2023年述职述廉述责报告 工会负责人述职述廉报告 精品.docx

述职述廉述责报告2022 2022年工会负责人述职述廉报告 精品 述职述廉述责报告20222022年工会负责人述职述廉报告 我作为员,工会主席,本来就是人民的公仆,教职工利益的代表者.但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题,做起来不够认真,不够过细,如职工子女上学的问题,职工子女调入的问题,职工住房困难问题,强调客观多,强调困难多,向他们宣传解释的不够,做过细的工作不够. ⒉深入基层、密切联系群众不够 工会是群众自己的组织,是党联系群众的桥梁和纽带.其工作原那么应遵循的原那么,吸引的原那么,工作内容应表达教职工的意愿,其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的.但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多,追求形式. 做外表文章多,工会工作存有行政化倾向. 在三讲教育中我深刻反思,深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题,正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映,也只有树立全心全意为人民效劳的思想,才能真心实意为群众办实事、办好事,做一个教职工信得过的工会主席. 3认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题,并认真查找了存在问题的主要根源 在三讲教育中,紧密联系1992年以来学校开展改革的实际和自己思想实际,按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题,冷静思考,深刻反思在党性党风方面,在影响学校改革开展方面存在的突出的问题.努力做到查摆问题不怕丑,触及思想不怕痛.在我们剖析材料中查找了五个方面的问题根源,即：一是深刻认识工会、教代会的性质、作用,全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能;二是对学习马列主义、思想和理论缺乏自觉性;三是群众观点不强,在贯彻全心全意为人民效劳的宗旨方面,存在着较大差距;四是工作作风欠扎实,缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神;五是廉政自律方面有时要求不严. 问题的重要根源是：一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性;二是精神状态不振,没有牢固树立起全心全意为人民效劳的思想;三是不善于从讲政治的高度去认识和解决问题;四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准那么带来的影响缺乏足够认识,因此难以应付;五是无视思想道德的修养,对党风廉政建设缺乏足够的认识.