2023年银行工会年度工作计划报告.docx

银行工会年度工作方案报告 2023年，我支行工会工作的总体要求是。全面贯彻党的十八大和工会十五大精神，紧紧围绕支行“外塑形象立威信，内建标准创佳绩〞的总体目标，按照总行工会“围绕中心，文化开展，加强建设，效劳基层〞的工作思路，稳固XX省“模范职工之家〞创立成果，坚持效劳大局、民主治行、依法维权，进一步发挥工会的桥梁、纽带作用，为推动支行三个文明建设和全行工作进位争先作出新的更大奉献。 一、注重思想引领，力争在提升职工素质上取得新成效 （一）一以贯之加强形势教育。充分利用工会组织的特有优势，组织职工认真学习、深刻领会党的十八大精神。运用职工喜闻乐见的形式，分步骤、分专题，力求学懂、学深、学透、学精。坚持把学习党的十八大精神同研究解决“效劳大局、效劳职工〞等重大问题结合起来，同研究解决工会自身建设中存在的突出问题结合起来，适时组织“贯彻十八大，开辟工会工作新领域〞学习体会交流。 （二）一脉相承推进“创争〞活动。“创争〞活动重点要在结合上下功夫，在创新上求突破，努力构建“与时俱进、法德并治、知行合一〞的管理模式，促进“创争〞活动常创常新和长效化管理。按照“精一、会二、学三〞和在实践中提高岗位技能的要求，进一步完善“创争〞活动评价考核体系，为职工创造更多的学习时机和成才时机。充分发挥工会“大学校〞的作用，继续推进职工素质提升工程，在全行努力形成团队学习、全程学习、终身学习的良好气氛。开展“全行学习月〞、“十佳读书笔记〞和“十佳学习标兵〞评比活动，提升“学习型家庭〞创立层次，大力推进“职工书屋〞建设，鼓励青年职工参加支行青年读书俱乐部。 （三）一着不让开展业务竞赛。认真总结近年来“创新金融效劳、支持经济开展〞业务竞赛活动的经验做法，不断完善职责明确的领导机制、常抓不懈的推进机制和科学合理的考核机制。认真贯彻落实总分行“十二五〞期间业务竞赛规划，积极探索业务竞赛的新领域、新形式。按照做好规定工程、做强特色工程的要求，在有效性、趣味性、新颖性上下功夫，促进职工职业素养和专业技能的提升。注重对竞赛活动全过程管理，力求做到标准严格、程序标准、尊重民意，使“赛〞和“奖〞等手段发挥实效，不断激发职工参与竞赛活动的内在动力。积极探索特色竞赛新模式，深入开展以标准内部管理、提升工作质量为主体的“实践式〞竞赛，以攻坚克难、进位争先为重点的“研究式〞竞赛，以岗位成才、增强能力为内容的“成长式〞竞赛和以改革创新、效劳开展为关键的“拓展式〞竞赛。精心组织开展具有金融行业特点、射阳支行特色的立功竞赛，积极参加县总工会组织的“安康杯〞竞赛；以争创“工人先锋号〞为载体，开展“当好主力军、建功‘十二五’〞主题竞赛活动，引导职工争当劳动模范和技术创新能手；继续组织开展好一年一度的全县金融系统点钞识假技能大赛，力求创新竞赛形式、丰富竞赛内容、打造竞赛品牌。 二、紧扣中心工作，力争在效劳科学开展上展现新作为 （一）推动建功立业。围绕效劳科学开展这一时代主题，紧紧依靠全行职工的广泛参与和倾情奉献，深化群众性建功立业活动，激发职工主人翁意识，发挥职工主体作用。以创立“工人先锋号〞、“巾帼示范岗〞及参加全县“社会评议热点中层岗位〞活动为主要载体，团结发动职工发挥主力军作用，当好科学开展的积极推动者。深入开展“央行关爱职工、职工热爱央行〞的“双爱〞活动。积极倡导依靠职工建设央行，关爱职工、关注职工成长，引导职工热爱央行、关心央行开展，做央行开展的主力军。紧紧围绕创新强行战略，以“打造创新型支行、发挥主力军作用〞活动为载体，不断激发职工的创造活力和创造热情，引导职工岗位创新、岗位成才、岗位奉献。 （二）注重典型引路。以人民银行工会系统“弘扬先进年〞活动为契机，结合“勇于争先、长于实干、乐于奉献〞支行精神和“知责思为、克难求进、创优创新、和谐和美〞支行行训，深入开展“弘扬先进、崇尚先进、学习先进、争领先进〞活动。结合今年市中心支行“十大和谐标兵〞和第二届“身边的典范〞评比表彰活动，积极培养、树立和表彰先进集体和先进个人，激发职工的工作热情，充分调动职工投身支行改革开展的积极性。工会组织不仅要有发现典型的“慧眼〞、用好典型的“智慧〞，更要有培植典型、造就典型的能力和水平。在货币金银股“工人先锋号〞、“央行爱心妈妈〞等传统品牌的根底上，今年将有方案地培植1-2个有代表性、导向性的先进典型，并充分发挥其示范引领作用。 （三）深化民主治行。紧紧依靠职工民主办行、民主兴行，不断健全民主治行机制。认真落实以职工大会制度为根本形式的职工民主管理制度，标准职工大会的内容和程序，提高提案工作质量，为职工群众发挥作用创造条件。按照分行党委关于进一步加强职工民主管理工作的实施意见的要求，明确行务公开的内容、范围、方法和责任主体，认真落实行长接待日、重大决策和重要事项向职工大会报告、职工代表列席行务会和行办会制度。按照决策民主化、办事公开化、职责明细化、监督程序化、信息反响经常化的原那么，制订并落实民主生活会、全员民主评议和催促检查等民主管理制度。 三、坚持以人为本，力争在推进和谐建“家〞上创造新特色 （一）注重人文关心，提升维权水平。按照“组织起来、切实维权〞的工作方针，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权〞的工会维权观。