2023年评议行风检查自查报告.docx

评议行风检查自查报告 评议行风检查自查报告 切实为主要领导分忧解难，现班子的整改任务已根本落实，在自己分管领域内没有消灭新的四风突出问题或觉察四风回潮、反弹的状况。下面是办公室欧阳老师为大家整理的评议行风检查自查报告资料，供给参考，欢送你的阅读。 　评议行风检查自查报告1 自参与开展评议行风工作以来，经过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真比照检查自我的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着很多缺乏，有待于经过本次开展的评议行风工作来生疏和检查自我，作为一名供电所的管理人员，生疏到自我存在着以下三个方面的缺乏， 一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的缺乏。一是对学习的必要性生疏缺乏，认为身处基层，只要把公司支配的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出平安问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位臵摆的不当，没有挤出必需的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自我分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么资料一晃而过;四是学习资料不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不留意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，使自我的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有必需的差距。 二、工作方法不机敏，实际工作经验缺乏本人自学校毕业参与工作已经8年时间，可是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于此刻的岗位发生变化所处的位臵发生变化，原先在一般职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作经验已不适应此刻的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常消灭工作方法简洁，不机敏，工作经验明显缺乏，致使自我在工作中走了不少的弯路，难免给工作带来了必需的负面影响。 三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了必需的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带着各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满足、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象，但由于自我觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、教师傅，怕得罪人，就听之任之。少数平安意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的效劳态度也不行，更有甚者，不能与所委会坚持全都，甚至对立消极，虽然没有构成大的气候，但也不一样程度影响了其他同志的工作进取性，我只是实行教育从严，惩罚从轻，没有严格执行规章制度，只是片面地争辩到大多数职工平常工作任务重，三化管理扣工资也不少，只要不犯大的原那么错误也就算了，但却没有从长远的角度生疏到假设不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消灭大的问题，就不能做到防微杜渐，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但经过学习和进取参与电力企业评议行风活动，自我充分生疏到，所存在的问题和缺乏，是作为一名员不应具有的差距和缺乏。作为一名员，一名企业的管理人员，如何正确对待评议行风工作，坚决不移的与公司党委坚持高度全都，用正确的态度对待自我的缺乏，提高生疏，修正错误，首先是认真分析和剖析构成缺乏的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自我每天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自我给自我找防空洞，没有从主观上生疏到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司支配的各项工作搞好，把经营任务完成，不出平安问题就行了，没有争辩到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。 自我虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不机敏和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，可是我认为自我还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不一样的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，仅有在冲突中在简单的问题中熬炼自我，磨练自我，假设没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位臵是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，可是导致我前面所陈述的问题的缘由到底是什么呢一是觉得自我年纪轻怕得罪人，怕对自我的前途有影响，干脆当个好好人; 二是争辩到大多数职工都是老同志、教师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身三化管理工资就扣得不少了，只是平常觉察问题多，实行教育从严、惩罚从轻，搞说服教育，可是一局部人根本没有从本质上去生疏问题，改正过错，我也就听之任之，保证不消灭原那么性的问题就够了;三是没有摆正自身的位臵，总认为只要自我的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自我负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和职责心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，构成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和分散力，久而久之，不但影响了个人，又影响了团体。