2023年抓党建工作述职报告2.docx

2篇抓党建工作述职报告 2篇抓党建工作述职报告 篇一2023年以来，按照街道党工委、办事处的统一安排和部署，充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用，务实创新抓党建，团结和谐促开展，努力提升社区效劳水平，党的基层组织战斗保垒作用日益突显。 一、履行职责情况 (一)强化队伍建设，夯实基层党建 针对“三会一课〞到课率低的问题，创新推出“板凳〞党课，实行到会考勤现场公示，为88名党员配备笔记本，夯实学习效果。组织全体党员深入学习十九大、习近平总书记来川视察重要讲话精神、省市区全会精神、中国共产党纪律处分条例、新党章26次。为优化治理结构，构筑“大邻里〞党建领导体系，与相邻6个社区签订党建引领城乡社区开展治理协议书，共同参与社区治理。区委王道明书记对此项工作提出了“很好、再接再厉〞的高度肯定。在街道党的十九大精神及“遵党章、学党章、讲党章〞知识竞赛中获得二等奖；党建工程比拼活动中，社区“党建引领齐治理三区六社共联动〞党建工程获得二等奖；温江区十大优秀村规民约评选活动中，获得网络投票第一名，现场综合评比第二名。 （二）强化主体责任，抓实党风党纪 年初召开党风廉政建设大会，与3个支部签订党风廉政建设主体责任书，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。扎实开展党风廉政警示教育9次,健全完善预防腐败机制。通过组织党员观看成都电视台CDTV1今晚800监督麻辣烫，在社区党群效劳中心大厅滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率〞等宣传标语及发放廉政学习材料90余册等，营造守纪律、讲规矩良好气氛。开展“扫黑除恶〞专项斗争以来，共发动党员、群众广泛宣传34次，群众深刻了解“扫黑除恶〞工作的必要性。在管理教育党员干部方面，要求始终保持廉洁自律意识，转变工作作风,有效解决群众反映问题，提升效劳意识和水平。 （三）强化理论武装，提升政治素质 深入贯彻中央、省、市、区委关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原那么。坚决种好责任田、守好主阵地、弘扬正能量，不断夯实意识形态工作群众根底，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。通过“板凳〞党课、公益广告、发放宣传资料等多种形式，加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，共开展集中宣传18次、公益广告45块、发放宣传资料130余份。深入开展“进取共耕人〞评选活动，大力弘扬中华民族传统美德，评选“优秀党员〞9人，“孝亲敬老〞模范9人，“优秀志愿者〞4人，“优秀小组长〞2人并予以公示和表彰，同时充分运用各类媒体，对道德模范、身边好人等先进事迹进行了广泛宣传。 二、存在的问题及原因 2023年社区在党建工作取得一定的成效，认真反思，对标先进，缺乏有以下：一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低；年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。 二是党风廉政教育渗透不深。廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓，缺少认同感和参与热情。 三是教育培训方法不多。教育学习方式单一，培训不分对象“一锅煮〞，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力缺乏，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。 对于产生上述问题的原因， 一是党员意识培养不强。针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育方法不多，素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。 二是严格履行监督职责不力。未深入研究破解问题的方法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。 三是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一。 三、2023年工作打算 2023年，我将认真学习贯彻中央和省、市、区委和街道部署要求，不断创新思路、强化措施、狠抓落实，统筹推进社区党建及各项工作。 一是严格党员积分管理。优化组织机构设置。认真落实温江区党员积分管理方法(试行)，为每名党员配备“党员先锋积分卡〞，结合“三会一课〞考勤，作为年底社区评选优秀党员的依据，不断优化党员队伍结构。加大不合格党员整顿力度，强教育、提素质，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 二是坚持全面从严治党。方案全年开展党风廉政专题会议12次，外出参观温江“花语廉心〞廉洁文化教育基地1次。将党风廉政教育常态化开展。按照党员效劳设岗定责的分工认真开展效劳性活动，落实“一帮一〞制度并每年开展1至2次帮扶活动。增强廉洁意识，不断提高拒腐防变能力,严格要求自己，严守党纪法规、永葆党员干部的廉洁本色。 三是加强政治理论学习。秉承“红色引领、仁孝为脉〞的理念,将党建与社区治理、仁孝文化有效融合,通过“板凳〞党课等形式将辖区居民“孝老敬亲〞事迹进行广泛宣传，让仁孝文化融入居民血脉，让居民公约深入家庭、院落。探索出一条抓党建促开展、双强双促的新路子,推动社区党建、社治走上健康开展的快车道。 今年，我们将迎来新中国73周年华诞，梦想在前、使命催征！我们都是追梦人，在前进的道路上努力奔跑。 