切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，引导职工讲政治、顾大局，依法、合理地表达自己的利益诉求，使工会组织成为职工表达意愿的主渠道，使工会干部成为职工的“贴心人〞和“娘家人〞。完善维权维稳机制，建立健全工会源头参与的各项制度，不断推动XX省工会劳动法律监督条例等法律法规的贯彻落实。通过走访、问卷、座谈等形式全面了解职工的思想状况，定期分析研究，及时向支行党政提出合理化建议。建立行长全日制接访制度和联系群众制度，与职工促膝相谈、坦诚相见，把职工当成知己，切实起到理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的作用。开展心理健康教育，注重人文关心和心理疏导，引导职工用正确的方式处理人际关系、表达利益诉求，正确对待自己、他人和单位，正确对待困难、挫折和荣誉，培育发奋进取、理性平和、开放包容的良好心态。建立健全职工精神调适和心理疏导机制，加大“情感投资〞，使职工在潜移默化中体会出人文关心，对工会组织产生亲近感和归宿感。 （二）拓展普惠范围，提升幸福指数。按照“群众利益无小事〞的要求，把满足职工的需要、促进职工的全面开展放在第一位。工会要定期组织讨论职工反映的热点、焦点问题，工会干部要带着感情做工作，真心实意为职工做实事、办好事、解难事。认真落实好职工大会提案和职工的各项福利待遇，保证每年为职工办一件千元以上的福利，既要办锦上添花的好事，更要注重办雪中送炭的实事。坚持“四到家、五必访〞制度，建立困难职工帮扶工作的长效机制，完善困难职工档案，努力把“春送幸福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖〞等活动做成工会帮扶工作的品牌。举办职工营养、健康教育知识讲座，提高职工的自我保健、健康意识。坚持“党建带妇建〞的方针，深入开展“三项〞创立活动。针对女职工的特点，精心设计一些主题鲜明、风格高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，鼓励女职工将才智奉献于开展，将文明奉献于社会。完善女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况，做好对女职工“四期〞权益的维护工作。 （三）坚持“文化引领〞，提升建“家〞水平。加强动态管理，广泛吸引职工群众人人参与建“家〞、评“家〞、认“家〞，以职工的满意度作为衡量建“家〞水平的根本依据，始终保持“职工之家〞建设的生命力。通过建“家〞，提高职工的生活质量、丰富职工的精神生活、表达人民银行“家〞的温暖，增强支行集体的凝聚力。要秉承“以人为本〞的理念，注重发挥“文化引领〞的独特作用，大力推进支行特色文化建设，促进人的全面开展和和谐支行建设。开展以十八大精神宣讲进股室、核心价值观教育进股室、普法宣传进股室、金融新知识普及进股室、央行文化进股室为主要方式的“五进股室〞活动，深化以职工文艺沙龙、职工假日文化、职工才艺比赛为主要内容的“职工大舞台〞活动，进一步丰富职工精神文化生活，表达职工积极向上、追求卓越的精神风貌。按照职工学校、职工俱乐部、职工书屋“三位一体〞的要求，加大“职工之家〞硬件投入，推进央行文化主阵地建设。在现有楼道文化的根底上，积极探索开展“行风建设与丹顶鹤文化〞课题研究，打造射阳支行特色文化品牌。积极开展各类文体活动，增强职工体质，陶冶职工情操，增强“家〞的亲和力和凝聚力。每季度组织1次职工群众参与率高的文体活动，组织庆“五一〞银行保险机构掼蛋友谊赛和迎国庆“金融杯〞体育运动会，选派人员参加市中心支行系统第三届职工羽毛球比赛。 四、强化职能建设，力争在提升工作水平上实现新突破 （一）加强政治化建设。切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，始终保持工会与职工群众的密切联系，在组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法权益中充分发挥工会组织的作用。要按照全总关于学习宣传实践中国特色社会主义工会开展道路的决议部署要求，组织工会干部深入学习、广泛宣传、全面实践，坚决不移地走中国特色社会主义工会开展道路，把党的十八大精神落实到做好新时期工会工作上来。在工会干部中全面开展“能力建设年〞活动，采取多种形式和渠道，加强对工会干部的能力培训，不断提升举重假设轻的履职能力、与时俱进的学习能力和拒腐防变的自律能力。脚踏实地为职工办一些好事、实事，搭建更多效劳履职、效劳职工、效劳大局的平台，切实肩负起工会组织的职责、使命，打造“党组重视、行政支持、职工拥护〞的品牌工会。 （二）加强标准化建设。坚持建会、建制和建“家〞的有机统一，按照“组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信赖〞的标准，修订完善工会aaa级标准化建设标准体系，开展新一轮工会标准化建设。强化工会经费收缴、资产管理和审计监督工作，保证将有限的工会经费用在刀刃上。 （三）加强信息化建设。加强工会信息、统计等根底性工作的系统管理和数据库建设，促进工会信息交流，提高工作效率。认真分析基层工会工作开展过程中出现的新情况、新问题，及时反映支行工会工作的新动向、新成效，加大对业务竞赛、央行文化、“创争〞活动、民主管理等重点工作的宣传力度。 第8页 共8页