2023年电力公司党建工作报告.doc

2023年电力公司党建工作报告 这次会议是继省公司“两会〞后召开的又一重要会议。会议的主要任务是：深化贯彻党的十六届六中全会、中纪委七次全会、国家电网公司纪检监察工作会议精神，总结2023年党建工作，明确今后一段时期党建工作思路，争辩部署2023年党建工作，为创立和谐企业、促进“两个转变〞、建设“一强三优〞现代公司、全面完成省公司2023年各项工作目标任务，供给坚强的思想组织作风保证。 下面我从实践、生疏、再实践的角度，向大会报告三个方面的工作，请同志们予以审议。 一、团结拼搏、奋勉进取，2023年公司系统党建工作再创佳绩 “四好〞领导班子建设结出硕果 创新工作方法，留意创立过程。公司党组在创立“四好〞领导班子中，始终把组织制度建设与机制建设紧密结合，把认真落实国家电网公司决策与自觉效劳地方经济进展紧密结合，把严格制度执行与企业文化建设紧密结合，把系统性思考与精细化管理紧密结合，把探究干部选拔任用机制与深化干部考核紧密结合。制订了基层单位“四好〞领导班子建设管控，分季度进行抽样、考核、点评、反响，确保“四好〞领导班子创立层层推动。通过全面开展“四比四查一提升〞活动，有效地提高了基层领导班子综合素养和应对简单局面的力量。 推行“两法两规〞，完善干部管理制度体系。加强对基层单位干部公开竞聘过程指导，建立296人的处级后备干部队伍，支配49名同志进行双向挂职熬炼。创新干部考核方式，将年度考核、跟踪考核、届中考核、任期考核有机结合。引用目标管理，对基层单位领导干部年度考核实施“同岗对标〞、分类排序，对部室正副主任进行业绩考核和排序。加强对基层单位民主生活会的指导，提高了基层单位民主生活会的质量。 关心离退休干部，培育老干部健康情趣，组织离退休合唱团参与省委宣扬部组织的纪念红军长征成功七十周年大型演唱会，得到省委郭金龙书记的表扬，收到很好的社会效果。 2023年，公司系统“四好〞领导班子建设结出丰硕成果。省公司被中组部、国资委党委授予全国国有企业创立“四好〞领导班子先进集体荣誉称号，是国家电网公司系统唯一受表彰的单位，同时又荣获国家电网公司创立“四好〞领导班子先进集体。24个基层单位创立“四好〞领导班子平均得分96.62分。 党风廉政建设成果显著 完善监督网络和监督运作机制，构建“大监督〞格局。进一步强化与企业管理体系相配套的党风廉政建设责任体系、目标体系和考核体系，形成了源头惩治和预防腐败的制度体系。开展“三清理一标准〞后续整改工作，“小金库〞问题根本得到清理和遏制。开展不良资产管理效能监察，促进了公司系统资产管理进一步标准。组织开展电力营销稽查专项督察，促进了电力营销管理。强化招标监督，对防范经济风险和预防腐败发挥了作用。开展不正值交易行为的自查自纠，初步建立了反商业贿赂长效机制。 关口前移，强化监督。乐观推动预防职务犯罪“合理置疑〞和“先期处置〞机制，有效预防职务犯罪和严峻违纪行为的发生。开展“领导干部廉洁从业行为评价〞，加强了对领导干部的监督。贯彻“干事、洁净〞廉洁文化核心理念，营造了浓郁的廉洁从业和反腐倡廉气氛。 2023年，省公司以第一名成果被国家电网公司评为党风廉政建设优秀单位。华东电网公司在池州召开了加强县供电企业党风廉政建设工作研讨会，并对我公司的做法赐予了充分确定。 行风建设和文明创立再上台阶 建立行风和供电效劳工作督察机制。实行明查与暗访相结合，对涉及的行风问题，依据“三不放过〞原那么，深刻剖析，严峻 纪律，以纠促建，2023年供电询问投诉同比下降28.26%，办结率和回访率均达100%，有力地促进了行风建设。 文明创立取得突出成果。11个单位保持了全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号，省公司和16个基层单位、21个县公司荣获“安徽省第七届文明单位〞称号。连续第三次在国家电网公司精神文明建设创新奖评比中榜上知名。在全省第三次万人评行风中，省公司在全省30个行业中再次取得第一名的优异成果，17个市公司在当地行风评议活动中全部位居前列，其中13个名列第一。