比照开展评议行风工作的原那么和指导思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自我的问题和缺乏，自查剖析存在问题的根源。认真应对，慎重对待，深刻检查，提出改正自我的措施，为下步彻底改正自我的缺乏供给思路。 我将自觉依据以下措施改正自我提高自我。 一是加强学习，努力提高自我的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自我的管理经验，完善自我的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理本领。 二是摆正自身位臵，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的素养和业务素养，最大限度地构成活力，构成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的社会主义现代化礼貌添砖加瓦。 三是正确对待群众的批判意见，努力工作，用实际行动弥补缺乏。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有那么改之，无那么加勉的态度，认真把握好这次评议行风的时机，提升效劳水平，向党和人民交一份满足的答卷。敬请上级党组织予以批判和指导。　评议行风检查自查报告2 依据市委活动办关于党的群众路线教育实践活动整改落实环节的相关要求，比照查找出的四风问题，我认真制定整改方案和措施，列出了整改清单，明确整改时限，逐项加以整改，现将整改完成状况报告如下： 一、遵守党的纪律方面 自荣耀入党以来，我始终严守党的各项政治纪律，政治上与党中心高度保持全都，信仰信念始终是坚决的，大是大非面前立场清楚，维护中心是高度自觉的，坚决贯彻执行党的路线方针政策;深化学习和认真贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;在组织纪律上，我严格做到个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，不发表有损党的形象的言论，对党无限忠诚，从未向组织讨价还价;在廉政纪律方面，我严格执行国家有关财经制度，尽管我分管财务工作，但从不乱拿乱花国家一分钱，没有贪污腐败状况，也从不在自己分管领域插手工程项目，不索贿受贿，廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，不越雷池，不逾红线，守住底线;严格遵守党员干部政治纪律十严禁以及深化贯彻落实省委八个决不允许的规定，确保做到与中心、省市的要求保持高度全都。 二、遵守八项规定等政治纪律等方面 在中心八项规定及省市相关规定出台后，本人认真学习领悟并遵照执行，在工作和生活中没有违反这些规定的状况发生。同时学习和比照党员干部作风十不准的要求，对自身行为进一步进行标准，防止消灭与中心、省、市相关精神相冲突的现象，依据中心、省、市关于禁止收送红包礼金购物卡的要求，签订了领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书，做到清廉为官，清白做人。 三、整改措施落实方面 在党的群众路线教育实践活动中，通过实行形式多样、渠道广泛的征求意见工作，查摆出个人四风方面的突出问题12条。在整改落实环节中依据有关要求，重点将6条主要问题纳入了个人整改清单，分别是： 一是针对工作不实的问题，我主要从三个方面着手进行整改，首先要求自己每月至少2次深化基层和企业就分管的工作进行摸底和调查，把握第一手资料和基层实际状况，对分管工作全局做到心中有数;其次在支配部署工作从实际动身，工作措施力求针对性强、操作性强、实际效果突出第三是在工作中做到不仅有部署、有支配，更是有检查、有催促、有结果，重点是抓业务科室的具体落实状况。 二是针对在工作中不敢担当的问题，我主要通过增加责任意识，特殊是在自己分管的市场体系建设工作上要加强监管和自律，确保工作清廉、建设平安;进一步培育自己商务工作仆人翁意识，对局党组支配的工作和职责范围内的重点难点工作不回避、不推诿，敢于担责，对于正视工作中消灭的冲突和问题，不兜圈子、不绕弯子，主动从解决问题动身进行思考和支配工作。 三是针对在工作中存在的纪律松弛现象，我首先从思想改造入手，放下官本位理念，在执行工作纪律和工作制度上做到自觉遵守、领先垂范;加强对自己分管的财务工作的监管，确保单位的财务纪律严格执行、三公经费管理标准，杜绝公款吃喝等不良现象;从小事做起、从身边事做起，不早退、不迟到、不无故离岗，工作时间有事外出严格执行请假制度和告知制度。 四是针对存在的追求享受的思想，我自觉以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为镜，不与别人比吃比穿，把心思放在做实事、出成果上面，克服自己作为女同胞存在的一些爱装扮、爱攀比的思想，树立艰苦朴实的工作和生活作风;树立坚决的抱负信念和乐观乐观向上的精神面貌，自觉抵抗讲排场、讲享受等一些社会不良风气的腐蚀。 五是针对性格急躁的问题，一方面加强学习，进一步提高个人修养，努力转变自己急躁的性格，做到遇事不慌、处乱不惊，虚心、友善、大度、落落大方;另一方面加强与下级单位、效劳对象和同事间的沟通与沟通，多换位思考他们的客观状况和实际困难，在工作上多予以关心和支持，削减不必要的指责和批判。 六是针对在工作存在的按部就班、缺乏创新的问题，我深挖问题产生根源，通过加强业务学问和政治理论学问的学习提升自己的工作水平和创新力量，并主动摈弃自己一些习惯性的、但是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市场建设工作中，创新思路、迈开步伐，实行更多更有效的工作措施切实为人民群众建好市场，进一步健全城乡市场体系网络。 目前，经过前期自身的努力和单位同志的挂念，涉及转变个人作风、能立行立改并需要长期坚持的16条个人整改措施均已落实到位，抓好业务科室工作既有部署支配、更有检查、催促、结果，创新市场建设工作思路、健全城乡市场体系网络2条需要转变工作思路和方式、整改成效需要在肯定时间才能在工作中体现出来的整改措施正在抓紧落实当中，做到了以自身作风转变为分管部门的同志树立起一个好标杆。 四、负责的班子整改落实任务方面 作为班子成员之一，我除了针对自身查摆的四风问题进行整改落实，还在自己分管工作范围内对班子的整改落实任务担当相应责任。自班子的整改落实方案印发以来，我严格要求自己和分管的科室、人员切实落实好整改措施，把反四风、转作风、提效能与业务工作同支配、同部署，切实为主要领导分忧解难，现班子的整改任务已根本落实，在自己分管领域内没有消灭新的四风突出问题或觉察四风回潮、反弹的状况。 五、取得成果和