2023年有关幼儿园园长述职报告三篇.doc

最新有关幼儿园园长述职报告范文精选三篇 孩子的成长是我们共同关注的话题，在幼儿园全部老师的努力下，幼儿能拥有较强的自理力量和责任意识，这就是园长的责任与义务。以下是办公室王老师和大家共享最新有关幼儿园园长述职报告范文精选三篇相关参考资料，供给参考，欢送你的参阅。 幼儿园园长述职报告1 日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自2月24日到任担当园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。 虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心松散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我迎难而上接受挑战。 首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、经验、胆略、才能和力量，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作那么、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作那么、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来分散全体教职员工的心，带动他们的工作乐观性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，乐观寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。 一、重视软件建设，稳定和充实师资力量 1、培训教师队伍。 (1)重视新教师培训。 本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的根底。我依据她们的实际状况组建教学部培训团队，制定新教师培训，分别于3月5日18日、5月8日5月16日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教育纲要、幼儿教师职业道德、幼儿教师一日工作流程，使她们在专业思想、专业学问及实践操作力量上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。 (2)开展全园英语培训。 依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，不但为幼儿学习英语供给了学习、生活、玩耍的全程外教，还能依据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。 2、标准教师行为，创立优良园风统一员工思想。 标准员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素养、教师礼仪标准等方面的学问，留意在日常工作中催促教师树立良好的教师形象，特殊重视检查和标准教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德标准，成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，教师的语言、动作应文静大方，批判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对教师行为标准的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠标准的行为重点提出批判，让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。 经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工作做细做到位，让适宜的人做适宜的事，挖掘潜力，调动乐观性。同时，我格外留意园内人文环境建设。以真实、诚恳、朴实为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次;在工作中，尽量做到多一点商量 、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，留意把爱平均分给每一位教师，乐观看待教师的闪光点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际气氛。 3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调发动工工作乐观性的一个重要因素。 我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，很多优秀的教师都由于待遇问题离去。为了幼儿园的长远进展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作乐观性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学标准管理及长远进展奠定了巩固的根底。 二、强化平安工作，落实平安措施 平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，平安工作尤其需要花大力量去抓。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。 1、定期检查全园平安设施。 排解平安隐患设立园平安领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安。 (1)健全凭卡接送幼儿制度。 强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设两道关卡，即家长持幼儿接送卡到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危急分子前方可准其进园 (2)校车接送的平安。 设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名教师早晚轮番接送幼儿，由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗，从效劳态度、操作细那么上标准管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送平安网络。定期组织平安学问的学习，使他们明确平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。 3、留意班级平安工作期初与各年段保教人员人人签订班级平安责任书，明确平安责任，让她们乐观主动地做好平安工作。 通过定期学习提高员工的思想生疏，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析，增加教师的平安意识，每周五各班级对幼儿进行平安教育，增加幼儿的平安意识与自我保护力量，通过定期检查准时觉察担忧全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加，平安事故时有发生，可见平安之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中，平安都应当放在首位，在教育教学中对平安学问和平安教育的渗透仍旧需要我们进一步改良。 三、以教学促教研，以活动促进展 把将幼儿园教育纲要作为我园教育教学工作的依据和指南，连续开展依据美国哈佛高校教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学院的黄惠吟博士主编的多元智能创意课程进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳进展及公民教育等方面全面进展。英语教学接受特聘外教+清华幼儿英语试验园的形式。连续进行蒙氏教育、感统教育、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色爱好班教学。 利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想生疏进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化，观看了解幼儿、敬重幼儿的需要变得主动了，并开头尝试创新教学了。同时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际动身，集体协作，觉察问题，争辩问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高教师们争辩和解决问题的力量，逐步提高教育教学水平。本学期支配举办了二期新教师培训、二次新教师综合素养考核，举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作竞赛。还支配和催促教师利用休息时间排练了独舞竹楼情深、三人舞格桑梅朵、衰弱操和群舞又唱浏阳河四个节目，参与幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。 教师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果：4月份组织各班幼儿参与全国新世纪星杯绘画大赛，喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成果。5月25日我园选派九个家庭参与厦门市家庭趣味运动会同安赛区的竞赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组其次名。6月1日我园四个家庭代表参与厦门市家庭趣味运动会的决赛，小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得其次和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算爱好班幼儿参与市珠心算等级考试获得优异的成果。7月15日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢送与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班进展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的565人。 当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上或许有很多缺乏之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善： 1、平安工作管理要进一步细化，要实行可行的措施杜绝各种平安事故的发生。 2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。 3、保育员的管理还要加大力度。 4、教师的思想工作还要加强等等。 我将在今后的工作中以没有最好、只有更好的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带着教学部这个团队努力工作，发扬成果、修正缺乏，将幼儿园的 幼儿园园长述职报告2 时间匆忙，转瞬间，又一年结束了，回忆一年来的工作，我带着老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造出适合自身进展的空间。有成果也有缺乏。下面我把一年的工作总结一下： 一、努力学习，提高个人修养 在日常工作中，我坚持读书学习，我认为作为一个合格的园长，必需具备这个职业所需要的一切素养，我必需有更多的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理等方面的新学问、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考成为我生命中不行缺少的习惯。做好典范示范作用。 二、强化平安工作，落实平安措施 平安工作是幼儿园最重要的工作之一。本年度我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作： 1.定期检查全园平安设施，排解平安隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 2.抓好幼儿接送平安。健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持幼儿接送卡到园接孩子。 3.留意班级平安工作。学期初与各位班主任教师签订班级平安责任书，明确平安责任。通过定期开平安会提高教师的思想生疏，每月各班级组织幼儿进行两次平安教育，增加幼儿的平安意识与自我保护力量，通过定期检查准时觉察担忧全隐患，努力做到防患于未然。在教育教学中对平安学问和平安教育的渗透仍旧需要我们进一步改良。 三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量 1.我园教师虽然老龄化比拟严峻，但是老师们还是认真备课、讲课、苦心钻研教材，还主动收集废旧物品，自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。同时，我园教师还利用上课之余，把教室环境布置的声情并茂、颜色缤纷。我们还要求教师不断更新教育观念，调整学问结构，加强教育技能改革，乐观参与上级组织的各级各类培训。我园三位老师观摩了市里、县里教学能手和优秀教师的优质课，很好的利用这个时机，从中学到很多，对我们是个很大的提高。 2.家园联系 当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡教师要建立良好的家园关系，即互信任任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等，挂念