第1页共3页卫生局党委科学开展观调研报告xx县卫生局党委自开展深入学习科学开展观活动以来，按照第一阶段工作要求，对当前我县卫生事业开展现状和制约卫生开展存在的问题进行了深入调查研究。通过深入基层卫生单位调查了解情况和召开座谈会、走访群众、问卷调查、实地查看等形式，着重听取基层干部、群众、效劳对象对医疗卫生工作的意见和建议，查找存在的突出问题，寻求推动卫生事业科学开展的新思路、新举措、新方法。从调研情况看，近几年来，我县卫生工作在县委、县政府的正确领导和州卫生局的业务指导下，全面贯彻落实科学开展观，加强管理，大胆创新，锐意改革，公共卫生体系得到加强，重大疾病防控和应急能力不断提高，卫生根底设施建设显著改善，医疗卫生效劳能力不断增强，群众健康水平明显提高，全县卫生事业逐步稳定开展。尽管如此，仍存在着一些影响和制约我县卫生事业开展的现实问题。通过调研，我们将着重就目前存在的突出问题提出几点建议和对策。一、目前我县卫生事业存在的主要问题（一）卫生经费投入缺乏。投入缺乏是当前制约我县卫生事业开展的瓶颈问题。近几年来，全县卫生事业经费有较大幅度增加，但占财政总支出的比例却逐年下降，尤其对公立医院和各乡镇卫生院的人员经费投入为全州最低。基层医疗卫生机构根底设施薄弱，乡镇卫生院的根本医疗设备及根本医疗设施显著缺乏，设备日渐残旧和老化。202223年，全县共投入卫生事业经费120230万元，占县财政总支出的2%；县医院、县中医院人员经费由单位自行承担，乡镇卫生院按人均每年每人5000元拨付；全县224名乡村医生由县财政补助每人每月80元。（二）卫生人才严重匮乏。全县9个乡镇卫生院共有在职职工225人，其中：具有执业医师资格的70人，具有执业助理医师资格的32人，护理人员53人，其他人员70人。由于政策因素，多年来各医疗单位根本没有招收新的卫生专业人员，普遍存在着专业人才、特别是专科人才紧缺的情况。其次，乡镇卫第2页共3页生院医务人员根本工资得不到保障，待遇偏低和生活条件差严重影响了医务人员队伍的稳定性和工作积极性，也导致了人才流失现象的发生。（三）改制医院存在的问题。县医院、县中医院经过2023年合并改制为股份制医院和202223年收回为公立医院并单独运作后，还存在以下方面问题和困难：一是医院负债6500多万元，资金周转困难，导致医院无法正常运转；二是人才短缺。县医院、县中医院2023年改制时，大局部中层业务骨干提前退休，高素质的后继人员...
