2023年单位工作个人自查报告.docx

单位工作个人自查报告 　　单位工作个人自查报告(一)： 　　市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深化开展转作风、提效能活动，以改善工作作风、提升行政效能为目的，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造标准、高效、优质、透明政务环境。依照活动要求，我局在广泛征求社会各界意见提议的根底上，深化查找思想观念、环境优化、效能建立、工作作风等方面存在的咨询题，努力为全市经济又好又快开展作出应有的奉献。现将现将自查报告汇报如下： 　　一、查思想，加强组织领导，为活动开展供应保障 　　一是加强组织领导。成立市住房和城乡建立局转作风、提效能活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，施行组织领导和监视检查工作，其他科室为进取协调配合，构成工作合力，实在将各项工作任务进展分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确职责，强化措施，将各项工作任务落到实处。 　　二是及早发动部署。及时召开市住房城乡建立局系统转作风、提效能活动发动大会，对活动进展发动部署，制定施行了市住房城乡建立局转作风、提效能活动施行方案。全系统按照要求层层召开发动会，安排部署本单位的转作风、提效能活开工作，深化学习转作风、提效能活动的目的、意义、目的任务，加强搞好活动的进取性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推进各项业务工作开展和加强行风政风建立的一个最正确切入点，作为全年工作的一个重点，详细、深化、扎实、科学地抓好落实。 　　二、抓关键，攻重点，推进展政效劳标准化建立 　　(一)标准行政权力运转。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运转流程图，明确职责主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉理解群众监视。标准和整顿执法队伍。对从事执法、治理的人员雇佣情景进展清理标准，不具备执法资历的临时雇仆人员不得参与行政许可、行政处分、行政检查收费等工作;对具备上述执法资历的工作人员，要定期进展进展教育培训，提高综合素养和工作水平，尽量减少和防止工作失误。 　　(二)实行和谐执法。 　　一是标准行政检查行为，推行综合检查制度。在建筑施工(含装饰装修)市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，可以合并检查的，如平安、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进展备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业可以说明情景即可，不必需要主要负责人出面接待汇报。 　　二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或工程，如房地产开发，实行事前、事后，以及详细方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵敏适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和标准自由裁量权，降低处分标准。除严峻违背城市规划和严峻阻碍公共平安的行为外，实行初犯不罚，和罚就底线原那么，可以通过责令停顿违法行为、批判教育起到作用的，一般不采纳罚款、强迫执行等执法方式。四是效劳性收费实行降低或就低原那么。要推行市房管局将测绘费、效劳业担保费降低10%--15%的做法，最大限度地为治理对人和效劳对象减轻经济负担。 　　(三)推行一条龙效劳。在深化和完善集中行政审批效劳方面，一是严格施行市建委行政许可行政事业性收费治理规定，接着坚持四个一和七个公创办事制度。即一个窗口对外、一个公章审批、一条龙效劳、一站式办理、行政审批效劳事项的工程名称、法定依照、职责单位与联络方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依照与标准全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分受权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的工程，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监视，严格审批程序，实行内部封闭运转，禁止任何方式的体外循环，对成心使当事人两头跑的，严肃追查其职责。四是探究建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行网上审批，异常是各类年检、备案，只要材料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。 　　(四)完善监视投诉平台。充分发挥12319热线作用，接着与市长公开和创立礼貌城市热线联动，把该热线真正办成城乡建立执法效劳110和调度中心，集中处理老百姓热点、难点、焦点咨询题。完善和强化五个工作机制：一是低门槛受理机制，二是闭路式办结机制。 　　(五)提高公用效劳水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的咨询题;大力增设收费和其他效劳网点;依照本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种方式的主题效劳活动，增设效劳工程，满足群众的多样需求。 　　(六)提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行立说立行、立即就办、限时办结、办就办好的工作理念，全面推行政务公开，进取实行效劳承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联络、受理时间、承办人(单位、科室)、办理结果、投诉人意见(签字)认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首咨询职责制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时效劳制度。 　　三、深自查、抓整改，确保活动获得实效 　　通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处分以及为民效劳等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找咨询题，分析缘故，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。 　　一是优化审批、标准执法。抓好行政许可法和全面推进依法行政施行纲要的宣传贯彻，认真做好行政许可工程和非行政许可工程的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建立工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提高效劳效率和质量，做到依法行政、礼貌执法、热情效劳。