第1页共16页妇联基层组织建设的调研报告妇联基层组织建设的调研报告篇1一、根本情况索伦镇共有11个嘎查，27个自然屯，嘎查妇代会覆盖率为20230%。从统计结果看，嘎查妇代会主任中年龄最小的23岁，最大的51岁，平均年龄37岁。在知识结构上，初中文化程度6人，占总数的55%，高中以上文化程度5人，占总数的45%。嘎查妇联干部经济待遇由转移支付中支付，有一定保障。二、主要做法索伦镇妇联按照党建带妇建的工作要求，积极探索组织建设的新思路，加强组织建设，拓宽工作领域，稳固群众根底，使妇联基层组织充分发挥在构建和谐社会中的重要作用，为经济建设和社会开展做出了积极奉献。（一）从源头抓起，构建党建带妇建的工作格局基层组织是组织网络的根基。随着时代的开展与变革，村委会承担着党和政府的职责，表达群众性自治组织特点。妇代会组织作为基层组织的配套建设，在改革开展中面临着冲击。针对这一情况，我们从依靠基层党组织建设这支力量，稳固妇女组织，抓住选举时机，加强妇女组织，使妇联系统的最基层在组织、人员、载体三个方面得到保证和落实。把党建带妇建纳入党建目标。在加强基层党组织建设方面。镇妇联及时跟进，把妇女工作纳入其中，做到同规划、同部署、同考核、同推进，实现了基层妇联的组织建设、队伍建设、阵地建设、工作开展与基层党组织建设的有效衔接。一是镇妇联作为全镇基层党建领导小组成员单位，共同参与目标体系的实施。二是在考核中明确妇联内容，把嘎查妇代会组织建设、开展女党员工作纳入考核细那么。三是针对存在问题和没到达指标工程的限时改进。抓住两委换届契机加强妇联基层组织建设。我们抓住换届的有利时机，与镇组织委员、民政所联合发文，进一步加强嘎查妇女组织建设。一是联合发文，共同部署。做好镇妇联、嘎查妇代会的定期换届。全镇11个嘎查，有2023名女性进嘎查两第2页共16页委班子。二是采取措施，同步进行。采取嘎查妇代会组织建设与嘎查两委换届同步进行，嘎查妇代会主任由嘎查两委班子中女干部和计生专干兼任的方法，在换届后及时组建嘎查妇代组织，明确嘎查妇代会主任。换届后嘎查妇代会组建率为20230%，有9名嘎查妇代会主任进入两委班子，占20230%。（二）积极推进妇女之家建设索伦镇妇联认真贯彻落实旗妇联会议精神，按照党群共建组织的要求，全面推进妇女之家建设。截至目前，全镇11个嘎查都已经挂牌建立妇女之家，实现了妇女之家建设20230%全覆盖。11个嘎查全部为二类妇女之家，但没有开展活...
