2023年卫生局党委书记年终述职报告.docx

卫生局党委书记年终述职报告 下面是我们的小编给大家推荐的卫生局党委书记年终述职报告供大家参阅。 一、工作职责履行情况 一是强化组织明职责。坚持把抓好党建工作作为开展卫生事业的头等大事来抓，认真履行“第一责任人〞职责，对9名支部书记进行了述职评议，对17名单位负责人“一对一〞约谈，层层传导压力，形成了“书记亲自抓、班子配合抓〞的党建工作格局。坚持“三会一课〞等制度，系统学习了中央和省、市、县委各项决策部署，使党员干部思想上补了课，精神上补了“钙〞。深入推进基层组织建设效劳年活动，组织开展党建观摩督查1次，开展党员8名，转正党员11名，转化升级软弱松散党组织1个，创立党建示范点2个。 二是强化保障夯根底。列支专项经费对中医院、妇幼院等党建阵地进行了完善提升，投资3万余元为山寨、河西等卫生院购置了投影仪、音响等电教设备和活动器材，实现了各基层党组织阵地建设标准化。在各医疗卫生单位积极组织开展“三岗示范〞创立评比活动，每月以无记名投票方式，评选出“党员示范岗〞、“巾帼文明岗〞和“优质效劳岗〞，当月兑现奖惩，同时将评选结果与绩效工资相挂钩，作为年终评先选优的重要依据，促进广阔党员发挥模范带头作用。 三是强化效劳惠民生。扎实开展党的群众路线教育实践活动，创新了“推行六项惠民行动、落实十二项便民措施〞活动载体，及时整改问题29条；组织在职党员到社区报到开展志愿效劳12场次，义诊群众800余人次。认真落实公立医院药品零差率销售、大病救助和分级诊疗等惠民政策，群众就医负担明显减轻。开展了以“微笑效劳〞和“换位体验〞为主要内容的窗口单位作风整顿活动，标准效劳行为21项，推行了“乡镇卫生院只交200元就可住院〞等5项便民措施，群众对卫生工作的满意度不断提升。 二、存在的主要问题及原因 一是存在“一手硬一手软〞的问题。对业务工作安排的多，党建工作研究的少，没有投入更多的时间和精力去研究、部署、推开工作。二是存在党建与业务工作“两张皮〞的现象。没有将党建与业务有机结合，就党建抓党建，缺乏创新思路和有效的措施，基层党建工作还抓的不深不实。三是存在“强考核、弱问责〞的问题。对检查考核抓的紧，对执纪问责落实的少，对存在的问题缺乏动真碰硬的勇气和决心，失之于宽，失之于软，导致基层党建工作缺乏压力和动力。 产生问题的原因。一是思想认识不深刻。没有充分履行党建“第一责任人〞职责，认为党建工作是“软指标〞、见效慢，没有业务工作那样紧迫，导致履行责任缺乏内在动力。二是工作方法不灵活。对新形势下抓好党建工作的观念不新、方法不多、措施不力，不能认真分析研究新情况、新问题，导致工作没亮点、没特色。三是制度执行不严格。对党内考核评价、经费保障等制度执行还不到位，导致局部基层党组织党内活动开展不经常、不严肃，局部党员缺乏必要的党性锻炼。 三、下一步工作思路和主要措施 2023年，我将严格按照此次会议精神，进一步深化思想认识，强化工作措施，重点抓好以下三个方面： 一是明确责任抓落实。从自身做起，牢固树立党委书记作为党建“第一责任人〞的意识，健全完善基层党建主体责任制和督查考评机制，层层签订责任书，实行目标责任管理，逐级靠实工作责任。采取“月通报、季点评、半年观摩〞的方式，推动基层党建工作再上新台阶。 二是夯实根底抓提高。严格落实“三会一课〞等制度，通过“周四集中学、月末讨论学〞等方式，及时学习党的最新理论成果，抓好党员干部的教育培训。按照新的开展党员工作细那么，重点做好在年轻骨干医生中开展党员工作。组织在职党员每月到社区开展志愿效劳和下乡义诊活动，免费为群众提供医疗效劳。认真抓好典型培育工作，年内将中医院党支部建成党建综合示范点，整顿提升软弱松散党组织1个。 三是强化管理抓作风。持续开展“三好一满意〞活动和“三岗示范〞创立评比活动，增强“我是党员我带头〞的先锋引领作用。不断加强医德医风建设，进一步改善效劳态度，优化效劳流程，强化惠民措施，标准诊疗行为，纠正不正之风，维护群众切身利益，确保群众对卫生工作的满意度不断提升。 第4页 共4页