在全省其次届文明行业评比中，省公司以高分通过复查确认，9个市公司新增为“安徽省创立文明行业工作先进单位〞。91.2%的基层供电营业窗口被省、市人民政府评为“人民满足的基层站所〞。 思想教育扎实有效 坚持学以致用，党组中心组学习成果显著。开展了党章、江泽民文选、十六届六中全会精神等一系列专题学习活动，坚持把学习的重点放在解决制约企业进展的关键问题上，议大事、转观念、出思路、促进展。省公司党组中心组被省委和省直工委评为优秀中心组，并在省直机关中心组检查评比中做了经验沟通发言。 爱心活动、平安工程硕果累累。突出“五个关爱〞，扎实开展“爱心活动〞。以“生产平安、干部平安、经济平安〞三大工程为框架，通过制度、教育、落实三个环节推动“平安工程〞。公司分散力进一步增加，职工对企业进展的信念更加坚决，公司的社会责任形象进一步树立。 “仆人翁意识〞主题教育影响深远。这次教育活动突出“忠诚、责任、奉献〞主题，是公司近年来规模最大、参与人员最广的主题教育活动。贯穿全年的大争辩、专题征文、主题演讲竞赛、评比优秀职工等6项活动，筹划周密、形式新颖、深化人心，增加了职工的责任意识、敬业精神和奉献精神，促进了职工观念转变，留下了贵重的精神财宝。 着力提升党支部书记思想教育“五种力量〞。通过配强党支部书记，强化培训，开展论坛沟通、讲课观摩、教案评比等实践活动，建立支部书记思想教育工作考核评价机制，促进了支部书记力量提高。 全面推动执行力建设。印发加强执行力建设的指导意见，召开专题座谈会，深化开展“向解放军学习〞活动，加强“红线制度〞的宣贯，确保规章制度和工作措施得到“到边到角〞的执行和落实。 重视抓好维护稳定工作。开展职工思想状况调研，把握职工思想动态，关心职工实际问题，化解冲突、理顺心情，保持了企业和职工队伍稳定。 企业文化鲜亮生动 大力宣贯国家电网公司企业文化理念，以“努力超越、追求卓越〞的企业精神鼓励宽敞干部职工。制定加快“国家电网〞品牌建设实施意见，“国家电网〞品牌推广工作决策早、领悟准、行动快、效果好，标识实际使用样式入选国家电网品牌推广应用手册，作为样本在国家电网公司系统推广。省公司被中国企业文化争辩会评为“全国企业文化建设优秀单位奖〞。滁州、芜湖、安庆公司荣获“全国电力行业企业文化建设优秀奖〞。 扎实推动平安文化建设。围绕“设备、制度、素养、环境〞四个方面，进一步深化工作内容，细化工作措施，把着力点放在班组建设上，夯实平安生产根底。省公司平安文化建设项目被中电联评为“全国电力行业企业文化建设特等奖〞。 深化效劳文化建设。开展“阳光电力〞系列活动，认真落实“三个十条〞。供电营业窗口人员实施统一换装，不断提升效劳形象。组织开展供电窗口人员效劳技能“五项修炼〞劳动竞赛，通过学习、培训、实践，进一步提高了公司系统宽敞供电营业窗口职工的敬业意识、业务水平和效劳技能。 新闻宣扬有声有色 系统内部宣扬成果明显。内部媒体围绕公司中心工作，乐观推出有重量的深度报道。安徽电力报、省公司网站组织的“仆人翁意识〞主题教育系列评论员文章等稿件，受到广泛确实定和好评。安徽电业被评为全国电力优秀期刊，公司电视报道在2023年度国家电网公司系统评比中获奖数第一。 对外宣扬产生乐观影响。围绕国家电网公司与省政府两个协议签署、“户户通电〞全国领先完成等重点工作，在系统内外媒体进行广度和深度报道，加大在省级以上重要媒体的新闻宣扬力度，产生了乐观效果。中国电力报、国家电网报分别刊发4个头版头条，分列国家电网公司系统第一、其次。实现了在人民日报、中心电视台等社会媒体的用稿突破。加强与新闻媒体联系，主动发布正确信息，为企业进展营造了健康和谐的外部环境。 工会、团青组织再建新功 工会突出和履行好“双维护〞职能。着眼于营造和谐稳定的企业进展环境，全面推动企业劳动关系协调进展。抓住班组管理这个细胞，扎实推动班组管理“四个一〞建设，取得明显成效。深化开展“创争〞活动，3个班组被授予“中心企业学习型红旗班组〞。紧紧围绕电力生产经营中心，开展17项劳动竞赛，促进了职工业务技能的提升。连续深化劳动保护工作，关心职工生活，大力开展“送暖和〞活动，乐观开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。