2023年医院纪委监察室书记个人述职报告.docx

医院纪委监察室书记个人述职报告 篇一：xx医院2023年纪检监察工作总结 2023年行风、软环境建设工作汇报 x医院 2023年，我们紧紧围绕年度行风、软环境建设的总体目标要求，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实全市卫生系统党风廉政建设工作会议精神，从解决群众反映强烈的热点、难点入手，着力纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风，控制医药费用增长，深入开展治理商业贿赂工作，进一步推进行业作风建设，促进了医院改革和各项工作的开展，现汇报如下： 一、强化教育，提高职业道德水准。 一是认真学习新时期医德医风标准。省卫生厅关于学习和落实“医德医风标准〞的意见下发后，我们立即转发到各科室、各分院，对学习和落实“医德医风标准〞提出了具体要求，引导干部职工树立“关爱病人、钻研技术、合理诊断、精心施治、诚信守法、德技双馨〞新时期医德医风标准。为教育广阔医务人员做到廉洁行医、德技双馨，我们在全院开展了廉政格言警句征集活动，在全院营造浓厚的廉政文化气氛。二是开展职业纪律教育。4月18日下午，我们请市纪委宣教室刘长顺主任到院对医务人员进行预防职务犯罪教育，剖析商业贿赂案例，教育和引导全体干部职工树立社会主义荣辱观，强化职业纪律意识。三是开展 职业责任教育。9月13日我们请市委党校党建教研室宋和齐主任就“密切医患关系、构建和谐社会〞这一主题对全院职工进行教育，教育医务人员深刻理解构建社会主义和谐社会的重要性，进一步改善效劳态度，做好本职工作。四是进行革命传统教育。六月十日、十七日分别利用两个星期日组织党员和局部职工到南京中山陵、总统府等参观学习，培养爱国主义情感，激发爱岗敬业精神。五是开展警示教育，组织党员干部、重点岗位人员观看2023年全省领导干部警示教育电教片，增强党员干部及职工遵章守纪、廉洁自律的意识。 二、推进制度建设，标准职业行为。 一是抓制度的制定。近年来先后制定了x医院关于对违反医德与效劳标准行为的处理规定（试行）、x医院关于加强药品信息管理、严禁医院职工及其直系亲属在本院代理、推销药械的规定、x医院关于奖励举报收受“红包〞、回扣有功人员的暂行方法（试行）、x医院工作人员违法违规行为公示制度、x医院病人投诉处理制度、关于进一步标准药品、设备、物资采购及基建工程工程招投标工作的假设干规定等制度。 二是抓制度的执行。为提高执行力，我们建立了督查制度，成立了督查组，明确了督查的内容、要求和程序。督查组由院办、党办、监察室人员组成，定期对相关制度的落实情况进行检查，及时发现问题，催促整改。 三是抓监督。为保证制度的落实，我们强化对制度执行情况的监督，行风办同志每月进行医德医风查房，深入病区访谈病员，了解医患沟通、收费清单等相关制度落实情况，听取病人对医疗效劳的意见。出院处对每位出院病人发放问卷调查表，请病人出院时对病区医护人员的工作作出评价，提出意见。我们还把效劳承诺、举报医务人员收受“红包〞、回扣的奖励方法等予以公示，请广阔病员对医院工作人员进行监督。 三、多措并举，深入推进行风建设 一是实行目标管理。年初与各临床科室及门诊部等签定行风目标责任书，并根据行风建设目标制定考核细那么，按月考核、按季度通报。年终考核行风建设不达标部门扣发科主任目标奖，不得评先评优，实行一票否决。 二是深入开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题〞的医院管理年活动。按照“医院管理年〞活动的要求，重点抓三级查房制度、疑难危重死亡病例讨论制度、会诊制度、医患沟通制度等核心制度的落实，提高医疗质量，确保医疗平安，为病人提供高质量的医疗效劳。 三是开展了第五个优质效劳月暨“关爱病人、用心效劳〞竞赛活动。