2023年卫生局战略部署工作报告范文.doc

卫生局战略部署工作报告 区委： 年，区卫生局党委以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会以及市委、区委三届八次、九次全会精神，以纪念建党周年为契机，以“半年促攻坚、全年保民生〞为主线，围绕中心工作，全面落实“418〞战略部署，进一步加强了系统党的组织、思想、作风建设，团结带着系统广阔干部为促进卫生事业健康开展提供坚强有力的政治保证。现将有关情况报告如下： 一、创先争优活动深入推进，基层党组织和党员队伍建设加强 〔一〕创先争优活动成绩突出。按照活动要求，局党委坚持每两月对卫生系统召开了“一讲二评三公示〞讲评会，将创先争优和“一讲二评三公示〞讲评会与医疗卫生工作、与每位干部职工的任务职责相结合，抓住设岗定责、依责承诺、日常记实、逐个点评、公示结果等五个环节，调动党员、干部参与的积极性，防止形式主义倾向；通过不断改良评议方法，完善评议内容，增强评议的针对性、实效性，紧扣日常工作，确保活动实效。局党委等6个党组织、4个党务工作者和13党员分别被市卫生局党组或区委表彰为表彰为先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员荣誉称号。 〔二〕党建工作管理更加标准。局党委继续对所属党组织实行了党建目标管理，年初，对9个获奖基层党组织进行了表彰。区卫生局机关党建示范单位成果得到稳固。各单位党组织严格党内组织生活，认真落实“三会一课〞、党员领导干部民主生活和基层党组织党务公开等制度，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。推行和深化“四议两公开〞，改良组织生活内容和形式，营造党内民主环境。局党委及各单位均在网上开设了党建专栏，局党委坚持每年更新?党务公开栏?、电子触摸屏的内容，系统各单位共更新?党务公开栏?30余期。 〔三〕党员队伍建设得到加强。各单位党组织认真组织开展了党章的学习活动，加强了对党员教育管理工作。局党委完善了电教工作设备，每月更新多功能电教工作站的主体片库；各单位党组织继续按照“五有〞标准加强了电教播放点的建设，围绕党建工作重点，积极开展内容丰富的党员电教主题活动。各电教播放点全年播放党员电教片均达12次以上，播放面达100％，党员收看率达95％以上。完善党内鼓励关心帮扶机制，继续开展贫困党员、老党员的慰问活动和党员结对帮扶活动，帮助党员解决实际困难和问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。春节和七一等重大节日，各单位党组织开展了走访慰问贫困党员60人次，发放慰问金20230元。坚持和完善开展党员公示制和责任追究制，严格标准，注重质量，重点抓好在卫生工作一线开展党员，不断壮大党的队伍。全年新开展党员10名，系统党员队伍进一步开展壮大到915名。 〔四〕党内活动丰富多彩。开展了讲党史和党课、党的知识竞赛、重温入党誓词等活动；开展了重温老三篇和在江东交巡警平台“顶岗体验〞活动；开展了“党在我心中〞主题征文活动；组织全体在职党员赴井冈山、韶山，进行了革命传统教育；举办了登山比赛、参加了植树造林等活动。按照“五个好〞、“五带头〞标准，结合“一讲二评三公示〞评比结果，6月24日，在区委会议中心举办区卫生系统纪念中国共产党成立周年文艺汇演时，对10个先进基层党组织、30名优秀共产党员、10名优秀党务工作者进行表彰。 二、学习型党组织建设深入推进，党员队伍思想素质得到提高 〔一〕坚持开展中心组学习，不断强化领导班子领导卫生事业科学开展的能力。局党委始终把加强领导班子思想政治建设，提高执政能力和领导水平，创立学习型领导班子作为党建工作的一项重要工作抓紧抓好，结合学习创先争优和学习型党组织创立等活动，确定讨论专题，及早安排布署了党委中心组学习方案。坚持和完善了局党委中心组学习制度，保证了中心组的学习时间、学习内容和学习质量。通过采取自学与集中学习相结合、学原文与专家辅导相结合等形式，局领导班子深入学习了党的十七届六中全会、市区全委会精神和中央、市委、区委领导干部讲话精神，全年共集中学习12次，其中扩大学习4次。