2023年州纪委严格管党治党实践“四种形态”调研报告.docx

州纪委严格管党治党实践“四种形态〞调研报告 为贯彻落实中央、省委、省纪委和州委有关从严治党要求，全面总结上半年工作，了解掌握全州各级党组织实践“四种形态〞情况，推进全面从严治党主体责任向基层延伸，2023年4月17日至6月27日，xx州纪委州监察局组成8个调研组在全州范围内集中开展了一次专题调研。现将调研情况汇报如下： 一、根本情况 这次调研是在全州上下深入开展“两学一做〞学习教育背景下进行的。为搞好这次调研，州纪委州监察局高度重视，精心制定了调研方案，并经州纪委常委会议研究同意。整个调研呈现出以下四个特点：一是领导带头，以上率下。调研以分层分块的方式进行，由州委常委、州纪委书记亲自带队，负责调研走访全部县、乡（镇、街道、农场）两级党委、政府和纪委；由三位副书记和其他常委、副局长带队，负责调研走访所有州直和中央、省属驻xx单位。在整个调研活动中，带队领导始终冲锋在前、以身作那么，带头深入基层一线，发挥了示范引领作用。在州纪委带动下，全州5县市纪委书记也亲自对各自辖区内所有村委会进行调研走访，县（市）纪委班子对县（市）直部门进行调研，全州纪检监察系统形成全面调查研究的良好势头。二是聚焦主业，全面覆盖。调研紧紧围绕如何更加严格的管党治党，把主体责任层层压实到基层、到支部、到党员，各级纪委如何履行监督责任，实践好“四种形态〞，把规矩立到前面，表达抓早抓小、动辄那么咎，促进经济社会开展等问题进行。州纪委8个调研组走访了全州5个县市、56个乡镇（街道、农场）、112个州直和中央省属驻xx单位，各县市纪委调研组走访了全州336个村委会和424个县（市）直单位，做到了调研走访州、县、乡、村全覆盖。三是突出问题导向。坚持把调研与“两学一做〞学习教育相结合，与推进基层党风廉政建设相结合，与促进地方经济社会开展相结合，始终做到带着问题调研，主动到问题多、矛盾多、工作难推进、群众反映强烈的地方，深入发现问题，深入查找问题，研究解决问题的方法和措施，做了一些解疑释惑、雪中送炭的工作，使调研过程变成了效劳基层、解决问题、推动开展的过程。四是转变作风，务实高效。坚持把调研作为改进作风、密切联系群众的重要途径，精心组织、周密安排，不打招呼、不定线路、随机选点，每到一处，都采取实地走访、查看资料、听取汇报、询问了解、工作座谈等灵活多样的形式进行调研检查，获取了丰富的第一手资料和珍贵的意见建议。调研始终坚持贯彻中央八项规定精神，轻车简从、务实高效，不扰民、不增加基层负担，得到基层干部群众的好评。 二、取得的成效 （一）掌握了情况，促进了学习。这次调研广泛听取了县市、乡镇党委、纪委和州直有关部门的情况汇报，从总体上了解掌握了全州从严治党工作情况。总的来看，全州各级党组织和纪委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，坚决落实中央、省委、省纪委、州委、州纪委决策部署，切实履行“两个责任〞，加强惩防体系建设，严明纪律规矩，驰而不息整治“四风〞，始终保持惩治腐败高压态势，全州正风肃纪和惩治腐败的新常态根本形成，“不敢腐〞的震慑作用充分发挥，“不能腐〞“不想腐〞的效应初步显现，风清气正的干事创业环境正在逐步形成，为xx经济社会开展提供了坚强的作风纪律保证。通过调研，我们也发现了基层工作的一些亮点。如在干部监督管理方面，XX县区姐相乡设置迟到警示榜，把上月迟到次数最多的3名干局部别列为“状元〞“榜眼〞“探花〞登榜公示，让“老油条〞“任我行〞红脸出汗的做法，有效严明了干部上下班工作纪律；在廉政教育方面，XX县区小厂乡发动干部职工创作唱清廉阿昌小调、制作内心的天平等廉政作品强化廉政教育，深受广阔干部群众好评；在纪律审查方面，XX县区制定出台乡镇纪委片区协作办案制度，按照就近结合、优势互补的方法，实现了2023个乡镇（农场）纪委均有自办案件。同时，我们也发现一些乡镇和部门仍然存在对从严管党治党、实践“四种形态〞认识缺乏，“两个责任〞上热中温下冷、虚抓空转等问题。