2023年狠抓管理降低成本提高企业经济效益经济效益和社会效益分析.docx

狠抓管理，降低本钱，提高企业经济效益:经济效益和社会效益分析 全面本钱管理，是指以提高经济效益为中心，把专业技术、组织管理同现代化科学结合起来建立科学、严密的本钱保证体系，控制影响本钱全过程的各种因素，最经济地创造让用户满意的产品，并对制造产品发生的费用进行筹划、预测、决策、方案、组织核算、分析和控制的过程。简而言之，全面本钱管理就是企业全体人员参加、用全面的方法对产品生产的全过程进行全方位的本钱管理的活动。 通过在XX省路桥集团推行本钱管理控制，笔者探索出以下几方面经验供商榷： 一、通过宣传提高员工推行全面本钱管理的意识 本钱管理要“以人为本〞，充分挖掘人的潜力和调动人的积极性、创造性、主动性。提高企业经济效益，符合企业及全体职工的共同利益；企业只有获取利润，才能求得生存，并增加投资，扩大生产经营规模，以求得开展，广阔职工的利益才能得到保障。因此，必须从宣传发开工作抓起，加强本钱与生产、本钱与效益、本钱与员工利益等方面的宣传教育，使职工真正树立本钱竞争观、本钱效益观，学习“模拟市场核算，实行本钱否决〞的先进经验，更好地推行全面本钱管理，提高企业的经济效益。 二、加强组织领导，形成全员抓本钱管理的体系 企业的各级领导干部首先要关注、重视本钱管理，要像推行全面质量管理那样，下大力气、花大功夫推行全面本钱管理，才能抓出实效。为加强全面本钱管理，企业首先应组建本钱管理机构，配备精干、得力人员，坚持专业管理和群众管理相结合的原那么，层层分解责任、落实责任，形成全员抓本钱管理的体系，使本钱管理渗透到企业生产经营管理的各个方面，各个环节，真正形成人人关心本钱、事事与本钱挂钩的良好生产管理环境。 三、制定切实可行的全面本钱管理方法 从本钱管理的角度看企业产品本钱高、经济效益低的原因，主要是责任不清，措施不力，管理不严等。针对此问题，建立一套完整的本钱管理保证体系，实现本钱费用管理目标责任制，从单位〞一把手“到科室、施工处、班组、员工个人都承担本钱费用的责任，将本钱费用目标层层分解落实，建立横向分解落实到企业内部有关部室、纵向落实到车间班组个人的管理网络，并把本钱管理目标责任制同经济责任制挂钩，贯彻责、权、利相结合的原那么，把目标本钱完成好坏与经济效益结合起来，奖优罚劣，形成企业算总账、部门算分账、班组算细账、个人算小账、单位一盘棋的体系，一级保一级，人人有指标，个个抓落实，还可以采取本钱倒算法制定本钱指标，坚持高标准、严要求，步步拧紧螺丝，挤干水分，做到有效工程本钱到位。还要加强本钱和效益的月度、季度、年度核算工作，对违规违纪、弄虚作假、虚报瞒报、乱挤本钱的行为做出严肃处理，保证本钱的真实性。 四、做好变更索赔的各项根底工作 一项工程，在开工伊始就会出现设计脱离实际，具体施工难以开展的情况，企业就应当把变更索赔列为工作重点，根据前期变更工作开展情况，自要求变更起就安排专人收集文件资料，及时找有关监理人员签认，确保向业主索赔时有理有据，争取把每一个变更工程落到实处，提高索赔成功率，使工程效益利润损失降到最低。 五、做好本钱管理，提高员工工作执行力 全面本钱管理，贵在执行。一个人不仅要在管理中会做，还要有工作意愿（动机），即要“肯做〞。作为管理人员、操作人员一定要具备做事情的实干精神，企业最需要拥有不懈的求胜意志的人，这种人只有在工作完成时才会感到满足。 有令不遵，违规操作，是执行态度不端正的表现。执行态度即对待工作的态度与标准，做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完全走形，面目全非，应以较高的（大家认同和满意）标准来要求自己。要端正执行态度，在工作中必须实践好“严、实、快、新〞四字要求。一是要着眼于“严〞，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。二是要着眼于“实〞，脚踏实地，树立实干作风。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番事业。三是要着眼于“快〞，只争朝夕，提高办事效率。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办〞的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。四是要着眼于“新〞，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有开展。五是有效促进与有效控制，调整执行者的行为与控制事情的开展不偏离正常轨道，才能更好地把工作落实好。通过事前、事中、事后跟进，授权不授责，对身兼管理责任的人进行监督，对那些可能是以前所遗留下的模糊不清的或没有论及的问题，管理者要能给予明确而又清晰有力的说明，提出对未来的展望，以使将来组织的工作重点集中到焦点上来。 那些被认为是工作懒散的人对于他们爱好的东西，可能表现出极大的积极性，采用升职或薪酬来鼓励员工是一种广泛使用的方法。在许多情形下这种方法是积极的，是非常有效的。可采取考核指标是否合理、健全流程制度、考核奖惩等方法。为了提高员工的执行力，还要在企业内推行工程及员工日程工作提示管理。根据工程工作实际及员工岗位职责编制日常工作提示表、月度工作安排表，明确了工程每一位员工的工作内容，为每位员工都能够有方案、有预见地工作提供保证。 通过以上工作，全面本钱管理才会出成效，企业经济效益才会得到提高。 第5页 共5页