篇二 根据安排，我将2023年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。 一、党建工作总体情况 1、恪尽职守，严格落实党建责任。 一是认真履行抓党建“第一责任人〞责任，坚持亲自抓、大力抓、经常抓，全年研究基层党建工作6次，约谈因党建工作不力的干部4人，强力推开工作落实。 二是全面落实“一岗双责〞，全乡各支部均明确班子成员挂点联系，将联系点党建工作作为评价联系点干部的重要依据，形成大抓党建、齐抓党建的良好局面。 三是抓好支部书记这一关键，始终坚持“书记抓与抓书记〞，每月召开党建工作例会，成立了党建工作领导小组及其办公室，制定了相关制度，对各支部党建工作组织督导7次，切实发挥好每一个支部书记抓党建的作用。 四是健全抓党建机制，推进清单管理，每月初下发党建工作清单和主题党日提示单，班子成员全程指导，定期对各支部党建工作进行组织专项检查，确保各项任务落实落地。 五是强化乡村干部管理，健全机关管理制度，优化完善村干部绩效管理方法，加强日常监督管理，始终用强有力的作风保证基层党建工作推进。 2、标准管理，全面提升党建水平。 一是大力推进硬件建设，结合软弱松散村治理工作，对照阵地建设“五务合一〞标准，新建党群中心2个、提档升级7个，同时进一步完善了各村软硬件建设。 二是扎实开展支部标准建设，根据支部标准化建设要求，对全乡各支部进行全面摸排，逐支局部析标准化建设存在的短板，逐村制定整改清单，明确整改时限，逐支部推进标准达标。 三是全面推进整乡推进，制定全乡基层党建整乡推进方案，根据支部情况，方案用3年时间，分步推进全乡13个支部达标出列，实现全面进步、全面过硬的目标。 四是优化村干部队伍，组织开展村干部专题培训2次，以会代训12次，调整充实了3个村委会班子。着眼于2023年村“两委〞换届，培养村级后备干部24人。 五是充分发挥党建作用，强化党建引领，助力脱贫攻坚，全乡党员干部充分发扬吃苦和奉献精神，农民党员进一步发挥好模范带头作用，党员干部积极探索开展特色产业，带动贫困群众脱贫致富。 二、党建工作落实情况 1、认真学习贯彻党的十九大精神。乡党委结合实际，研究制定了十九大精神学习方案，层层组织学习培训和集中宣讲，先后组织全体乡村干部集中学习3次，向全体党员配发学习辅导资料和学习笔记本，在所有支部创办了“新时代讲习所〞，做到十九大精神学习宣讲全覆盖。 2、扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。制定了“两学一做〞学习教育常态化制度化方案，对每月“支部主题党日〞活动进行固化，每月“支部主题党日〞前及时下发提示单，严格落实规定动作，形成各支部的固有习惯。扎实开展“双十星〞争创活动，党员结合自身实际提出争创承诺，认真开展亮诺、践诺、评诺，党组织和党员先进性得到进一步激发。同时，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课〞制度，带头为乡村干部讲党课2次，各支部按要求开好组织生活会。 3、切实做好党员管理和开展。分类建立党员台账，深化党员组织关系排查工作成果，为党员一人一档建立档案。严格执行党员管理制度，严格参加会议、党费收缴等制度，扎实开展民主评议党员，对后进党员明确专人帮带。分支部建立党员微信群和QQ群，加强流动党员联系教育，增强党员归属感。严格党员开展，全年共开展党员5名，均做到了标准和程序合规。 4、不断增强党组织活力和保障。定期对各支部基层党建工作进行考核，对排名靠后的实行约谈，对排名考前的进行表扬，形成争先进位的良好气氛。以山林流转、光伏发电等举措，大力开展村集体经济，按要求保障村干部工资待遇。 5、认真抓好后进问题整改。对列为2023年的软弱松散党组织，召开党委专题会议研究整顿方案，明确班子成员挂点联系整顿，顺利实现转化。对2023年县级基层党建督导反响的问题，建立整改台账，逐项进行整改销号，基层党建中的短板进一步补齐，切实实现了全面进步提升的目标。 三、存在的主要问题 存在的主要问题：一是思想存在松懈。2023年，全乡精准扶贫工作任务繁重，各村忙于抓扶贫、抓产业，在党建活动开展、工作督办、任务落实上时有松懈。 二是重重点轻一般。村与村之间党建工作抓的不够平衡，在指导重点村、示范村、重点管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的较少。 三是工作创新不明显。平时多数满足于完成统一安排的党建工作任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。 四是村级保障水平较低。村级运转经费整体与当前村级工作需要、与保证村级组织正常运转不相适应，局部基层党组织破解难题的方法和措施不多。 四、下一步思路及措施 一是当好班长，狠抓班子建设。坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习。把党建作为主线贯穿于各项工作之中，以身作那么以上率下，严格执行民主集中制，认真召开民主生活会，用党性标准干部言行，用制度统一干部思想，凝心聚力营造干事创业的良好气氛。 二是担当主业，严抓队伍管理。强化党建履职督查，坚持主要领导、分管领导、职能部门负责人、村主要负责人四级联抓的工作机制，党建工作实行周清月结，分月、分季考评和年度考核结合，将考核结果与个人的绩效考核挂钩。 三是牢记职责，常抓工作落实。切实加强支部班子、党员队伍、村干部队伍建设，进一步改善村级活动阵地，深入推进农村党建网格化管理、精准化管理。结合精准扶贫工作，在各支部开展承诺创星、结对帮扶、助困脱贫等实践活动，力争一个类别一个主题，一个支部一个特色。 四是精准推进，实现全面过硬。瞄准“脱贫攻坚〞目标，继续深入推进基层党建“整乡推进〞，围绕支部标准化建设目标，分支部建立问题清单、任务清单，并狠抓标准、抓提升、抓过硬，力争2023年实现全乡80%的支部达标出列，2023年实现所有支部达标出列，为全乡脱贫攻坚筑起坚强战斗堡垒。