竞赛活动突出人性化效劳，倡导真心、真情、真诚效劳，从改进效劳理念，树立以人为本思想；尊重病人权利，保护个人隐私；改造医疗环境，倡导人文关心；加强医患沟通，融洽医患关系等方面开展竞赛，每季度根据评比细那么检查评比一次。通过竞赛活动促进医疗效劳水平的提高， 推进了卫生行风建设，出院病员满意度保持在95%左右。在今年省卫生厅组织的全省60所医院出院病员满意度函调中，我院出院病员满意度为94.28%，位居全省第12位。 四是对职能科室、医技科室及后勤效劳科室定期进行满意度测评，并与绩效工资挂钩，促进工作人员效劳态度的改善和效劳质量的提高。五是落实“三合理〞标准。定期对医务人员用药、大型检查等情况进行检查，及时发现和纠正违反诊疗常规的行为。按月通报各科室药占比，对超标科室予以经济处分。建立药品用量动态监控和超常预警制度，每月对使用量排前十位的药品进行分析、评价，对使用金额连续排在前十位的药品下发超常预警通知书。通过以上措施，有效地控制了药占比，标准了医疗效劳行为，减轻了群众的医疗费用负担。据市卫生局三季度统计数据，我院药占比为45.25%，同比下降了15.14%；人均门诊费用125.73元，同比下降了4.44%；住院病人人均费用为5961.44元，继续保持在全省三级医院最低水平。 五是实行收费过失责任追究制度。严格按照省统一的医疗效劳收费工程收费，严禁在规定之外擅自设立新的收费工程、提高收费标准，院资产、财务、监察部门进行不定期抽查。 六是认真抓好市软环境建设“六条禁令〞的贯彻落实。印发了关于认真执行〈XX县区经济开展软环境建设六条禁令〉的通知，对禁令的落实提出了具体要求。 四、建立长效机制，深化治理商业贿赂工作。 根据省卫生厅、省中医药管理局下发的文件精神，认真开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠评估工作，抓好自查自纠、建立长效机制和查办案件三项工作。在去年自查自纠的根底上，今年着重推进制度建设，坚持堵塞漏洞与建立长效机制相结合，防止商业贿赂的回潮和反弹。标准采购行为是建立长效机制的一个重点，为进一步标准药品、设备、物资采购行为和基建工程工程招标工作，我们根据医院实际制定了x医院药品、设备、物资采购及基建工程工程招标工作规程，将治理商业贿赂工作与反腐败源头治理工作紧密结合，推进了治理商业贿赂长效机制建设。 五、畅通信访渠道，加大信访工作力度。 一是加大外部监督力度。在门、急诊及病区设立投诉信箱的同时，医院网站也设立举报信箱，接受群众的投诉和监督。 二是加大内部监督力度。定期召开病员座谈会听取意见；每周一对门诊各窗口进行明查暗访，不定期对各分院进行明查暗访；院行风办每天对出院病员进行满意度问卷调查（1—2023月份发放问卷调查表2677份），并按季度对调查情况进行分析、通报；开展医德医风查房2023次；深入患者家庭回访两次，通过这些形式征求病人对医疗效劳、医疗质量和医院管理方面的意见和建议，了解病人的需求，及时处理病人及家属投诉，到达了密切医患关系，不断提高效劳质量的目的。 篇二：2023年医院纪检工作总结 xxx医院 2023年纪检监察工作总结报告 院党委： 2023年，我院纪委、监察科在院党委、院行政的领导下，在上级纪委办公室、监察处的指导下，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，按照公司党委的要求，以科学开展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，着力推进廉洁教育、着力加强制度建设、着力开展监督检查、着力抓好执行落实，为公司全面完成年度目标任务，建设xxx基地提供坚强的纪律保证。