2023年医院述职述廉报告新编.doc

医院述职述廉报告 我是2023年1月份到位任现职的。一年来，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在医院党委、院委的带着下，我尽心履行岗位职责，扎实有效开展工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作简述如下： 一、开展工作情况 2023年，我以深入贯彻落实科学开展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决影响科学开展观的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对领导干部权力运行的监督，着力纠正损害群众利益的不正之风，在具体工作中认真加以落实。 1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，以贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么为契机，充分发挥组织协调作用，围绕“责任分解、责任考核、责任追究〞三个环节，不断形成推进反腐倡廉的工作合力。结合医院实际，及时制定了纠风工作实施意见、2023年民主评议政风行风工作实施方案，提出了工作目标、工作任务及具体规定和措施。成立了领导组和办公室，领导组组长由史增祥院长担任。各科室成立了由科主任、副主任、护士长组成的领导小组，科主任任组长。重点围绕效劳态度、效劳收费、信息公开、廉洁行医、规章制度建设开展民主评议工作。开展了“三标准、一推进、一营造〞活动。主要内容是：标准药品采 购使用行为、标准医疗效劳行为、标准医疗收费行为，推进医德医风建设，营造和谐医患关系。 2、实行纠风工作目标责任制。医院对科室、科室对个人层层明确纠风工作责任，落实工作任务，建立一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察组织协调，各职能科室齐抓共管的领导体制和工作机制。 3、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性。紧紧围绕转变效劳理念、改善效劳态度、提高效劳质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合创先争优、“优质护理示范工程〞等活动，全院发动，上下宣传、利用班子会、接头会观看影视教育片，开展思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育，提高了医务工作者廉洁行医的自觉性，树立爱岗敬业、诚信效劳理念。 4、深入开展专项治理，完善监督机制。今年市纪委深入开展民生领域突出问题专项治理工作，我院按照统一安排和部署，围绕专项治理重点内容，以“民生领域突出问题专项治理百日行动〞为载体，召开会议，明确专项治理工作的主要内容、要求和方法。开展医德医风查房，向病人或家属发放医德医风调查表，召开社会监督员座谈会、 会、实行出院患者随访效劳制度、全院按照“三对照三检查〞，即对照规章制度，检查存在问题；对照岗位职责，检查医疗质量；对照“病人第一〞，检查效劳态度。开展多层面、广范围的自查自纠工作，促进了医德医风、效劳质量、管理水平及工作效率的提高。 5、落实便民效劳措施，努力提高效劳质量。把病人满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，一切效劳于病人， 收到了良好的社会效益。全面推行“首问负责制〞、“首诊负责制〞等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间内给病人满意明确的答复；在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊、便民及志愿者效劳台，进行人性化效劳，缩短了就诊时间，缓解了“三长两短〞现象〔三长两短：患者就医等待时间长、检查时间长、缴费取药时间长和诊断时间短〕。 6、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行党务、政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监督制度。完善医疗卫生人员公示制，增强了医疗卫生工作透明度。实行了“一日清单制〞、“医药费用查询制〞、“医药价格公示制〞、“药品和设备公开招标制〞等，设立举报 、意见箱，接受群众监督。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增强我院卫生工作透明度。 7、实行药品招标采购，降低群众就医负担。充分发挥医院药物与治疗学委员会的作用，用药全部按照省统一招标价格实行跟标采购。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。每天的处方回收记账时统一进行审核。通过用药情况进行监督管理，有效遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象。杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。 8、深化医德考评制度。我院对医务人员医德医风实行一人一档案，围绕医疗效劳质量、效劳态度、医疗价格、就医环境等指标进行每月调查、定期考核、年终评价、及时记入医德医风档案。考评结果一般和较差的要进行重点帮助教育和限期整改，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、医师定期考核等直接挂钩，实行一票否决制。 9、强化效劳承诺。在醒目位置公示优质效劳承诺，悬挂张贴我院廉洁从业十二不准及医务人员执业行为守那么，重申对红包、回扣、乱收费等相关禁令。手术科室悬挂“无红包科室〞公示牌。 10、查处违规违纪案件。重视群众来信来访，开通网上投诉，意见箱置于醒目位置，及时收集汇总，不定期进行明察暗访，及时查处群众举报或反映的热点问题，今年共查处违纪违规案件22件，处分17人。