针对这些问题，调研组提出一定要通过这次系统全面的调研，真正把全面从严治党的要求讲清楚，把“四种形态〞的精神实质说明白，把严格管党治党的责任压实下去。调研组每到一处，都把党政领导班子成员集中到一起，面对面交谈、了解情况，“点穴式〞点拨讲解、直戳要害，把责任和压力传导至“神经末梢〞，让基层领导干部在触动反省之余，引起足够重视，更加自觉地对照缺乏抓好学习、补齐短板。与“文件落实文件、会议落实会议〞的方式相比，这种面对面、点对点，以调研促学的方式，不仅实现了横向到边、纵向到底全覆盖，而且传导的压力更直接更有效。 （二）严明了纪律，压实了责任。落实从严管党治党责任，实践“四种形态〞，要害是抓早抓小、动辄那么咎，重点是咬耳扯袖、红脸出汗，关键是齐抓共管、聚指发力，必须紧紧抓住县乡党委和“一把手〞。通过座谈交流、查阅资料、询问了解，全方位掌握各级党委、纪委落实“两个责任〞、抓纪律作风情况。总的来看，全州各级党组织认真贯彻执行党风廉政建设主体责任和监督责任实施方法，将党风廉政建设与抓改革、促开展、保稳定一同纳入工作主业，做到常研究、常部署、常推动；制定落实“两个责任〞分解方案，加强量化考核，“一岗双责〞得到贯彻落实。同时，也发现一些地方、单位没有深入理解全面从严治党的内涵，实践“四种形态〞外表化，有的把重点只放在抓上下班纪律上。对此，调研组提出，必须紧紧盯住党委书记，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小抓严、抓常抓细抓长，确保管党治党责任落到实处。一要重拾党的优良传统。以严肃认真的党内政治生活加强班子建设，把党的“三会一课〞等组织生活制度落细落实，提醒班子成员要带头开展批评与自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗正常化、常态化。二要敢管敢严常抓常严。要求乡镇党政“一把手〞和纪委书记要把责任扛在肩上，把纪律抓在手上，从平时的纪律、标准、作风抓起，敢于拉下脸来抓队伍、管干部，积极探索制定日常监管制度措施，突出管好站所负责人和村组干部。三要公开与惩罚两手抓。阳光是最好的“防腐剂〞，必须坚持抓党务、政务、村务公开，涉及群众利益事项全部公开，要经得起群众监督；对违纪情况突出的要严肃处理，绝不姑息，坚决纠正查处群众身边的不正之风和腐败问题。 （三）强化了作风，推动了落实。总的来看，中央八项规定和省州实施方法制定出台以来，各级纪检监察机关紧盯重要时间节点、突出重点部门，加大明查暗访力度，持之以恒查纠“四风〞问题，全州上下干部作风逐步好转。但是也还存在着以反腐倡廉抓得紧抓得严为由，不敢担当、怕出问题，为了不出事，宁肯不干事，为官不为等问题。特别是在三轮全覆盖的精准脱贫建档立卡回头看后，我州局部县市还没有完全做到精准识别，全省考核排位靠后，调研组第一时间贯彻落实州委要求，将如何推进精准脱贫责任落实纳入调研内容，通过深入调查，了解到扶贫工作推进不力的主要原因关键在于各级党委政府责任落实不到位。对此，调研组及时组织开展了精准脱贫专项纪律检查，提出要以精准责任强推精准扶贫，把村一级的精准脱贫责任具体明确到乡镇领导班子成员，不打招呼、不定时间、不定线路、随机抽查，看建档立卡户数字是否准确、各项政策是否精准落实，采取“以点带面、查点否面、一票否决〞方法，州一级督查到乡，县一级督查到村，乡一级督查到每一个贫困户，由县乡两级纪委先行开展检查后，州纪委进行复查。复查时只要发现有一个贫困户的识别工作不精准，就要对全村、全乡扶贫工作进行否认，并严肃追究相关责任人的责任。截止目前，县乡两级的自查已经完成，州级复查正在全面展开。 （四）倾听了民声，提出了建议。通过深入基层一线走访干部群众，调研组深切地感受到，当前全州上下在州委州政府的正确领导下，思开展、谋开展、盼开展的愿望强烈。每到一处，干部群众都与调研组广泛交流讨论县域经济、产业开展、扶贫攻坚、市政建设、招商引资等方面的问题。