省公司连续三年荣获了全国“安康杯〞竞赛优胜单位称号。 团青工作以“青年文明号〞创立为载体，以“创新创效〞为主题深化开展活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。公司团工委荣获全省增加共青团员意识主题教育活动优秀组织奖。合肥供电公司邓玲青年志愿者效劳队被团中心授予“中国十大杰出青年志愿效劳集体〞荣耀称号。 机关党建布满活力 以抓党建促本部建设，党建活力进一步增加。以文明创立为抓手，内质外形建设不断取得新成果，得到了上级党组织的充分确定。围绕“奉献爱心，营造和谐〞主题，通过到老区访贫问苦、捐建“期望学校〞和捐助失学儿童等不同形式，开展“送暖和、献爱心〞活动，全年累计捐款捐物折合人民币近40万元。省公司机关党委再次被评为“省直机关三优文明单位〞，被安徽省委表彰为“全省先进基层党组织〞。 几点工作体会 回忆一年来公司党建工作，可以说精彩纷呈、亮点闪烁。之所以取得这样的成果，我们有以下几点体会： 一是各级党组织的坚强领导。在国家电网公司党组正确领导下，省公司党组坚持议大事、谋全局、把方向，使党的路线方针政策得到很好的贯彻落实。基层各级党组织自觉地与省公司党组保持高度全都，发挥乐观作用，政工工作布满活力。二是初步形成大政工格局。省公司党组着力构建大政工工作格局，拓展了思路、增加了活力、形成了合力、提高了效率。三是始终围绕中心工作，效劳企业进展大局。政工工作精细化作风更加突出，与经营管理业务相互渗透，融为一体。有力地保证、助推了企业目标任务的实现。四是全心全意依靠职工办企业。增加职工仆人翁意识，充分发挥职工民主管理、民主监督的作用，调动了职工的主动性、乐观性和制造性。五是始终坚持务实创新和乐观进取的精神状态。宽敞政工干部以昂扬进取的精神，满腔热忱地工作。把国家电网公司和省公司的原那么要求与本单位的具体实际相结合，不断创新政工工作内容、形式、方法和手段，在结合中不断出新出彩。 存在的主要问题 一是局部干部职工思想观念需要进一步转变。少数领导干部对加快企业进展的紧迫性生疏还不强，思想观念保守、视野不开阔，一些职工还存在安逸和惰性的思想观念。二是领导班子、干部队伍建设存在薄弱环节。有的领导班子团结、协调、沟通、协作不够，整体功能和合力不强。个别领导人员自身要求不严，不能很好地履行职责。三是党风廉政建设根底仍需夯实。惩防体系建设和源头治理还有肯定差距，县公司和乡镇供电所层面工作根底比拟薄弱,多经企业的监督约束也还存在肯定问题。四是新闻宣扬力度需要进一步加强。正面宣扬的效果还需要进一步发挥。对突发大事和负面报道的应急机制还有待健全。这些问题，需要在今后的工作中，实行措施，有针对性地加以解决。 二、求真务实、与时俱进，努力开创公司系统党建工作的新局面 2023年是省公司夯实管理根底、提升整体工作水平的关键之年，也是公司改革进展至关重要的一年。新形势、新任务对党建工作提出了更新更高的要求，我们在工作中必需坚持以下十个原那么： 坚持用马克思主义中国化的最新成果统一思想、武装头脑、指导实践 党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中心，依据马克思主义的根本原理，总结了国内外在进展问题上的经验教训，吸取人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，提出了科学进展观、构建社会主义和谐社会、培育社会主义核心价值观等一系列新的重大战略思想，形成了马克思主义中国化的最新成果。这个理论体系的核心就是科学进展观。 我们要在政治上和党中心保持高度全都，用马克思主义中国化的最新理论成果统一干部职工思想、武装头脑、指导实践，坚持社会主义核心价值体系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，永久跟随党的指引，用实际行动体现科学进展观。 国家电网公司党组提出的加快“两个转变〞，建设“一强三优〞现代公司，