2023年县环保局预防职务犯罪工作报告.docx

县环保局预防职务犯罪工作报告 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县预防职务犯罪办公室精心指导下，我局牢固树立“全心全意为人民效劳〞的宗旨，强化党风廉政建设，抓好反腐败工作。通过建章立制，教导并举，公众监督等一系列的方法和措施，有效遏制了职务犯罪的发生，提高了环保全体干部职工的执法水平，收到较好的社会效果。现将有关工作情况总结如下： 一、建立组织，制定方案 为确保预防职务犯罪工作扎实有效地开展，我局专门召开领导班子会，对预防工作进行专题研究，成立了预防犯罪指导委员会，制定了xx县环保局2023年预防职务犯罪工作实施方案，目标明确，重点突出，方法得当，措施有力，为搞好全年预防工作打下根底。为切实使预防工作取得实实在在的效果，我局从认识上着眼，从方法上着手，坚持做到“三个结合〞。一是把预防职务犯罪工作同推进“阳光政务〞相结合。全面推进行政权力公开透明运行，是提高行政效率，改进效劳质量的有力抓手，我局把预防工作同推进“阳光政务〞密切联系在一起，公开行政权力运行流程、职权目录及有关法规，促进了行政权力的公开透明、高效快捷运行，以良好的行政执法效劳取信于效劳对象，营得了广泛的社会赞誉。二是把预防职务犯罪工作同行评工作相结合。行评的实质就是转变各行业存在的不正之风，为xx县经济开展创造好的环境。为此，我局把行风建设和预防工作一起抓，每季召开一次班子民主生活会、中层干部会和执法人员民主生活会，深刻揭摆自己存在的问题，查有无吃、拿、卡、要、报行为，看有无“门难进、脸难看、事难办〞的衙门作风，结合每半年的评廉、述廉活动，树起公正、廉明的环保好形象。三是把预防职务犯罪工作同科室重点工作目标考核相结合。为从源头抓起，使预防职务犯罪工作真正引起各科室的高度重视，我局把预防职务犯罪工作列为一项重要内容纳入对各科室重点工作考核，并加大分数比值，在考核方法中规定，在此项工作中出问题的一票否决，增大了压力，增加了动力。为搞好全年预防职务犯罪工作打下了根底，争得了主动。 二、注重学习，提高认识 为做好预防职务犯罪工作，我局认真组织全体干部职工学习预防职务犯罪工作手册、xx市预防职务犯罪条例及有关法律法规，牢固树立“八荣八耻〞社会主义荣辱观，并且在学习中结合单位实际，在学中干，干中学，学干结合，干中提高。通过采取集中学与分散学，专题学与综合学等学习方式，结合定期不定期测验，提高了全体职工的法律观念和法律意识，为预防职务犯罪工作打下了根底。在此根底上，聘请法律部门有关人员上法治辅导课，讲授预防职务犯罪工作重要意义，并组织全体人员观看了职务犯罪沉重的思考，通过韩桂芝、马德等从一名优秀国家干部成为阶下囚的演变过程实例，教育全体干部职工正确运用手中的权力，做到常在河边走，就是不湿脚，筑牢预防职务犯罪防线。同时，制定了机关标准化建设管理规定和执法人员五条工作纪律廉政建设制度，以制度来约束、标准人的思想、作风行为。正因为我局领导有方、方案科学、组织健全，从而带出了一流的环保队伍，形成了“风正、心齐、劲足〞的良好工作状态。 三、严格实施，合理摆布 目标方案制定后靠认真的态度和严谨的作风去实施，在工作摆布上沿着五条主线展开工作，不给职务犯罪留一点空间。一是按县预防办要求展开工作。我局制定了预防职务犯罪工作实施方案，召开了工作发动大会，进一步畅通了投诉热线8369965和12369环保热线，开展了环保咨询活动，设立了政务公开栏，聘请了局部人大代表、政协委员及各界人士为廉政建设监督员，随时全方位接受社会监督，并制定了预防职务犯罪工作制度，召开了座谈会，要求每位工作人员在学习的根底上，结合自己的思想和工作实际撰写预防职务犯罪心得体会，筑牢了全员的思想防线，同时，我局积极查找单位及个人存在的问题，召开干部职工大会，发动各科室及干部职工挖掘自身存在问题，主动与相关部门联系，深入开展同级互评，同时，开展了“下评上〞活动，我局深入到县直各部门、企业和效劳对象，发放征求意见卡500余份，通过归纳疏理，对环保工作提出了20余条富有见地的建议，为进一步提高工作质量创造了条件。二是以预防工作促进行政权力公开透明运行。围绕“两强一促〞和“行政提速、效劳提质〞及创立学习型机关活动，积极加强效能建设，推进阳光政务，全面开展了行政权力公开透明运行工作。