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2023
单位
干部
帮扶
工作
自查
报告
年度单位干部驻村帮扶工作自查报告
按照xx省干部驻村帮扶工作考核方法关于认真贯彻落实xx全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见等文件要求,我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作,现将自查情况报告如下。
一、强化组织领导,形成工作合力
开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措,是深入实施“精准扶贫〞方略的“管道〞和“总漏斗〞。其中,强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要根底。对此,我院重点做了以下工作。
(一)认真落实领导分管及具体承办部门。
在2023年2023月首次接到驻村帮扶工作任务后,学院领导高度重视,认真贯彻落实干部驻村帮扶工作,一把手亲自抓,屡次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题,研究驻村帮扶方案的制定及实施。
学院构建干部驻村帮扶工作联动机制,明确党委江书记全面负责学院驻村帮扶工作,确定党委办公室为具体承办处室,统筹推进落实干部驻村帮扶工作,并指定一名专门人员为帮扶工作联络员,负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村xx村的联系领导,屡次听取驻村帮扶工作汇报,及时了解工作情况,主动关心指导我院驻村干部,切实帮助解决实际困难。
(二)采取有力措施推进驻村帮扶工作。
院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高,工作能力强的同志到xx村开展驻村帮扶,并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程,定期研究,组织和发动班子成员献计献策,齐心协力做好此项工作。屡次与驻村干部的沟通和交流,及时了解驻村干部工作、生活动态,推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实,关心、帮助其解决具体问题和困难。
在前期调研摸排工作根底上,还结合xx村和学院实际情况,制定了学院2023年驻村帮扶工作方案,明确了驻村帮扶工作具体举措。
(三)主要领导带队深入xx村调研指导,解决具体问题和困难。
2023年6月,学院党委书记、副书记等,深入xx村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排根底上,明确了扶贫对象,明确了结对帮扶实施方法,每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜,结合村民情况及学院实际,制定了2023年帮扶工作方案,并按方案先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中,坚持求真务实,真抓实干,力求解决村民具体问题和困难。
二、认真选派干部,夯实人才保障
(一)严格按照规定选派驻村干部。
结合省委关于在直属单位选派干部驻村帮扶工作方案的要求,我院认真遴选驻村帮扶干部。经综合考虑,确定了原学生处副处长同志为学院驻村帮扶干部人选。该同志政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出,热爱农村工作,是我院一名具有开展潜力的优秀干部。
(二)认真落实驻村干部待遇和工作保障。
学院认真落实第一书记各项待遇。学院领导高度重视第一书记工作,加强沟通与交流,深入了解其工作和生活情况,帮助解决工作、生活方面的实际困难,并按照省委组织部、省财政厅关于落实第一书记生活工作待遇保障的意见等文件要求,认真落实各项待遇。每年安排一次体检,并办理任职期间人身意外伤害保险;按60元/天的标准为第一书记发放生活补助费,并一次性发放2022元补助费,用于购置到村生活用品。对其从学院到派驻村往返交通费用和途中住宿费用,由差旅费管理方法规定据实予以报销。
三、扶贫出真招,工作重实效
(一)制定xx村帮扶规划和年度工作方案,并认真组织实施。
为科学、合理地制定xx村“脱贫摘帽〞实施方案、帮扶规划及年度工作方案,学院驻xx村第一书记带着驻村工作组,从2023年3月8日开始,进行了为期20多日的村情、民情调查及春耕准备情况调研。驻村工作组走遍了xx村11寨子114户家庭,实地查看了所有家庭的生活环境、根底设施、了解了家庭的根本状况及面临的困难,实地调研了村根底设施建设情况,并对23户贫困户进行了重点走访,详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。
驻村工作组先后主持召开村干部大会、村委会、村民大会及党员大会,充分听取干部及村民意见建议,屡次与村干部召开会议商量,因地制宜最终研究制订xx村2023-2023年“脱贫摘帽〞实施方案及2023年精准扶贫工作方案,确定了开展爱心小书包、送医送药下乡等多项帮扶措施。
(二)扎实开展贫困户结对帮扶,确保xx村贫困户每户均落实了帮扶责任人。
按照“六个精准〞中扶贫对象精准的要求,按照省、州、县相关文件要求,驻村工作组对xx村贫困户按照贫困程度和家庭收入等多种因素综合考虑后,通过标准程序,最终确定xx村精准识别贫困户23户12023人,并建立了专卷,实行一户一卷,对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录,每户贫困户都确定帮扶责任人,其中确定了4户贫困户为我院领导干部直接帮扶对象,开展结对帮扶。
(三)积极发挥行业优势,在教育扶贫、医疗培训、医疗救助等多个方面为xx村、贫困户提供支持帮助。
学院在扶贫工作中,领导高度重视,从工程、资金、人力物力等方面进行支持,发挥教育行业及附属医院的特点,开展以教育扶贫、医疗培训、医疗救助为重点的扶贫工作。我院主要开展的工作有:
1.主要领导到村开展调研指导,参加座谈会,听取吾依乡整表达状、精准扶贫工作推进情况及产业工程开展情况介绍,共同研究讨论xx村精准扶贫的方向和措施。
2.与乡村干部、贫困户及老党员代表交流,了解他们的家庭及精准扶贫情况,并向患病的精准贫困户代表、老党员代表赠送了药品。
3.学院附属医院专家们对xx村80余名群众开展巡诊义诊活动,发放价值5000余元的药品,开展健康教育130人次,现场到患急症昏迷的群众松依家中详细检查,制定治疗方案,发放药品,并提出后续治疗建议。
4.走访贫困户,到贫困户xx家进行慰问,了解其家庭状况及脱贫致富的想法,鼓励一家人劳动脱贫致富。
5.在xx中心小学为159名学生发放由全体党员捐献的价值13000余元的书包、文具等学习用品,鼓励孩子们努力学习,将来走出大山,接触更广阔的世界,为家乡的脱贫致富奉献力量。
6.医院专家们对xx乡全体村医开展医疗技能培训,根据村医们文化水平不高,医学知识根底薄弱的特点,着重培训村医的现场急救知识如心肺复苏、现场止血、包扎、固定等,要求他们现场学习,现场操作,人人过关。
7.开展教育扶贫。发挥教育部门的行业优势,解决贫困户及村中愿意接受职业教育的孩子就读的问题。目前,贫困户学院与省教育厅、招办、县招办等多方联系,已被学院“9+3〞护理专业录取,并在学院顺利就读。
8.加强党组织建设,健全规章制度,公布了第一书记、驻村干部联系方式,同时组织党员认真开展“两学一做〞活动。
9.在11月中旬,学院开展“走基层,送温暖〞行动,向全村23户贫困户、8户特殊困难群众,捐赠棉被62床、棉军大衣58件,让他们能过上一个暖暖的冬天。
(四)按要求及时报送相关情况及工作简报。
2023年按时上报干部驻村帮扶工作各类材料,截止目前,共报送干部驻村帮扶工作统计表、总结报告等材料29份,其中工作简报15期。
2023年11月16日
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