2023年十项规定执行报告.docx

十项规定执行报告 十项规定执行报告一我乡镇配合县委要求，对照八项规定，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：乡镇领导班子与成员的优良工作作风，为经济开展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识不强，工作不讲方案，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念松散，部门效劳意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、局部基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和效劳意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对八项规定精神实质的学习和领会。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 2、健全完善规章制度，进一步标准机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为标准做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风，抓落实，密切联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照一把手负总责，分管领导各负其责的原那么，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性催促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。 6、切实搞好基层作风建设 结合县委和乡镇基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以查问题、强素质、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。 十项规定执行报告二市委、市政府关于提升行政效能、优化开展环境的十项制度5月5日下发后，市效能办把抓好十项制度在全市的贯彻落实作为5月份的中心工作，放在重要位置，迅速抓紧落实。首先，在5月8日出版的海门日报效能建设专栏上对十项制度进行了专题报道;其后，又连续用3期效能建设简报，对机关各部门贯彻落实十项制度情况进行了专题宣传;接着，在5月21日用一天时间又分层次组织召开了二个专题座谈会，听取了21个部门的分管领导对本部门贯彻落实十项制度的情况汇报。从面上掌握的情况看，机关各部门领导重视，迅速组织了学习贯彻，认识比较统一到位，能结合本单位实际，采取了切实可行的措施，确保十项制度的贯彻落实。现将具体情况如汇报如下： 一、好的方面 1、认真学习，提高认识。十项制度下发后，各部门领导高度重视，通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式，迅速组织学习传达。市审批中心在学习领会过程中，分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会，要求涉及生产性工程审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言，并进行了十项制度和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在认真组织本委人员学习吃透十项制度精神的同时，还将十项制度印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习，全市上下统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实制度的自觉性和坚决性，大家普遍认为十项制度是紧环境下抓机遇，实现弯道超车的有力举措，制度切中时弊，对症下药，针对性和操作性强，对提高机关效能，优化开展环境，促进我市经济又好又快开展具有较好的推动作用。 2、深刻剖析，查摆问题。各部门在贯彻落实十项制度过程中，能结合学习实践科学开展观活动实际，认真进行查摆剖析，查找各部门自身存在的不适应、不符合十项制度以及影响行政效能、制约开展环境的突出问题。市科技局经过分析排查，查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业效劳的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式，查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争气氛、官本位思想时有存在等问题。市建设局对23个行政许可工程逐一进行排查，共查找出办理程序、效劳效率、机关作风等9个方面的问题，并按照效劳承诺优化制度的要求制定对策。 3、紧贴实际，强化措施。为了确保十项制度更好地贯彻执行，各部门从提高工作实效出发，以认真负责的态度和求真务实的作风，采取了多种切合实际的做法，制订和完善了很多针对性和操作性强的方法措施。市外经局结合加快推进开放型经济开展，出台了重大工程提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度，实行方案管理，每月25日前，排出下一个月的检查方案，汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计执法检查申报（登记）表，由执法人员在执法检查前进行填报，详细说明检查事由、时间、对象等事项，提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实效劳承诺优化制度，市国土局对所有受理事项的办理结果通过 或短信及时告知，市地税局打破传统意义上的地域限制，实现办税效劳厅同城通办。 4、严明纪律，加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题，促进长效管理，各部门结合工作实际，加强催促和检查。市公安局将贯彻落实十项制度列入对各单位的季度和年度考核中，对落实不好的单位和个人，严格按照XX县区公安局问责方法处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报，同时聘请2023名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责方法，对违反制度、影响开展的行为从严查处。市建设局规定在执行十项制度中，无论是谁，如果失职造成后果情节轻微的，第一次批评教育，第二次诫免谈话，第三次调离岗位，情节严重的追究相应责任。 二、存在问题 少数部门对贯彻执行十项制度重视不够，作风不实，措施不力。有的对提升行政效能、优化开展环境的重要意义认识不到位，没有吃透文件精神，没有进行深入思考，只满足于一般性的了解掌握。有的认为十项制度与本部门的工作联系不紧，只作为一项临时性的任务来完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件贯彻文件的现象，在落实上没有实质性的内容，没有切实可行的措施。有的不是认真研究本部门贯彻落实的实际情况，而是热衷于做外表文章，空喊口号，说起来夸夸其谈，听起来头头是道，制订了许多大而空的所谓方法措施，却没有可操作性，脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系，不能从优化环境与加快开展的大局出发，片面强调部门的特殊性，感到执行制度有难度。 三、下步打算 1、深入调查了解。采取上门走访、发送信函、集中座谈等形式，从基层领导、企业负责人、工程办理人员、效能特邀监督员以及被效劳对象处，多方面了解掌握市直机关各部门，尤其是主要效劳经济部门和执法部门贯彻落实十项制度的具体情况，听取他们的意见和建议，并及时向相关部门反响，责令限期整改。 2、加强明查暗访。把十项制度的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面，邀请人大代表、政协委员对各效劳窗口执行制度的情况进行明查;另一方面，组织暗访人员，重点对主要效劳经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。 3、加大宣传力度。在5月份的根底上，通过海门日报效能建设专栏和效能建设简报等舆论载体，继续对各部门认真贯彻落实十项制度的具体举措进行专题宣传，对热点岗位工作人员严格执行制度，效劳经济开展大局的先进事迹进行适度宣传，对执行制度打折扣，甚至拒不执行，影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。 4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告，反映市直机关各部门贯彻执行十项制度的情况，社会各界的意见和建议，执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的方法和措施，执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等具体情况。 5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的办不成报告单和执法检查报告表的样本，提交市委、市政府审批通过后，印发各乡镇各部门，对落实情况组织经常性的督查，同时把市直机关各部门贯彻执行十项制度的情况与年终效能考核相挂钩，确保十项制度贯彻落实到位。 十项规定执行报告三按照中央、市委有关领导班子建设的规定要求，及区委关于加强处级领导班子建设的十项制度精神，适应当前信访工作新形势、新任务的需要，xx着眼于提高执政能力和领导水平建设，充分发挥领导班子的核心作用，认真贯彻执行十项制度，现将自查有关情况汇报如下： 一、今年以来受理群众来信来访情况 今年以来，xx共受理群众来信来访1131件次，其中来信165件次，集体访58批705人次，未发生进京非正常访，有效维护了社会的和谐稳定。 二、采取的主要措施及成效 （一）注重理论武装，切实提高领导班子思想理论水平 按照区委的部署要求，xx高度重视领导干部理论学习，不断创新学习内容，注重学习质量，将理论武装的软任务变成硬指标。 一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终，教育全体党员干部，不断提高政治敏锐性和鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民的工作宗旨，认真做好信访稳定工作，维护社会和谐稳定。 二是坚持领导班子学习制度。健全完善并长期坚持领导班子学习制度，年初制定了学习方案，上半年以来组织开展了五次领导班子集中学习。把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻科学开展观作为学习的中心内容，把解放思想、提升信访工作能力和水平作为学习的目标要求，把解决重点疑难信访问题作为学习的立足点