现将2023年度纪检监察工作总结报告如下： 一、开展反腐倡廉教育，夯实廉洁从业思想根底 1、利用中心组学习，组织党政领导干部、各党支部书记等部门负责人，组织学习党的十七届六中全会、十七届中央纪委第六次全会、集团公司2023年工作会议以及纪检监察工作会议，分公司2023年第一次纪委全委（扩大）会议精神，重点学习了党风廉政建设、领导干部廉洁自律等文件要求，深入学习集团公司“5条禁令，20个不准〞、集团公司管理人员违纪违规行为处分规定、西南油气田公司党风廉政建设责任制实施细那么等党纪条规。进一 步加强领导干部党风廉政建设，抓好领导干部廉洁自律，抓好党员干部作风建设，认识进一步提高。对确保全面完成2023年医疗生产经营目标提供政治保证。 2、组织全院党员干部、重点岗位人员，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和国家卫生部、XX省卫生厅、XX市卫生局有关医务人员廉洁行医的相关文件和规定。 二、加强惩防腐败体系建设 2023年院党委和党风廉政建设领导小组按照xxx医院发 [202223] 32号关于印发xxx医院〈惩防体系实施纲要〉推进方案的通知的推进方案，监督催促投资方案、工程建设、物资采购、人事管理、资金管理等重点机关职能部门认真履行职责，结合内控体系建设，在风险识别、风险评估、风险防范的腐败风险预警和控制机制等方面进一步进行了标准，对薄弱环节的预防措施加强了建设，积极推进惩防腐败体系实施方案的落实，强化对经营管理权力的监督制衡。 三、认真履行贯彻执行“三重一大〞决策制度实施细那么按照xxx医院党[202223]13号xxx医院关于贯彻执行“三重一大〞决策制度实施细那么的通知的文件和xxx医院“三重一大〞决策程序流程图，xxx医院纪委监察科按照文件要求，认真履行了“三重一大〞决策制度实施，加强了制度标准执行情 况的监督检查，强化问责和奖惩，防止权力失控、决策失误、行为失范，促进“三重一大〞决策制度有效执行。 四、认真抓好领导人员廉洁从业 1、在党员干部中深入学习xxx领导人员反腐倡廉培训教程、集团公司管理人员违纪违规行为处分规定等，来增强领导人员党性观念和大局意识。坚持日常教育与重点教育、普遍教育与个别教育、示范教育与警示教育相结合，加大了党员领导干部反腐倡廉教育力度，从而进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上预防和治理腐败。组织党员通过建党90周年“七一〞表彰会与座谈会等形式，来加强党员的爱党、爱国教育，通过参加“爱岗敬业主人翁责任感〞主题教育活动，通过组织上党课等形式来推进廉洁文化建设、党员党性党风教育，践行“诚信守法、廉洁行医、爱岗敬业〞的理念，形成了反腐倡廉的文化气氛，提高了领导干部拒腐防变的能力。 2、继续抓好党风廉政建设工作。2023年由于人员的变动，院党委及时调整了党风廉政建设领导小组成员。党风廉政建设办公室按照年初工作安排，组织实施、落实承办部门以及负责人。有44名科室及党支部书记正职与院党委签订了党风廉政建设责任制责任书，院领导班子5名成员与分公司党委签订了领导班子党风廉政建设责任书和领导人员廉洁从业承诺书。医院将在2023年年初院纪委、监察科根据考核情况，对中层领导按责任书有关比例给予奖惩。 3、在“三重一大〞、“四项权力〞监察工作中，我们抓住重点，在事权、财权、人权、物权和自律、防范、监管等方面下功夫，进一步完善修改了物资设备采购、工程工程管理监督制度，标准了重点管理人员用权行为，标准了重要关键岗位人员的从业行为，标准了办事程序。 五、查处违纪案件和来信来访情况 1.加强检查、重点防范。2023年重点对以下7类案件进行防范检查：①违反财经纪律，私设“小金库“的案件；②贪污、贿赂挪用公款、侵占国家和企业财务的案件；③在经营决策、生产管理中严重失职造成重大经济损失的案件；④物资采购、工程招投标中徇私舞弊，为亲友非法牟利，损害企业和职工利益的案件；⑤在经营工作中以开拓市场为名，肆意挥霍公款，中饱私囊的案件；⑥严重违反政治纪律，组织纪律的案件；⑦违反