2023年市检察院创新基层院检察长述职述廉报告工作.doc

市检察院创新基层院检察长述职述廉报告工作 近年来，焦作市检察院不断加强基层院建设，留意抓好“关键少数〞，通过健全和完善基层院检察长述职述廉报告工作制度，不断创新报告形式，坚持问题导向，留意破解难题，补齐工作短板，厚植进展优势，促进基层院在协调进展中拓展进展空间，提升整体效能。 一、坚持问题导向，创新报告模式 基层院党组是基层院检察工作的领导核心，要抓好基层院建设，首先就要抓好基层院检察长这个“关键少数〞。依据高检院关于下级人民检察院检察长向上一级人民检察院述职述廉报告工作的规定，焦作市检察院自202x年起，坚持每年开展基层院检察长述职述廉报告工作。近两年来，更是不断创新报告形式，丰富报告内容，增加报告实效。一是扩大报告主体范围。由最初的1/3基层院检察长扩大为全市10个基层院检察长全体汇报，确保报告全掩盖，管理无死角。二是坚持问题导向。摒弃过去重成果、轻问题，穿靴戴帽的报告方式，在客观全面地反映工作状况的根底上，找短板，定目标。三是创新报告方式。转变过去召开专题会议进行述职述廉报告的单一方式，逐步尝试“网络+书面报告〞模式，精简会议，提高效率。 二、深化实地反应，增加报告实效 依据基层院检察长述职述廉报告内容，结合工作实际和现状，查找短板，精准画像，提出有针对性、指导性的意见，深化实地进行反应，切实提高反应的科学性、实效性。一是认真梳理，逐院施策。市检察院在基层院检察长报告工作的根底上，对10个基层院在工作中存在的问题进行认真梳理，形成书面综合评议意见，分条线点明问题，提出整改要求，明确整改时限。二是提前争辩，做好预备。结合关于连续做好市院领导干部联系基层院工作的通知要求，市检察院党组成员提前争辩所分包基层院综合评议意见，对存疑问题与市检察院相关部门进行沟通，吃透意见精神，确保意见正确落实。三是深化基层，实地反应。xxx检察长领先垂范，带头到武陟县检察院反应综合评议意见，市检察院其他党组成员也准时到所分包基层院召开由部门负责人参与的党组扩大会议，反应综合评议意见，确定成果，鼓舞士气，理清思路，指明方向，将反应综合评议意见转化为查摆问题、补齐短板、提升思想、创新进展的实际成效。 三、着力破解难题，推动创新进展 各基层院深化争辩综合评议意见，认真分析缘由，制定切实可行的整改措施，着力破解难题，推开工作进展。一是高度重视，认真整改。各基层院依据综合评议意见，找出问题症结，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任，倒排时间抓落实。二是搞好结合，推动创新。依据市检察院关于推动检察工作创新进展的意见精神，把整改工作与创新进展的实际需要紧密结合起来，找准工作创新的着力点，大力培育符合焦作检察工作进展规律的特色品牌，力争各项工作再上新台阶。三是稳固成果，力促标准。坚持以司法办案为中心，抓好执法标准化建设，着力补齐执法不标准的短板，提高检察机关司法公信力，推动检察工作协调进展。 四、定期检查督导，强化跟踪问效 建立整改落实长效机制，实地督导，跟踪问效，确保反应意见不折不扣落到实处。一是监督指导常态化。市检察院党组成员定期不定期深化基层开展工作指导，每季度至少一次到所分包基层院召开专题会议，争辩反应意见整改落实状况，准时挂念解决问题和困难，助推整改工作顺当开展。二是跟踪问效不间断。市检察院党组每半年召开一次专题会议，听取党组成员关于所分包基层院整改工作状况的汇报，争辩白决整改工作的具体问题，定期通报基层院整改状况。三是强化责任促落实。各基层院依据整改方案，落实整改责任，层层传达压力，实行有效措施，从严从实抓好落实，最大限度延长基层院检察长述职述廉报告工作成效。 五、发挥报告效能，增加进展动力 焦作市检察院长期坚持健全完善基层院检察长述职述廉报告工作制度，通过报告工作，反应意见，跟踪督导，扎实整改，促使基层院检察长变压力为动力，视差距为潜能，牢固树立常态化的补短意识，乐观用新理念引领新进展，用新举措效劳新常态，充分发挥报告效能，整体工作呈现出良好的进展态势。孟州市检察院以连续争创“全国先进基层检察院〞为目标，紧紧围绕检察工作重心，合理配置检力资源，“全院一盘棋〞，树立“大自侦〞理念，两项自侦工作成果突出；武陟县检察院把建设学习型检察院作为队伍建设、提升干警素养的抓手，搭建学习平台，着力打造“书香检察〞工程；山阳区检察院充分利用“两微一端〞，打造检察宣扬和检务公开新平台，借助新媒体促进检务公开常态化，推动执法标准化标准化建设，取得了良好成效。