2023年医院防保科述职述廉报告.docx

医院防保科述职述廉报告 自成立以来，一直在区团委和医院党支部的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想武装每个团员的思想，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表〞重要思想，紧密围绕医院党政工作的重点，坚持效劳青年、效劳社会的原那么，以严谨求实、改革创新的精神，不断提高团员们的效劳意识和效劳质量，把医院团支部的各项工作推向高水平。故在此催人奋进的新形势下，院团支部于2023年以预防保健科（以下简称防保科）为班组创立xx市“青年文明号〞，目的就是要进一步弘扬医院救死扶伤、防治结合的工作作风，以提高医疗水平为己任，以强化疾病控制为手段，以加强医疗队伍建设为重点，以争创一流业绩为目标，行动迅速、便民利民、廉洁行医、开拓创新，并取得了一定的成绩。现将2023年创立“青年文明号〞工作总结汇报如下： 一、领导重视，责任明确。 1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创立“青年文明号〞工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长叶毓粦同志任组长，医院党支部委员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创立活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进缺乏，把创立工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。 2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创立方案，确定了创立重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创立目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘方案，分类指导，全面落实。把创立工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细那么，并落实责任到人，确保创立工作不流于形式。 二、发挥活力，争创佳绩。 防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有2023人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20411年防保科广泛开展创立xx市“青年文明号〞，争当“青年岗位能手〞活动以来，严格执行本科的效劳承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明效劳。科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明标准的要求，严格标准每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立效劳群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的效劳观念，强化了效劳意识，提高了效劳水平，增强了开展空间。该科室2023年被XX省卫生厅评为“预防接种示范门诊〞，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20411年区“优秀团干部〞及“优秀青年志愿者〞。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名荣耀的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手〞。这说明，科室每一名团员都是效劳的标兵，都是医院的效劳典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩。 三、提升质量，文明效劳。 1、提高效劳意识，表达“以病人为中心〞的效劳理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚效劳〞的效劳理念，始终坚持一切工作着眼于效劳的宗旨，坚持“以病人为中心〞的原那么，努力培养一支高素质的医疗队伍。特别2023年是响应卫生部实施“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题〞的医院管理年活动的第一年，任何高质量的效劳形式都必须围绕这一中心来开展，务求强化效劳意识，提高效劳水平。 2、搞好效劳质量，创立一流效劳体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把效劳口号和效劳承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的效劳态度和标准，以最正确的效劳质量效劳于广阔群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的效劳承诺卡和公告效劳监督 ，就是要更真诚地搞好我们的效劳质量。经过这些效劳工程的改进后，防保科的效劳水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。 3、开展特色效劳，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题〞的医院管理年活动地深入，防保科的特色效劳活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了xx市中心血站的血源储藏;在七月时，我们为xx市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动〞，就是送我们的医生下到基层社区，对自成立以来，一直在区团委和医院党支部的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想武装每个团员的思想，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表〞重要思想，紧密围绕医院党政工作的重点，坚持效劳青年、效劳社会的原那么，以严谨求实、改革创新的精神，不断提高团员们的效劳意识和效劳质量，把医院团支部的各项工作推向高水平。故在此催人奋进的新形势下，院团支部于2023年以预防保健科（以下简称防保科）为班组创立xx市“青年文明号〞，目的就是要进一步弘扬医院救死扶伤、防治结合的工作作风，以提高医疗水平为己任，以强化疾病控制为手段，以加强医疗队伍建设为重点，以争创一流业绩为目标，行动迅速、便民利民、廉洁行医、开拓创新，并取得了一定的成绩。现将2023年创立“青年文明号〞工作总结汇报如下： 一、领导重视，责任明确。 1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创立“青年文明号〞工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长叶毓粦同志任组长，医院党支部委员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创立活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进缺乏，把创立工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。 2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创立方案，确定了创立重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创立目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘方案，分类指导，全面落实。把创立工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细那么，并落实责任到人，确保创立工作不流于形式。 二、发挥活力，争创佳绩。 防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有2023人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20411年防保科广泛开展创立xx市“青年文明号〞，争当“青年岗位能手〞活动以来，严格执行本科的效劳承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明效劳。科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明标准的要求，严格标准每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立效劳群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的效劳观念，强化了效劳意识，提高了效劳水平，增强了开展空间。该科室2023年被XX省卫生厅评为“预防接种示范门诊〞，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20411年区“优秀团干部〞及“优秀青年志愿者〞。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名荣耀的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手〞。这说明，科室每一名团员都是效劳的标兵，都是医院的效劳典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩。 三、提升质量，文明效劳。 1、提高效劳意识，表达“以病人为中心〞的效劳理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚效劳〞的效劳理念，始终坚持一切工作着眼于效劳的宗旨，坚持“以病人为中心〞的原那么，努力培养一支高素质的医疗队伍。特别2023年是响应卫生部实施“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题〞的医院管理年活动的第一年，任何高质量的效劳形式都必须围绕这一中心来开展，务求强化效劳意识，提高效劳水平。 2、搞好效劳质量，创立一流效劳体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把效劳口号和效劳承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的效劳态度和标准，以最正确的效劳质量效劳于广阔群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的效劳承诺卡和公告效劳监督 ，就是要更真诚地搞好我们的效劳质量。经过这些效劳工程的改进后，防保科的效劳水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。 3、开展特色效劳，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题〞的医院管理年活动地深入，防保科的特色效劳活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了xx市中心血站的血源储藏;在七月时，我们为xx市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动〞，就是送我们的医生下到基层社区，对大家进行卫生知识的宣教，大大提高了我区的卫生健康水平。特别是七月到九月，我们曾屡次组织团员进行义诊和健康咨询活动，足迹到达曦龙广场和石美、蟹地、拔蛟窝等多个社区，获到了区广阔群众的好评。最近，我们还组织科室的“青年志愿者〞到敬老院慰问孤寡老人，以及积极响应团市委开展争创“百号千手〞的号召，在都会广场进行健康咨询。另外，我们还积极参加各项文体活动，充分发挥青年们的青春活力，先后参加了区团委组织的“青年人才开掘大赛〞活动和市卫生局举办的“xx市第二届卫生系统‘健康杯’篮球赛〞。这一切活动，都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我们争创“青年文明号〞工作增添更多的特色。 创立青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作积极性，保证了区卫生健康事业的长足开展。但我们也清醒地看到自己的许多缺乏之处，我们与全市的各先进单位还有差距，还有很多先进理念要学习。我们坚信，在区委、区办事处和各上级部门的领导下，创立“青年文明号〞活动必会更加开展壮大，不断标准和提高我院的管理水平 第二篇：医院科主任述职述廉报告篇一：医务科主任述职述廉报告 医务科主任述职述廉报告 各位领导， 同志们： 2023年3月，遵照组织安排，我担任医务科主任职务，对医务科工作负全面责任。近一年来，我依靠院党委的正确领导，依靠医务科“一班人〞的密切配合，依靠全院干部职工的鼎力支持和无私帮助，在医务管理工作中加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。今天我向领导和同志们述职如下，请予以评议。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化气氛 自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观、世界观，增强区分是非的能力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。去年上半年，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到党的群众路线教育实践活动中去，本人按照院党委