2023年单位个人工作述职报告2篇.docx

单位个人工作述职报告范文2篇 　　个人工作述职报告(一)： 　　时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川〞的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹〞的豪气。在对xx肃然起敬的同时，也为我有时机成为xx的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过自身的努力，各方面均取得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇报。 　　一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。 　　在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。公司开展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能开展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越开展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 　　二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。 　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。 　　三、认真学习岗位职能，工作本领得到了必须的提高。 　　根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室局部写作和临时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、灵活的处理问题本领、有效的对外联系本领、大型活动的筹划及筹备本领。在原先的公司里，很多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 　　四、缺乏和需改善方面。 　　虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的方案和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作创造性做好做扎实，为的开展奉献自我的力量。 　　五、几点提议。 　　公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 　　个人工作述职报告(二)： 　　今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自我，切实履行党建工作“第一职责人〞职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作根底，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 　　一、夯实党建根底，切实履行党建工作主体职责 　　作为党组书记，本人始终牢记“职务即是职责〞，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。 　　一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府坚持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作方案、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。 　　二是加强自身建设，建设效劳型党组织。 　　本人始终把为民效劳作为自觉追求的根本职责，带头深入基层为贫困群众效劳，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。 　　三是认真落实党建工作职责制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。 　　落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。 　　落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。 　　落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议团体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂〞。 　　四是加强党组织阵地建设。 　　进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。 　　保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。 　　五是加强党员队伍建设。 　　局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了梦想信念、党纪党风、执法本领和专业知识等四个方面资料，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。 　　二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效[由Www.QunZou.Com整理]　　针对群众意见反响和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与职责感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。 　　一是精心制定整改方案。 　　局党组围绕履行党建职责不到位、理解上级工作安排“讲条件〞、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和职责科室，为整改任务的落实奠定了坚实根底。 　　二是全面开展制度建设。 　　局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原那么，对现有的措施、方法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确职责单位。 　　目前修改完善党建制度2项。 　　三是扎实开展专项整治。 　　目前，我局已修订了安监局“三会一课〞等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2023年工作方案。 　　同时，局党组利用每周四集中学习的时间，在思想上、政治上，与党中央坚持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，坚持政令畅通、令行禁止。 　　三、进取谋划开展，着力整治软弱松散党组织 　　根据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱松散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关资料，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱松散基层党组织整顿工作。 　　本人先后屡次参加村干部团体会议，与村干部商议开展团体经济工作思路。 　　对存在的问题，经过“大家说，一齐解决〞的方式，切实把整顿工作落实到实处。 　　四、优化机关作风，加强基层效劳型党组织建设 　　为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办〞的不良习气;严格“首问职责制〞，开展“优质效劳、优良作风、优美环境〞活动，在机关内部开展礼貌科室活动，比效劳，创一流，争做“效劳先锋〞活动，党员干部职工为民效劳的宗旨意识不断增强。 　　开展“在职党员进社区〞活动。 　　搭建党员干部效劳平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。 　　党组成员每月到联 　　系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。 　　经过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。 　　全局构成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。 　　五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展 　　今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶供给了有力保障。 　　一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。 　　采取“向上争取一点、自筹一点〞的方法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。 　　二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。 　　依托党校、远程小编络等，认真落实党员干部教育培训经费。 　　今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。 　　经过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务本领不强的问题。 　　三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。 　　实施“党员关爱〞行动，“七一〞期间发放关爱资金2022元，慰问局机关退休老党员2人。 　　春节期间投入经费2022元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。 　　经过开展关心党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。 　　六、扎实开展“三万〞活动，增进人民群众血肉联系 　　全市“万名干部进万村惠万民〞活动开展以来，本人先后3次带着干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，经过进取筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒松散组织等工作中的问题。 　　共收集意见提议7条，其中班子成员2条，个人5条。 　　七、基层党建工作存在的主要问题 　　一是党建工作教育形式单一，党员处于被动理解状态，学习效果不明显。 　　二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促开展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。 　　三是阵地建设相对滞后。 　　没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。 　　八、下一步党建工作方案 　　(一)建立基层党建长效机制。 　　稳固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。 　　党建工作要做到有方案、有目标、有步骤、有总结、有提高。 　　建立党建工作考核评价体系。 　　党建标准化工作常抓不懈。