通过阳光效劳大厅和政府门户网站这一对外窗口，立足于办事公开和透明，着眼于广泛接受社会各界监督，建立了一套行政权力公开透明运行工作机制和模式，着重抓了“阳光审批〞、“阳光执法〞和“阳光收费〞。为做到“阳光审批〞，我局公开了行政权力公开透明运行流程图及建设工程环保审批内容、环境影响评价审批类型和不同种类工程的不同审批程序和各种行政权力目录，方便了效劳对象；为做到“阳光执法〞，我局公开了各执法岗位的工作职权及有关法律、法规，设立了执法监督举报 ，建立了一套完善的纪检监察制度，提高了环保执法的公众满意度；为做到“阳光收费〞，我局根据新的排污费征收工作管理条例，公开了排污收费的工作制度和程序，做到执法部门依法收费，排污单位交明白费，有效地防止了乱收费和收人情费，防止了暗箱操作。同时，我局认真贯彻落实全国环保系统六项禁令，市环保系统加强机关建设“七不准〞、xx县环保执法人员五条工作纪律和xx县环保局机关标准化建设管理规定，严肃追究和处理以权谋私、刁难勒索的行为，树立了良好环保执法效劳形象；三是以预防职务犯罪工作促进环保专项行动的深入开展。为打掉“违法效益高，守法效益低〞这一怪胎，保障全县人民的身体健康，我局借廉政建设东风，深入开展整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动，在相关部门的配合下，我局组建五个小分队在全县进行拉网式排查，在排查中做到“五看〞、“两记〞、“一带〞。五看是：一看是否属“15小〞和列入国家明令淘汰产品、工艺、生产能力；二看是否有环保审批手续；三看是否有排污许可证；四看治污设施是否正常运行及污染是否达标排放；五看是否按时缴纳排污费。“两记〞是指一旦发现存有环境违法行为，立即做好记录，一是记好询问笔录；二是记好现场笔录。“一带〞是指排查随身携带着执法文书，发现违法行为立即填写，当场下达。四是强化五项措施，把预防职务犯罪工作引向深入。即搭建“一个平台〞。窗口大厅专人负责，实行“通透式〞办公和“一条龙〞效劳，畅通“两个渠道〞，在信访投诉方面，畅通两个渠道，一是每天定时开启投诉意见箱，整理投诉意见，及时向局领导汇报；二是开通12369投诉举报 24小时有人值班，随时受理群众投诉，及时解决群众反映的问题。坚持“三个汇报〞。局领导班子为及时掌握各队行政执法，收费管理等各项工作开展情况，制定了汇报制度，编制了各队收费进度周报、月报、季报表，由财务人员汇总后，报局领导班子审阅，做到本周工作进展情况一周一汇报；对小型企业执法处分情况一月一汇报；较大规模和封闭管理企业执法处分情况一季度一汇报。同时将每周、每月、每季度执法处分情况以队为单位，及时公开。“落实四个公开〞。利用四种形式向社会公开了排污收费、工程审批、环保行政处分、执法监督等八项行政职权，即公开栏公开、环保动态公开、网络公开、图集公开，在公开栏公开重点收费工程、收费标准、收费依据和测算方法等内容；在环保动态上重点公布执法结果，投诉结果等动态事项；在网络重点公开有关办事程序、办事条件、办事时限、工作承诺和工作纪律等内容；图集公开重点将行政职权目录、权力流程图、法律法规依据、标准等所有公开资料全面收录其中，内容更加齐全。建立“五项制度〞。以制度建立为主线，加大管理和约束力度，提高工作效率。建立了“环境监察工作制度〞、“首问负责制〞、“限时办结制〞、“效劳承诺制〞和“责任追究制〞五项制度，确保了廉政建设的深入推进。五是以预防职务犯罪工作促进自身观念的转变，为开展县域经济保驾护航。我局自觉转变观念，牢固树立一切服从效劳于当地经济开展的思想，认真发挥职能部门的作用，通过优质、透明、高效的执法效劳，赢得了执法对象及市、县领导的一致好评，塑造了良好的环保执法形象。 以上是我局预防职务犯罪方面的简要情况，虽说取得了一定成绩，距上级的要求还有一定差距，与兄弟单位相比还有缺乏之处，这些有待于我们在今后的工作中加以完善，加以提高，争取把预防职务犯罪工作做得更好。明年，我局重点干好以下几项工作：一是深入基层，搞好调研，注意搜集信息和资料，加强预防工作能力；二是根据国家工作方针、政策，搞好专项预防和重点预防，加大打击力度，搞好特殊预防；三是加强对此项工作的宣传，奠定预防职务犯罪工作根底，逐步总结经验，开拓创新。 第7页 共7页