在学习中，坚持理论联系实际、联系班子和每个成员的思想作风状况，联系分管工作，边学习边思考，每位班子成员积极拟写心得体会或调研论文１篇以上。 〔二〕深入开展理论学习，提高干部职工思想政治素质。党的十七届六中全会、市区三届九次全委会和胡总书记作“七一〞讲话后，局党委及时要求系统干部职工采取自学，每次邀请了区委宣传团成员李斌同志，为大家作了专题辅导报告。全年组织举办形势报告会2次，切实加强对系统职工的形势教育。局机关继续坚持每周的政治学习制度，将每周五下午确定为政治学习时间，要求各科室、每位职工提前作好工作安排，按时参加政治学习，认真进行学习讨论。建立了学习考勤制度，并严格考勤。各单位结合实际，采取集中辅导学习、科室学习讨论等多形式开展政治理论学习，用政治理论武装干部职工的头脑，不断提高干部职工的政治思想素质。 〔三〕扎实推进学习型党组织创立活动。一是继续在全系统推进了系统学习型党组织创立活动。强化党员学习教育，严格党内组织生活，坚持“三会一课〞制度，着力提高党员的思想素质和理论水平。坚持开展党员电化教育，局党委建立电教工作站和主体片库；各单位党组织按照“五有〞标准加强电教播放点建设，围绕党建工作重点，积极开展内容丰富的党员电教主题活动。二是开展系列学习活动。开展“30分钟读报〞活动，倡导局机关和各医疗卫生单位干部，利用每天早晨班前班后半个小时进行读报活动，及时掌握新政策、新情况、新要求；三是开展业务能力培训活动，局党委和各单位基层党组织针对不同年龄，不同文化程度，不同岗位特点，多形式开展医疗卫生业务知识培训，帮助党员更新观念、更新知识，增强本领、增强素质；四是建立网络学习平台。充分利用12371党建信息平台，及时组织党员进行网上学习，提高建设学习型党组织网络化普及应用程度。 〔四〕多形式开展各项活动。一是开展唱红歌传唱活动。中心医院代表卫生局参加了全区红歌传唱活动；卫生系统在广场举行了周末广场红歌会，获全区广场周末红歌会活动先进单位。二是开展了读经典活动。组织系统职工100余人次参加了区经典诵读活动。组织系统各单位踊跃征订了读点经典丛书1100余套，开展了读经典找差距，办人民满意卫生〞主题实践活动，引导系统党员干部多读经典、完善知识结构，形成阅读经典、品味经典的风气，提高党员、干部的人文素养。三是开展了讲故事活动。8月30日，全区卫生系统举行了“争当时代先锋，做人民健康卫士〞讲故事比赛活动。参赛的15个故事，都是以发生在我区卫生系统广阔党员、干部、职工中的真实事件进行提炼的原创故事，真实反映了全区卫生人为人民健康作出的新奉献。同时出版了?我们的故事一书?。四是开展了传红色短信活动。积极转发红色短信2023余条,上传原创短信箴言不少于40条，订阅经典电子书。五是举办了职工运动会。年9月20--23日，举办了全区卫生系统健康第二届职工运动会，29个单位1500余名运发动参加了四个大项23个小项的角逐，展示了卫生系统干部职工健康向上、和谐文明的精神风貌，提升了凝聚力。 〔五〕大力推进精神文明建设。一是认真组织干部职工进行学习，广泛宣传道德标准，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德及家庭美德等教育，利用重大节日组织活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。二是扎实抓好“三项教育〞。开展了讲党史和党课、听英模人物和创先争优先进典型事迹报告会，举办党的知识竞赛、重温入党誓词等活动，抓好了理想信念教育；开展重温老三篇、深入开展“三项活动〞〔三进三同、结穷亲、大下访〕、“顶岗体验〞和接受“红色革命传统〞教育活动，抓好了根本宗旨教育；开展了廉政知识学习竞赛和“三项治理〞和到“廉政教育基地〞接受警示教育，抓好了廉洁从政教育。三是组织干部职工参与“振兴争光奉献奖〞、“感动十大人物〞、“市道德模范〞等评选活动，组织学习了杨德碧同志的先进事迹。四是以“弘扬白求恩精神，做人民健康卫士〞为主题，以创立“白求恩精神示范医院〞、优质护理示范工程、创立“优质效劳窗口〞为载体，在卫生系统开展“效劳好、质量好、医德好、群众满意〞的“三好一满意〞活动。