党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告三篇.docx

党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告三篇 党建工作格外重要，始终以来不管是历届领导干部还是农村基层都会在党建工作上乐观主动，认真抓好党建工作，努力务实是党长期作为执政党并且是为国为民的执政党，以下是和大家共享的党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告三篇的参考资料，供给参考，欢送你的参阅。 党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告1 XX高温陶瓷主要从事炼钢用连续铸造用高端功能性耐火材料的生产、设计和贸易工作。X年，由于国家环保政策的影响，好多耐火原料生产厂家停产、限产，原料涨价严峻，对耐火材料行业影响巨大；另外国家环保政策的严格执行，也给公司的正常运行带来巨大压力。作为生产企业的党支部，主要工作还是帮助公司管理层保证公司正常运营和进展，提升公司产品技术水平和市场竞争力，使公司员工有活儿干，工资和各项福利待遇有保证。现就一年来的主要工作做一总结。 一、主要工作 〔一〕抓基层党建工作责任制方面。 1、扎实推动，做好党建根底工作。加强党建工作领导部署。全面负责党建工作组织协调、督导检查，并坚持每月支部大会、民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次党课，坚持按季足额收缴党费，确保党建工作有序地开展。活动中组织党员开展专题争辩×次，集中学习n次，坚持每月参与上级党组织主题党日学习。在×月份党的xx全会召开后，乐观参与各级党组织进行的xx全会报告学习，深刻大会领悟精神，有力推动各项工作稳步开展。 2、高标准，严要求，扎实开展两学一做学习教育。组织召开推动两学一做学习教育常态化制度座谈会，传达学习中心领导讲话精神，成立了本人为组长的学习教育领导小组，系统争辩部署单位两学一做学习教育。二是抓学习教育，夯实思想根底。定期带头开展常态化学习，开展了集中学习与个人自学、党课辅导定期学习，通过领导领学、座谈争辩、记录学习笔记等方式，累计开展集中学习n次，提高了党员思想政治水平和理论政策素养。认真学习了党的xx全会精神和各级党风廉政建设重要部署，提高了党员干部自警自省意识。 3、抓思想，强党性，学习贯彻党的大会精神。深化学习宣扬贯彻xx全会精神，扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织党员干部集中观看总书记作xx全会报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导党员制定学习，召开支部学习发动会；进入学习阶段后，学习全会报告及新党章，组织党员集中轮训培训，认真学习核心内容和根本意义；组织观看专题片，不断加深对党的重大理论和重大思想的把握，并组织分管党员干部开展贯彻xx全会我要怎么做、立足岗位贯彻xx全会精神、以xx全会精神的指导抓好年底收官战，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强xx全会精神消化吸取。 〔二〕履行党风廉政建设责任制方面。 1、切实加强领导，形成整体合力。为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。在明确指导思想、根本原那么、责任内容及要求的根底上，认真分析了本系统的党风廉政建设形势，查找薄弱环节，进一步落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进单位工作的全面进展。 2、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。严峻 党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行三会一课制度，召开了民主生活会和组织生活会。乐观学习贯彻党内法规。今年以来，结合两学一做学习教育，公司党支部乐观把握理论中心学习、三会一课学习、两学一做集中学习。观看了典范×纪录片，召开了全面肃清流毒民主生活会，用典范激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台准时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增加党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。 〔三〕落实意识形态工作责任制方面。 1、公司党委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远进展的重要保障，充分生疏意识形态工作的重大意义，传达学习中心、省市委意识形态工作部署会议精神，分析公司在意识形态领域的动向，准时推断意识形态领域面临的形势，争辩制定贯彻落实实施，对公司意识形态工作任务、目标要求进行了支配部署。 2、建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原那么，把意识形态工作与党建工作、经济工作、项目建设同部署、同落实、同检查、同考核，进一步增加作案后意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。认真落实意识形态工作责任制，党委书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，半只成员乐观落实一岗双责的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，实行有力措施抓好分管领域意识形态工作。 二、存在问题 〔一〕党支部活动形式单一 支部组织生活还是简洁的传达上级文件精神，读读报纸，对党员思想境界的提升作用有限。 〔二〕支部建设停止不前 全年没有进展入党乐观分子，也没有对优秀员工进行谈话活动，进一步了解他们的思想学习状况。 〔三〕对党建工作如何在企业里开展生疏不清 对党建工作重视度不够，没有目标，从而使党组织建设成了外表功夫；对党建工作不认真负责，党员起不到好的带头作用；党建工作没有完善的制度，党员之间的职责不够明确，致使党建工作开展困难。 产生问题的缘由： 〔一〕是自身学习不够。对党建工作的生疏缺乏，认为只要把生产经营工作搞好就可以了，自身责任不到位。 〔二〕是党建工作与公司经营脱节。找不到适宜的切入点，不能把两者很好的融合在一起，造成组织活动形式单一。 