放射科门诊李俊生私自收费案，给予停止执业活动3个月，离岗培训，扣除本人当月奖金，并对放射科予以全院通报批评，扣除科主任当月奖金；驻市医院XX县区医保办工作人员孟花美上班时间看电视、张美清脱岗，二人均给予离岗处理。 11、开展民主评议行风活动。围绕群众反映的热点焦点问题，对政风行风面对面、政风行风热线以及评议代表提出的问题，立查立改，当场承诺，按规定反响。开展温馨效劳、微笑效劳；开展标准礼仪效劳和文明用语行为活动，用一言一行让患者体会到温暖，消除掉顾虑。 12、抓好建章立制。建立并完善15项核心制度。制订医疗平安管理、合理应用抗菌药物监督等22项管理制度；修订护理规章制度32项。工作中狠抓落实，真正让制度管事、让制度管人。 二、加强自身建设，不断提高综合素质 1、不断加强学习。把学习作为永恒的主题，认真学习十七大精神，学习法律法规和业务知识，认真贯彻落实科学开展观，不断加强党性修养，提高自己的政策理论和业务水平。 2、注重树立求真务实的工作作风。安排部署工作讲实效，检查调度 工作看实效。工作有部署、有调度，定重点、定责任人、定时限、定要求。 3、严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。 4、以身作那么，廉洁自律。用“四大纪律八项要求〞对照检查自己的言行。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。洁身自好，率先垂范。 5、严格遵守各项规定，坦诚接受监督。 回忆一年来的工作，深感理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，弥补缺乏，扎实工作，积极进取，努力取得更好的工作成绩。 二0一0年一月十七日 第二篇：述职述廉报告医院述职述廉报告医院〔精选多篇〕第一篇：年医院院长述职述廉报告团场医院乡镇一级医院年度述职述廉报告各位领导、 同志们： 大家好。 年，在师市、团党委的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优〞、“三好一满意〞和“优质护理效劳〞等主题实践活动为载体，加强医院管理，提升效劳态度，标准医疗行为，提高医疗质量，有效的推动了医院各项事业的开展，现将我本年度工作开展情况总结如下： 一、理论学习 良好的知识素养，是顺利完成工作的根底，在日常工作过程中使我不断认识到要想长久保持先进性，就必须注重理论学习，从而提高自己的政治、思想和文化知识水平。一年来，特别是结合先进性教育活动，积极参加医院、党支部、科室组织的政治业务、法律法规学习。通过不断学习，个人思想觉悟得到了提高，加强了对新形势下卫生体制改革的认识，提高了决策能力和处理医疗的水平，防止了工作的失误。进一步提高了自己的管理水平和执政能力。促使了医院改革朝着正确方向前进。 二、本职工作 1、开展改善就医环境 随着医疗体制改革的不断深入，考虑到医院开展规划的要求和实际情况，平安、舒心、高效、满意的就医环境才是立院之本，然而我院状况已不能满足人民群众日益增长的医疗需求。为此，我多方奔波，积极向上级领导部门反响情况，在团党委、卫生局、师发改委的大力支持下，利用国家工程资金0万元，团里自筹资金2万元，新建了面积逾平方米，总造价2万元的多功能医技楼。新楼竣工后，下设放射科、心电b超室、检验科，使这些设备多、对设备安装环境要求高的科室得到满足，特别是放射科的dr设备，年就已经到位，由于老放射科的安装环境问题，所以迟迟未能安装，现在新的医技楼无论从病人就医环境上，还是高端仪器安装条件上，和医务人员自我防护上都有了质的跨越，新的医技楼里还设计了多媒体室，给医院的业务知识培训及全团广阔职工的健康宣教带来很大益处。按照标准化建设标准，还对医院的草坪、花卉、树木、围栏、道路等进行了新建和修葺，这一系列的变化改观了医院的医疗卫生环境，大大提高和方便职工群众看病就医，为医院的健康开展打下了坚实的根底。 2、数字工程建设 自生物－心理－社会医学模式出现后，伴随医学科学的不断进步和我国医疗卫生事业的深入改革开展，医院生存的外 部环境和内部机制都发生了很大的变化。医院间的竞争已从单纯争夺病源变成了综合实力和经营理念的较量，医院管理的难度也变大。因此医院要不断通过管理创新来提高竞争能力，才可适应医疗市场变化快、技术更新迅速的形势。而当今计算机信息和网络通信技术的快速深入开展为提高医院管理水平创造了良好的条件，医院信息化建设亟须进行。在我的参与分配下，我院三大信息化系统：医院信息化管理系统〔his〕、医疗影像存储与传输处理系统〔pacs〕和临床检验信息系统〔lis〕得到稳固与开展，特必电子病历的运用，合理性的缩短了医生对病历的书写，使医生有更多的时间走到患者身边效劳，为创造更加和谐的医患关系提供了保障。 3、落实贯彻惠民措施 国家根本药物制度是新一轮医改工作重点，是一项为维护人民群众健康、保障公民根本用药权益的德政民心工程。推进和实施国家根本药物制度是我们基层医疗机构义不容辞的责任和义务。针对基药制度的实施，我屡次主导召开院委会、科主任会及职工大会，对全院干部职工进行绩效考核等相关文件的解读，落实绩效考核与鼓励机制，明确实施根本药物制度的重要性。并协调专人对全院干部职工进行基药知识培训，提高认识，改变观念，纠正医生用药习惯，从基药中满足职工群众用药需求，表达实施国家根本药物制度的价 值。根据行业要求，所有连队卫生室全部按规定配备使用根本药物，必须在医院进购药品，对于擅自通过其他渠道采购药品一经发现立即查处，正是由于我们的真抓实干，我院通过了“药品平安示范团〞的验收，使我院药品标准化上升到另一个新的台阶。 对于降低职工群众看病就医费用，除严格实施国家根本药物制度外，自9月1号起，我院由二级医院收费改为一级医院收费标准，此项收费降低，有力的维护群众利益，推动了我院医疗水平的开展。 4、着力队伍建设 在学习实践科学开展观活动中，对以人为本这个核心有了深刻的理解，我们以病人为中心是以人为本，为病人全心全意是实践科学开展观，但为病人效劳的职工更是医院的主体。作为主管领导，首先想到的应该是以职工为本，职工的气顺了，利益得到保障了，他们主人翁意识、责任感增强了，效劳水平自然也就提高了，患者就医得到了更好的效劳，因此，在院大会上我提议拿出专项资金为职工办理保险，职工的后顾之忧减轻了，工作起来也就踏实了。