温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
医院
骨科
重点
专科
建设
自查
报告
范文
医院骨科重点专科建设自查报告
我县人民医院骨科于2023年10月由第一骨科医院援建成立。2023年申请县级重点专科在建科室。实施项目工作以来,我县加大了对骨科进行人才培养、硬件投入以及科研教学工作的管理力度,全面提高科室医疗技术水平及效劳能力,使科室的两个效益得到进一步提升。根据?省县级医院临床重点专科建设成效评估标准?要求,现对我县重点专科建设情况进行了全面自查,自查得分937分。
一、根底条件
〔一〕开展环境。
1、在局长和院长领导下,医务科为专科建设办事机构,其他科室协助并指导骨科完成专科建设工作。
2、专科建设经费单列,专款专用。
3、专科逐步增加医疗设备,满足专科技术项目需要。
〔二〕专科规模。
1、骨科开设门诊和住院两局部,骨科门诊专诊室,开展颈腰椎疾病、膝关节骨关节炎、常见骨折的复位等的治疗。
2、骨科住院实际开放床位30张,业务用房≥35平方米,扣2分。
3、目前开展了四肢骨折手术、膝关节镜手术、胸腰椎骨折及颈腰椎疾病的传统治疗等。
〔三〕科室管理。
1、制定了专科开展规划、年度方案及总结。
2、病房设有专业治疗组2个:骨科治疗组、康复治疗组;岗位职责明确,认真履行职责。
二、技术队伍
1、学科学术带头人
学科学术带头人胡斌,副主任医师。无科研项目扣除10分,发表论文3篇扣除2分。
2、专科人员结构
全科现有医生8人,护士13人。医师职称比为副高:中:,初=1:2:7扣除6分。研究生以上学历1人,本科学历18人,大专学历1人,中专学历1人。专科骨干主治以上职称2人,扣除2分。
3、专科人才培养
科室制定有专科人才培训规划并予实施,2023年外出进修、培训4人次,2023年外出进修、培训5人次;2023年外出进修、培训6人次。
三、医疗效劳能力与水平
〔一〕专科工作量。
1、2023年全年床位使用率90.5%,科室床位周转次数9.3次/年;2023年全年床位使用率91.5%,科室床位周转次数8.6/年;2023年全年床位使用率92.5%,科室床位周转次数8.5次/年;床位周转率低于全省水平扣除6分。
2、2023年全年骨科平均住院天数10.5天,2023年骨科平均住院天数11.2天;2023年骨科平均住院天数11天;
3、2023年骨科出院279人次,2023年骨科出院人次258人次,2023年骨科出院255人次。
4、2023年骨科年度总门诊诊疗412人次,2023年骨科年度总门诊诊疗608人次;2023年骨科年度总门诊诊疗730人次。
5、2023年骨科年度收治病人数691人次,2023年骨科年度收治病人数866人次,2023年骨科年度收治病人数985人次。
〔二〕专科收入。
1、2023年骨科年度医疗业务总收入159.08万元,2023年骨科年度医疗业务总收入101.28万元;2023年骨科年度医疗业务总收入121.59万元,2023年骨科年增长率为20.05%;
2023年全院年度医疗业务总收入1515.07万元,2023年全院年度医疗业务总收入1733.65万元,全院年增长率为14.43%;
〔三〕、技术水平。
1、实行西医诊断,执行相关诊断标准。技术水平到达相应二级甲等医院标准,在本区域领先。
2、医疗指标
⑴、2023年门诊治疗有效率89.8%,2023年病房治疗有效率91.8%;2023年门诊治疗有效率92.8%,2023年病房治疗有效率91.2%;2023年门诊治疗有效率92.5%,2023年病房治疗有效率93.2%;
⑵、2023年疾病诊断准确率95.8%;2023年疾病诊断准确率96.6%;2023年疾病诊断准确率97.2%。
⑶、2023年甲级病历率91.2%;2023年甲级病历率92.6%;2023年甲级病历率93.8%。
⑷、2023年处方合格率93.2%;2023年处方合格率94.6%;2023年处方合格率95.6%。
⑸、急危重症、疑难病例诊治能力达标,但还有待提升,扣10分。新业务项目管理欠标准,扣除5分。
⑹、2023年择期手术术前平均住院日3.66天,2023年择期手术术前平均住院4.16天,2023择期手术术前平均住院日4.18天,择期手术平均住院日扣除2分。
〔四〕优势病种诊疗常规制定与运用
1、2023年制定并实施了2个诊疗常规:胫腓骨骨折、膝关节骨关节炎;2023年新增了2个诊疗常规:腰椎间盘突出症、颈椎病。
2、优势病种治疗率94.6%;
3、对诊疗常规进行定期总结与优化。
〔五〕临床路径运用:2023年骨科运用骨关节炎临床路径1个,2023年骨科运用腰椎间盘突出症临床路径1个,2023年骨科运用胫腓骨骨折、颈椎病临床路径2个。
〔六〕创新能力。
近年创新并开展治疗方法:改进经穴推拿、揉罐法、冰揉技术3项,并运用于骨科腰椎间盘突出症及颈椎病患者的治疗中。
〔七〕专科护理。
1、专科护理技术操作合格率≥95%,护理文件书写合格率≥90%。
2、落实专科护理常规及危重患者护理常规。
3、开展健康教育及出院随访工作。
2023年接受院外会诊20次,转诊30次,2023年接受院外会诊25次,转诊34次,2023年接受院外会诊28次,转诊40次,并建立了登记制度。
四、医疗质量管理与安全
骨科有从事专科医疗质控的兼职人员,制定医疗质控制度。专科各项医疗质量指标有登记,有分析、比拟、改进措施。检查、用药、输血、院内感染等定期检查分析和整改。坚持三级医师查房制度,疑难、死亡、术前病例讨论制度。专科医务人员三基水平培训、考核合格。实行医疗缺陷管理。无医疗事故。满意度调查达标。
五、科研与教学
〔一〕2023年骨科承当临床进修3人、实习生人数2人;2023年骨科承当临床进修3人、实习生人数2人;2023年骨伤科承当临床进修3人、实习生人数2人;骨科开展并授课继续教育项目3次。
〔二〕骨科专委会任职只有委员扣4分,未承当科研课题,未获得科技奖励,无学术刊物任职,扣14分。
经自查发现,骨科目前存在科研缺陷和论文欠缺、专委会任职欠缺、高职称人才欠缺、疑难重症病例诊治能力有待继续提升等。整改措施:2023年加大培训力度,选派科室业务骨干参加“提高医务人员科研能力〞培训班,进一步熟悉科研的导向、程序和方法;培训论文撰写、鼓励撰写论文,并积极发表;积极参加各专委会培训,依托专委会提升学术水平;增加骨干人员外出进修、在传帮带老师的指导下提升疑难危重病例诊治能力;积极晋升职称等。重点进行人才培养、培训,不断提升技术水平,重视和加大科研投入等,打造区域内具有领先水平的县级重点专科。
7