〔三〕是活动内容缺少吸引力，对党员的活动教育缺乏。对党员教育多停留在集中学习层面，争辩沟通少，不能入脑入心。特殊是对外调党员的监督教育不够，参与组织生活活动较少。 三、下步工作思路和主要措施 〔一〕是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推动，坚持开好组织生活会和民主生活会，严峻 党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。 〔二〕是夯实党建根底，标准党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，实行多种教育方式，做好党员干部特殊是流淌党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做奉献，充分发挥党员的先锋模范作用。 〔三〕是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深化开展警示教育，全面推动党风廉政建设，坚持不懈贯彻中心八项规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。 不当之处敬请批判指正，感谢！ 党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告2 今年以来，在区委、区政府正确领导下，本人团结带着办事处领导班子和工作人员，砥砺奋进，乘势而为，扎实开展党建工作。 一、履职工作的特色和亮点 〔一〕做到四个深化，夯实根底强化保障。一是深化责任意识，履行党建第一责任人职责，召开X次党建专题会议，争辩部署班子建设、社区两委换届、四项机制建设等工作。二是深化基层效劳，运用一线工作法，领导班子深化社区X次，走访群众X户，听取意见建议X条，解决群众困难X件。三是深化经费落实，共计向社区投入工作经费X万元，党建经费X万元，效劳群众专项经费X万元，确保党建工作、活动顺当开展。四是深化阵地建设，投入资金X余万元，抓好脆弱松散党组织、后进社区整顿，群众满足率由整顿前X%提升至X%。 〔二〕抓好四支队伍，严谨作风加强管理。一是锤炼干部队伍，开展不忘初心、牢记使命主题教育，学习研讨X次，书记上党课X次，党性学习n次，以会代训X次，加强作风建设。二是强化党员队伍，严把党员进展质量关，确定党员乐观分子X人、党员进展对象X人，进展X名优秀同志入党。三是优化工作队伍，指导X个城市社区完成两委换届选举，打造了一支素养优良、结构合理、力量突出的社区工作队伍。四是标准志愿者队伍。依据志愿效劳八项制度，九类队伍强化管理，组织近千名党员志愿者发挥先锋作用，参与志愿效劳。 〔三〕持续三项建设，实现党建全面掩盖。一是加强区域化党建，X个社区大党委共有X家共建单位，X名兼职委员，X名在职党员到社区报到，为群众办实事办好事X件，营造共建共享良好气氛。二是推动两新组织党建，X个两新组织中已建X家非公党组织，2023年新建X家，应建已建率X%，派驻X名党建指导员对X个尚不符合条件的两新组织加强引导。三是增加效劳型党组织建设，深化菜单式效劳、爱心陪聊队、微信平台等X个社区效劳品牌，爱心陪聊队得到民政部期刊社区专题报道。今年X月X社区依据群众需求差异性，推出星级效劳，使效劳更具针对性，XX日报予以宣扬。 〔四〕推动四项机制，机制创新效劳为民。一是落实民主科学决策，以推行一征三议两公开工作法为切入点，全年运用工作法X次，针对棚户区改造、暖气安装等涉及居民切身利益问题广泛征求群众意见，在决策中接受合理建议X项，社会效果显著。二是立足矛调维护稳定。巧用五心调解法，以热心问、急躁听、细心查、诚意劝、贴心想开展调解工作，成功率达X%，维护了辖区和谐稳定。三是强化效劳便捷于民。实行一次送件、分类代办、限时办结的全程代办效劳模式，全程代办到达办件总量的X%。四是明确责任加强监督。厘清党工委书记、班子成员责任清单，明确各自职责，开展党风廉政建设，强化主体责任和监督责任落实。 二、存在的主要问题及缘由 〔一〕社区党建工作开展不平衡。在党建工作开展过程中，辖区X个社区之间存在工作落实程度不同，效果差异明显的问题，仍有X个社区，尤其是村改居社区的党建工作不扎实不到位，居民对社区党组织活动缺乏乐观性，群众满足率低于X%。 〔二〕民主科学决策的落实有待加强。社区党组织对民主科学决策的原那么性与机敏性把握不够，对应议必议事项范围把握不清楚，操作不标准，一征三议两公开工作法推行不到位，X个城市社区全年仅运用工作法X次，局部社区群众参与率、知晓度不高。 〔三〕党员教育形式单一、学习效果不佳。辖区有近X名自管党员，人数多、年龄结构老化。对社区党员学习教育抓得不实，X个支部全年仅组织学习n次，多是读文件、念报纸、听讲话，根本是照本宣科，很少考虑党员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。 〔四〕两新组织党建管理不到位。已建非公党组织作用发挥不明显，全年仅开展X次党组织活动，未能准时对X名提交入党申请的企业职工进行教育引导。个别企业主对党建工作生疏仍不到位，党建指导员不能与其很好地协调沟通。 经过深刻剖析，我认为产生上述问题缘由在于：一是存在避难就易心理。社区党建工作开展不均衡，个人主观存在畏难心情，不能迎难而上，对硬件设施落后、党建根底薄弱等问题未能实行有效措施，却想用其他社区的成果转移焦点，导致工作思路存在偏差，无视了后进社区整改提升。二是无视了党建的根底性工作。从心理上更重视短期内简洁出成果、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的根底性党建工作重视不够，对于党员教育管理、三会一课标准管理等需要改良方式、创新思路的常规工作缺乏思考，仅是沿袭原有工作形式，未能取得创新突破。三是工作后劲缺乏，缺乏持续性。简洁在达成任务目标后思想松懈，对两新组织党建只留意建组织，不关注强组织，认为非公党组织建立了就算完成任务，活动开展内容单一，无视其后续进展和作用发挥，致使个别已建党组织形同虚设。 三、下步工作思路和主要措施 总体目标：以惠民利民为宗旨，以制度建设为保障，以创新效劳为抓手，着力建强效劳堡垒，切实打造民生党建。 〔一〕强化履职尽责，在强责任固根基上下功夫。一是明确党建责任制，牢固树立第一责任人意识，做到带头抓、自觉抓、主动抓，每月至少召开1次党建专题会议，明确分工并监督落实；带着班子成员、社区党组织书记签订党建目标责任书，对工作不力、问题突出的准时约谈问责，确保党建工作顺当推动。二是落实一线工作法，提升联系效劳群众水平，领导班子每月到社区走访不低于X次，每周二进行社区书记家访，每次家访不少于X户。三是加强经费保障，向社区投