关于县域经济，首先，要认清自己，把自身的各种优势和劣势挖深挖透、剖析清楚；其次，要选准方向，发挥优势、扬长避短，有所为有所不为，走一条与别人不同的路，切忌“捡进篮子都是菜〞；第三，要持之以恒，选准了方向、明确了思路就要排除干扰、肃清障碍，持之以恒、一抓到底，确保抓出成效。同时，要树立科学开展观，杜绝急功近利，一味地追求政绩和完成经济指标，对高耗能、高排放、高污染工程要经得起诱惑，保护好生态环境。关于产业开展，“龙头企业有多大，产业就有多大，县域经济就有多大〞。要高度重视龙头企业的引进和培育，要站位企业的角度制定扶持政策，对现有的龙头企业要真干真支持，大干大支持，小干小支持，不干不支持，充分依靠龙头企业实现千家万户与市场的有效对接，使产业不断做大做强。关于扶贫攻坚，一要理顺体制，把责任压实到乡镇一级的班子成员，整合力量，明确分工，确保各项政策快速有效地贯彻落实；二要实事求是，把工作精力放在群众的生产生活上，让家家户户享受扶贫成果；三要扶持产业，做好规划，优化结构、全面引导；四要抓好教育，确保贫困户的适龄人员学历到达初中以上。关于市政建设，要树立规划理念，强化规划意识，规划一经确定，就要“一张蓝图绘到底〞。“好的城市是管出来的〞，要确立经营城市的理念，算好经营本钱账；要特别重视城市的开发和保护，不一味地贪大求全，使城市留得住乡愁；要时刻关注城市环境卫生问题，采取有效方法加强管理，维护城市的良好形象。关于招商引资，要把招商引资放在开展经济的重中之重的位置，集中人力、财力、物力做好工程的筹划、包装、宣传、推介工作；要不断提升与投资商打交道的本领，使政府最大限度地躲避引资风险，推进工程落地，等等。调研组认为，推工作抓开展，建立一套科学完备的工作思维十分重要。要按照筹划（广泛的听取意见）→制定规划（方案）→实施→总结→汇报反响→宣传的思维闭环开展工作，培养系统科学、周密严谨的思维方法，才能使开展的各项工作不至于出现大的偏差。 （五）凝聚了力量，锤炼了队伍。加强纪检监察队伍建设，是新时期全面从严治党的必然要求，也是当前全州反腐倡廉工作的一项迫切任务。近年来，在省纪委、省监察厅关心支持和州委、州政府的正确领导下，全州纪检监察机关按照忠诚干净担当要求，不断加强思想、组织、作风、能力建设，班子和队伍建设不断加强，履职尽责水平不断提升，为推进全州党风廉政建设和反腐败工作取得新成效做出了应有奉献。实践证明，全州纪检监察队伍总体上是好的，是一支政治上靠得住、工作上信得过、作风上过得硬，能吃苦、能战斗的高素质队伍。通过调研，我们也发现，与形势开展和任务要求相比，与党和人民的期望相比，我们这支队伍也还存在一些不适应、不符合的问题。突出表现在：学习抓得不够紧，一些干部政治理论和政策水平不高，与形势开展不相适应；一些干部宗旨观念淡薄，效劳意识不强，作风不实，口大气粗，转职能、转方式、转作风还不到位；极少数干部律己不严、以权谋私、违纪违法，严重损害纪检监察队伍形象。针对这些问题，调研组及时研究部署，坚持边查边改，有力推进队伍建设，增强了队伍活力。一是加大培训力度。围绕培养“能说会写懂业务、吃苦耐劳知敬畏〞的新型纪检监察干部，7月2日至3日，州纪委举办乡镇纪委书记培训班，对全州56个乡镇、街道、农场的纪委书记、州和芒市纪委监察局45周岁以下干部、州直和中央省属驻xx单位纪委书记、纪检组长共180余人进行了执纪审查业务培训。二是提出明确要求。严是爱，宽是害，明确要求各级纪检监察干部更加严格要求自己，要在各方面工作中做好表率，坚决杜绝口大气粗、颐指气使、不知天高地厚等现象，一经发现严肃查处。三是加强基层纪检组织建设。明确要求各基层党组织均要按照党章要求设置纪检委员；乡镇纪委每年必须要有自办案件，消除执纪办案空白乡镇；要聚焦主业，积极稳妥推进县市纪检监察机关内设机构调整工作。四是要强化担当意识，敢于负责。树立“四种意识〞，大胆创新，特别是要围绕推动开展，大力支持和保护干事创业，探索建立容错纠错机制，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、保护干事者、宽容失误者，为负责者负责，为担当者担当，让干部把纪委当“娘家〞。