2023年单位作风建设自查报告.docx

天道酬勤 最新单位作风建设自查报告 最新单位作风建设自查报告 一、狠抓思想建设，切实增强凝聚力和创新力 二、科学管理，增强工作的标准性 3、管理有序，办事效率高。为方便学生来团委办理团员组织关 系转接、活动场地审批等日常手续，通过团务上墙，公开办事等程序，使有需求的同学们不走弯路。在文档管理方式上，采取分部门 存档与集中存档相结合的方式，即每位成员对自己负责的工作内容 进行分类存档，同时将重要文档交办公室进行集中存档，并设立了 专门的文档资料室，资料齐全，排列整齐。在文档的储存方式上， 采取纸质文档和电子文档相结合的方式，本着勤俭节约的原那么，对 大量的普通文档采取电子存档的方式，既保存原始信息，又减少成 本和空间的消耗;对于重要文档，那么使用纸质文档和电子文档进行双 重保存，便于交流和查阅。 三、着眼学校事业开展大局，不断增强效劳意识 1、工作热情周到、秩序井然。平常工作中，每一位同志几乎都是"按时上班，推迟下班"，每一位同志都能做到熟悉本部门的各项 办事程序，实施放牌效劳，坚持首问责任制，做到"一般事务及时处理，急事急办、特事特办，难事、疑事不推诿"。因为在工作中面对 的主要是青年大学生，做到热情周到、有问必答，能高效为同学解 决问题，不能解决的问题及时进行解释说明。坚持与学生会、社团 联合会、大学生科协、志愿者协会等各大学生组织同楼办公，真正 做到"贴近学生、贴近青年"。 2、深入学院基层调查研究，不断改良工作。 1、不辱使命，勤勉工作，始终牢记共青团工作的荣耀感和责任感。共青团工作承载着党的重托和青年的期待，是荣耀而神圣的事业。我们按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚效劳青年的要求，积极树立强烈的政治意识、责任意识、学习意识，把全部精力放在 工作上，努力提高做好工作的本领，并且把工作激情、科学精神和 务实作风结合起来，艰苦奋斗，开拓创新，谦虚谨慎，坚持为青年 办实事，全身心投入效劳学校工作大局和效劳学生成长成才的实际 工作中。 五、狠抓建设成效，突显部门特色，切实兼顾实效性和满意度 1、领导班子模范带头，作风建设富有成效。由于效劳对象主要 为学生，而学生的空余时间主要在晚上和周末。因此，除了在上班 期间完成大量事务性工作外，还花费了大量的休息时间用于指导学 生干部开展工作、组织和参与学生活动。在平常的工作当中，团委 的领导同志更是经常带头延迟下班，甚至经常晚上加班参加各级各 类的学生活动。机关作风自查报告各类报告。团委大家庭始终保持 着工作激情和活力。 2、贴近实际，贴近青年，加强共青团对团员青年的吸引力和凝 聚力。共青团的总体功能表达在组织发动青年、教育引导青年、关 心效劳青年、代表和维护青年合法权利等多各方面。团委在大学组 织中与学生联系最密切，最能把握青年在新时代、新形势下的新特点、新变化，这是团委的工作特色，也是工作优势。我们始终把握 这一特点和优势，致力于效劳青年成长成才，在与学生的良性互动 中增强感染力和渗透力，用团干部的人格魅力和对青年的感情吸引、凝聚青年，在实践中积极探索，以富有针对性、特色性、创新性、 实效性的活动为载体，使团的活动覆盖青年团体，进一步发挥积极 作用。 3、工作中认真、细致、周到，师生员工满意。团委立足工作实际、结合时代精神、把握青年特点，开展了一系列贴近生活、贴近 青年的校园文化活动。高度重视活动开展前的气氛营造，扩大活动 的影响力和覆盖面，同时也十分关注师生员工对活动宣传、活动开 展的满意程度。在每一项重大活动举行完以后，认真总结经验、整 改提高。大到校园活动的组织筹划，小到琐碎的具体工作细节，都 追求细致周到。 通过前一阶段的学习教育和深入思考，我个人对机关作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照 工作实际，剖析总结如下： 一、存在的主要问题 1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我 满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时 觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺 乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。 2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想 方法，解难题，因此，工作上没有大的进步。 二、存在问题的主要原因 2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的 上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要 对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性， 3、工作方法简单，只安于外表。认为把自己份内的事做好就可 以了，处理事情方法比拟简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后不仅要 学加强业务知识学习，更要认真学习习重要讲话。科学理论和重要 论断，精读有关重点文章，用先进思想武装自己的头脑，提高自己 的政治理论修养，坚决理想信念。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，努 力提升自己的工作能力;要讲究方法，注重实际，加强自己个人素质 与修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。 目前最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底， 灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，无论在何时 何地都要老实做人，认真工作，保质高效完成各项任务。 根据市局的统一安排部署，从2023年1月起在全县范围内开展 关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化〞的机关作风整 顿教育活动，2月9日，我局召开了发动大会，会上传达了省市局 关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在发动 大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先 后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下： 一、扎实开展纪律作风整顿活动 自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自 纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在 问题和缺乏，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改良。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征 集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了 征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改良工 作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织 干部群众代表、效劳对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座 谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改良纪律作风、加强领导 班子建设等方面的意见和建议。 此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改良作风〞为主题，坚持“八不开〞原那么，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、 查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、 未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中 广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主 生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自 己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊 镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开 这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生 的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改良提高。各 参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身 作风建设，不断改良，为南樊镇转型跨越开展做出自己的最大奉献。 通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题： 1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。 3、工作落实中存在“中梗阻〞现象，责任感、使命感和危机感 意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存〞的意识，工作中存在“赖、散〞现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众 工作还不够细致。联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不 是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。 4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现 问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。 5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风 整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐 主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思 想淡化，比方在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象， 对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。 对于我局存在的问题，制定了整改措施： 2、对工作中出现的“中梗阻〞现象，我局负责人认为只有完善 制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒〞，才能形 成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人〞的意识使干部“行 要守责〞做到“不尽责就问责〞，经局党组班子成员研究决定充分 发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的 发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济开展环境的条件， 发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。 3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动 接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩清楚，催促工作落实，改良工作方式。 4、加强标准干部公务办理制度，开展文明用语“五查找〞活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁〞“不服，愿哪告哪告去〞“没方法，等着去〞“我 不知道，你找别人去〞“活该自找的，哪来哪去〞，通过制度建设 来标准干部的工作行为。 看了单位作风建设自查报告的人还看了：