推行星级治理，提升全系统效劳水平。进取开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。 　　二是接着深化查找咨询题。采取咨询卷调查、走访、座谈等方式，广泛征求同级相关部门、治理相对人、效劳对象对党风廉政和作风建立方面的意见和提议，加强社会监视和言论监视。强化建立领域专项监视检查，进取探究加强监视棚户区改造、新城建立、农房建立、节能改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种方式，狠抓资金使用、工程工程招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提早介入、全程参与资金投向、开工程序和治理，打造阳光工程、廉政工程和平安工程。对机关效能建立工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出咨询题的人员，严肃处理。 　　三是强化完善行业监管体系。加强工程建立程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力处理违规审批、未批先建等咨询题，实行建筑市场治理和施工现场治理的两场联动，加强工程建立全过程治理，确保工程工程审批和建立依法施行。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞破绽，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区(市)的综合性评标专家库，实现全市工程建立类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和插手建立工程招投标等违法违规行为。加强工程质量平安监管，着力处理工程建立施行和质量治理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管职责、建立质量低劣、平安消费职责不落实等咨询题，严肃追查相关领导和工作人员的职责。 　　秘书处个人自查报告(二)： 　　依照xxx市人民政府办公厅下发的xxx市人民政府办公厅关于印发xxx市行政机关公务员队伍履职尽责情景专项检查工作方案的通知(x政办综[2023]2023号)要求，市政府研究室开展了认确实自查工作。现将有关情景报告如下： 　　一、根本做法 　　我们制定了xxx市人民政府研究室公务员履职尽责情景专项检查方案，成立了以室党组书记、主任xxx同志为组长、副主任xxx同志为副组长，党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组，实在加强对活动的领导指导。 　　在自检自查工作中，秘书处按照编制职数，对各处室在岗在编人员情景进展检查，并按照市编委关于严格操纵和标准编制外使用工作人员的意见，严格检查有无编外人员工作情景。党总支、监察室依照各处室职能，通过召开座谈会、个别谈话、咨询卷调查、主管领导征求意见等方式，对各处室履职尽责情景进展了检查。 　　二、队伍情况 　　我室能严格执行机构编制法律法规，现有编制31人，在编为人数24人，空编7人，在岗人数为21人，有3位同志因工作调转尚未减编，没有编制外工作人员，没有在编在岗长期休假或不上班人员，坚持按规定组织公务员参加培训。目前，我室承担的工作量超过人员装备数量，处于缺员状态，无违规进人咨询题，没有“吃空饷〞现象。不存在超职数、超规格装备干部的情景。 　　通过自查，市政府研究室全体公务人员，根本可以做到，认真践行科学开展观，时刻牢记“全心全意为人民效劳〞主旨，爱岗敬业，高标准、严要求，可以坚持用党性原那么、工作职责严格要求自我，落实到岗到人;全体公务人员可以从工作特点出发，甘于贫寒，甘于寂寞，正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，认认真真搞调研，勤勤恳恳爬格子，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，较好地履行了本身职责，得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、包庇公务员违规违纪行为。 　　三、存在咨询题及缘故 　　一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有方案地安排，存在必须的随意性，学习不够全面深化，理论联络实际做的还不够;学习深度不够，满足于学过了、明白了，没有深钻细研。 　　二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔，创新认识不强，没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作，习惯于按部就班、循规蹈矩，制造性开展工作较少，高质量的精品文稿较少。 　　三是调查研究深度还需要进一步加强。深化实际、深化基层调查研究少，关于政府系统的调研工作习惯于出标题、交任务，有针对性地开展工作不够，一些制约全局开展的重点难点课题的研究还不够深化，浅层谈论的多，真正沉下去解剖麻雀、探究规律的少;做简单数据汇总多，做深层次的分析研究少，被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。 　　四是自醒自律认识需要进一步加强。不一样程度地存在“清水衙门〞认识，认为单位小，人少事少，工作性质单一，降低了自律要求，没有构成有效的工作合力。同时，在必须程度上存在机关治理标准化标准不够高，节俭节省的制度不够完善等咨询题。 　　四、整改措施 　　经党组研究，我室的整改工作由室党组书记、主任xxx同志负总责，室党总支牵头，秘书处配合。同时，纳入2023年研究室机关干部考核体系，确保整改工作获得实效。 　　(一)开展主题实践活动，实在加强整改 　　通过提高党员干部素养，充分发挥党员及党员先锋岗的典范引领作用，不断加强本身建立，努力从根本上处理咨询题。室党组将2023年确定为“本身建立年〞，深化开展以“综合文稿有质量，调查研究有效果，信息反响有实情〞为目的的主题实践活动，通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动，进一步处理机关干部中存在的突出咨询题，全面提高机关干部综合素养，构成干事业、抓落实、促开展的合力。详细措施如下： 　　1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人，结合本处室业务工作实际或本人学习心得，为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导，综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮番进展，依照工作实际，原那么上每二个月一次。 　　2、开展即时性调研工作。由机关干部依照自我工作实际，依照不一样时期的工作中心、工作热点，以及领导关注的重点难点咨询题，自主确定调研课题，开展调查研究，以便及时反映情景，提出意见提议，为领导决策效劳。同时，尽快掌握第一手材料，推进政务文稿起草。 　　3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员