五是积极开展敬老爱老活动。系统受到区委表彰孝顺儿女2名，敬老爱老先进工作分子1名。六是开展慰问活动。局党委在每个传统节日积极组织开展慰问活动，将党的关心带给广阔职工、群众中去。今年开展党内慰问4次，共慰问贫困党员和老党员74人次，发放慰问金25000元。七是文明单位创立活动深入开展。稳固市级文明单位6各、区级45个，系统保持了文明行业称号。 三、党风廉政建设深化，党员干部廉洁意识增强 〔一〕深入开展廉政宣传教育。一是结合“党性党风党纪教育月〞活动，组织全体党员干部认真学习第十七届中央纪律检查委员会第六次全会精神和廉政建设有关规定。二是在全局开展“廉政文化进机关〞活动，以引导全体干部职工自觉标准自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强廉洁自律的主动性，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政气氛。三是开展思想作风整顿活动。在全局开展思想作风整顿活动，旨在引以为戒，切实解决干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。四是组织开展廉政警示教育活动。组织全局干部到区体育馆参观了“法治与责任—全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览•巡展分展〞；组织局所属事业单位党政主要领导、处级单位纪委书记、机关副处以上领导干部及各科室负责人共计80余人到“廉政教育基地〞接受廉洁从政警示教育。五是在卫生系统开展了廉政格言征集活动，共收到廉政格言54条，我局荣获市卫生局廉政格言征集活动优秀组织奖。 〔二〕建立健全反腐倡廉法规制度。局党委紧紧围绕科学开展观的贯彻落实推进制度创新，进一步解决影响和制约科学开展的突出问题，建立健全完善卫生科学开展的制度机制；紧紧围绕党性党风党纪方面反映强烈的突出问题推进制度创新，促进系统领导干部增强党性修养，树立和弘扬优良作风。全年健全党内民主集中相关制度10个，党风廉政建设相关制度9个。其他各项制度26个。 〔三〕强化党内监督，确保制度落到实处。一是进一步推进党务政务院务公开工作。制定了?区卫生局党务公开实施方案?和?区卫生局党委党务公开目录?。通过触摸屏、卫生局内网、各楼层的公开栏对应进行公开的事项进行公开。二是完善局机关政府采购和招投标制度。今年对10个建设项目进行竞争性比选，节约资金36.62万元。全年卫生系统共完成审计项目101项，分别开展了领导干部经济责任、财务收支、专项资金、经济合同、基建等审计事项，提出审计建议被采纳的102条，较好地发挥了保驾护航的作用。对区中医院、中山医院、结防所开展了主要领导干部离任经济责任审计工作，加强了离任领导干部的监督作用。三是认真落实任职廉政谈话、述职述廉等党内监督制度，切实加强对领导干部尤其是“一把手〞的监督。在干部任用、人事调整、开展新党员等方面，坚持党委集体研究，实行票决制，重大事项都做到事前公示制，接受群众监督。今年卫生系统领导干部述职述廉61人次，诫勉谈话10人次，撤换所属事业单位领导干部3人，对新任的8名副科级以上干部进行了任前廉政谈话。四是开展了对中央、市、区文件精神贯彻落实情况的监督检查，开展了对落实“十二五〞规划、“五个〞建设、“民生十条〞、“共富十五条〞等重大决策部署执行情况的监督检查。开展了对换届纪律执行情况的监督检查，我局严格执行“5个严禁，17个不准，5个一律〞要求，在换届工作中没有出现违纪违法行为。 〔四〕实施专项治理，解决突出问题。一是开展了优化开展环境科室民主评议、“百企万人评科室〞、卫生系统政风行风民主评议、“强作风、促攻坚〞干部作风整顿百日行动等，坚决狠刹各种不正之风，营造良好的开展环境，促进了我区卫生系统干部作风的进一步好转。二级以上医院实现了“10分钟挂号〞、“10分钟完善出院结算手续〞。实行卫生行政审批首席代表制，进一步压缩行政审批时间0.5天，卫生行政审批科被为红旗窗口。随机对33所各级各类