技术创新成果、296项qc成果获省级以上表彰。江苏公司等4家单位获全国五一劳动奖状，times;times;工程等5家单位获中央企业先进集体，乌江公司思林电厂、山东十里泉电厂等29家单位获全国安康杯竞赛先进集体;9个集体获全国工人先锋号，31个集体获省级方公司通过十大步骤标准工资集体协商工作流程。公司系统全年共办理职工代表提案2212件，组织职工代表巡视检查335次，开展集体合同监督检查32023次，审议涉及职工切身利益的条款550条，共有23家企业新建立了职代会制度。浙江乌溪江电厂等7家单位被评为全国厂务公开民主管理先进单位，4家单位被评为省级厂务公开民主管理先进单位。 （五）关心效劳职工扎实有效。深入推进面对面、心贴心、实打实、效劳职工在基层活动，扎实开展特殊群体、困难职工人文关心和心理帮扶，努力建设幸福times;times;。江苏公司开展了健康食堂、快乐运动、美化环境活动，金中公司、福建可门公司实施了eap职工身心健康帮扶工程，四川宝珠寺电厂创立了职工心灵驿站，江苏望亭电厂编制了职工心理成长辅导手册，公司系统为2.5万名特殊工种职工进行了职业病体检。着力培育先进企业文化，开展丰富多彩的文体活动，收集整理近年来times;times;职工艺术创作成果并编印成册，举办了集团公司首届男子篮球赛，承办了电力行业集邮作品展览，营造了同心共进的和谐气氛。 （六）工会自身建设进一步加强。按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，大力推进工会组织建设，努力打造三力工会。大力推进工会组织全覆盖，6家专业公司成立了工委，河北公司等单位在工委根底上成立了工会，times;times;煤业加大煤矿工会组建工作力度，目前公司系统具备条件的39家二级单位、202个三级企业都成立了工会组织。创新工作方式，夯实根底管理，增强工会活力，江苏扬州公司4234工会工作法得到XX省总工会的肯定和推广，金山股份通过六个专项行动强化工会根底工作，运营公司等6家单位获全国模范职工之家，3个集体被评为全国模范职工小家，16家单位被评为省级模范职工之家。加强工会干部队伍建设，各级工会组织认真贯彻落实中央八项规定和集团公司党组22项具体要求，转变工作作风，主动沉下去、接地气，与职工面对面沟通、心贴心交流，狠抓工作落实和勤俭节约，树立了良好形象。加大工会干部培训力度，不断提升能力素质，集团公司举办了工会干部和工会财务人员培训班，公司系统全年共培训工会干部920人次。 这些成绩的取得，是集团公司党组正确领导的结果，是各级工会组织有效发挥作用的结果，是广阔职工和各级工会干部埋头苦干、辛勤努力的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些差距和缺乏：一是局部单位对工会工作重视不够。专题研究工会工作不多、支持工会开展工作的力度不够，对工会干部选配和成长关心不够。二是工作开展不平衡，局部单位统筹推进工作的力度不够，系统研究工作少、活动开展少，促进企业科学开展、效劳职工成长成才的主旋律唱得不够响亮，活力不够强。三是企业民主管理工作还需进一步加强，职代会召开不够标准，职代会职权落实还不到位。四是少数工会干部能力素质、工作作风有待提高，一些企业工会干部不注重学习，缺乏改革创新精神，满足于应对日常事务工作，不善于研究新时期工会工作新问题、新挑战，解决实际问题能力不强，工作开展与企业党政所需、职工所盼结合不够紧密。 二、2023年重点工作 今年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的关键之年，也是集团公司全面深化改革、实施新一轮开展战略的起步之年。党的绘制的宏伟蓝图和中国梦展示了光明前景，党的十八届三中全会对全面深化改革作出了总体部署，中国工会十六大明确了我国工运的时代主题。指出：我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学开展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把稳固党执政的阶级根底和群众根底作为政治责任，竭诚为职工群众效劳，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。讲话进一步明确了工会在党联系群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用。集团公司年度工作会议全面部署了2023年任务，制定了20232023年开展战略和关于全面深化改革的意见，明确提出了到2023年公司实施1181战略和三个翻番的总体目标，确定了改革的六大目标、十一个重点领域和二十五项具体举措。面对新形势新任务，公司系统各级工会组织要切实增强责任感和紧迫感，大力弘扬主人翁精神，充分发挥主力军作用。 2023年集团公司工会工作的总体思路是。认真学习贯彻落实党的、十八届三中全会、系列讲话精神，积极践行党的群众路线，全面落实集团公司工作部署，以效劳企业、成就职工为主题，深化职工创新创效，提升职工能力素质，强化企业民主管理，维护职工合法权益，全力打造三力工会，团结发动times;times;职工在全面推进集团公司改革开展中建功立业。 （一）强化思想引领，为集团公司改革开展注入新动力。把学习科学理论作为坚决理想信念、提高自身素质的重要途径，切实加强职工思想政治教育。一要抓好理论武装工作。要组织广阔职工深入学习领会的系列讲话和中国工会十六大精神，在把握核心要义、领会思想精髓上下功夫，明确新形势下工会工作的前进方向，凝聚各级工会组织和工会干部的共识，切实提升工会工作的科学性、预见性和主动性。二要加强形势任务宣传教育。充分发挥工会宣传教育阵地作用，组织学习集团公司关于全面深化改革的意见和改革开展15问，全面贯彻落实集团公司2023年工作会议精神，引导职工正确看待改革，拥护支持改革，积极参与改革，自觉把个人理想与times;times;事业结合起来，会聚全面推动集团公司改革开展的强大正能量。三要着力培育和积极践行社会主义核心价值观。要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为新时期工会工作重点任务，积极引导员工讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，使社会主义核心价值观内化为员工的精神追求，外化为员工的自觉行动。要引领职工践行自强求变、厚德求进的公司精神与诚信、求真、和谐、创新的核心价值，夯实推进集团公司改革开展的共同思想根底，围绕建设阳光times;times;，崇尚阳光精神、倡导阳光运作、培育阳光心态。 （二）加强企业管理，在提升民主管理水平上有新突破。落实全心全意依靠职工办企业的根本方针，积极主动参与企业管理，实现职工与企业利益双赢。一要建立健全企业民主管理工作机制。进一步加强企业民主管理，充分发挥职代会参与企业管理的主渠道作用，全面落实职代会审议建议权、审议通过权、审查监督权、民主选举权和民主评议权等五项职权，建立健全职代会评议企业领导人员制度。二要加强职工董事、监事队伍建设。建立完善职工董事、监事制度，职工董事、监事应由职代会选举产生，并向职代会作履职报告，接受职代会监督、质询和考核;职工董事、监事应发挥作用，hellip;hellip;