2023年医院年创建文明卫生行业文明单位工作计划.docx

医院年创立文明卫生行业、文明单位工作方案 各科室： 为切实稳固创立文明卫生行业、文明单位的成果，全面推进“三个文明〞建设，加快医院改革开展，树立医院的良好形象，抓好“十一五〞开局战，再创今年文明卫生行业和文明单位，现制订2023年创立工作方案： 一、指导思想 2023年，医院创立文明卫生行业、文明单位的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会和市委十届八次全体会议精神，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广阔医护员工的整体素质，切实加强效劳经济、效劳基层、效劳群众的自觉性。以创立国家卫生城市为突破口，强力推进“六城同创〞活动，以全心全意为人民效劳为宗旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和党员干部的文明素质为目标，第1文秘版权所有大文章，共创三个文明协调开展新业绩。 二、创立目标 2023年底，全院95以上的职工进入文明职工行列；社会综合满意度到达85以上，保持 市文明行业、文明单位的称号，争创 市文明行业、文明单位。 三、主要工作任务 1、进一步加强创立文明卫生行业、文明单位的组织领导。 医院将及时调整和充实创立领导小组成员，明确各自的职责分工，组织大家学习国家卫生城市、国家环保模范城市、江苏历史文化名城、江苏园林城市、文明行业、文明单位的创立要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创立工作检查，及时发现问题、解决问题，边查边改。至少每半年召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问题、研究对策。 2、以“创卫〞为突破口，强力推进“六城同创〞。 切实加强社会主义精神文明建设，深入实施公民道德建设实施纲要，大力弘扬新时期 城市精神，使之真正成为全市人民“创业、创新、创优〞的强大思想动力。第1文秘版权所有围绕“六城同创〞和新农村建设，有针对性地开展群众性精神文明创立活动，积极倡导健康文明、积极、向上的生活方式，努力提高城乡整体文明程度。 积极响应市委市政府的号召，以“创卫〞为突破口，强力推进“六城同创〞。围绕“创卫〞工作的目标任务，要抓紧筹划、倒轧时点，细化分解，定部门、定任务、定标准、定时间、定责任，切实做到事事有人抓、环环有人管、横向到边、纵向到底。要统一思想、凝聚人心、振奋精神，最大限度地发挥主观能动性，培育全体医务员工的道德观念和创立意识，有的放矢地抓，开展创立回头看活动，真正把过去在创立中存在的问题解决好，逐一落实整改措施，加大创立考核和奖惩方法，鼓励先进，鞭策后进，努力提高社会效益和经济效益。 3、深入开展“塑造新形象〞活动。 认真开展院务公开工作，凡属群众关注的热点问题如工作职能、机构设置、办事程序、收费工程及标准等，都继续及时向群众公开；凡属广阔职工关心的评先、职务调整、岗位变动、考核奖励等切身利益问题，都要及时在院内予以公开，主动接受社会各界和群众的监督。及时处置群众来电、来访、来信，认真解决群众反映的热点问题，通过努力能够解决的突出问题。及时办理各种来文、来函，确保工作高效、标准运转。 4、扎实加强行风建设。 通过多种形式强化卫生职业道德教育，纠正行业不正之风，在系统内继续实行工作人员受申告待岗制度。坚持完善药品集中（招标）采购工作，严格执行药品市场准入制度，提高药品采购透明度，加大力度遏制医药购销活动中的不正之风。继续试行病人选医生制度，融洽医患关系。继续开展评选文明职工和评选文明医护员工标兵活动。继续开展“弘扬白求恩精神，为人民健康效劳〞主题教育活动，竭力塑造文明职工形象，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强卫生行风建设。 5、切实抓好党风廉政建设 各党支部要切实加强广阔党员干部、医务员工的思想作风建设，模范执行民主集中制原那么，建立健全一系列的内部办事程序和工作规那么。坚持和完善党风廉政建设责任分工制，主动深入第一线，及时帮助基层解决具体问题，将可能存在的人为因素控制在最低限度，解决在萌芽中。 6、切实改进工作作风，着力提高群众满意度 认真抓好政治学习，教育和引导广阔医务人员增强效劳中心、效劳大局的自觉性，强化依法行政观念，以全心全意为人民效劳为宗旨，以加强和改进医院作风建设为核心，以提高医院文明程度和党员干部的文明素质为目标，努力简化办事程序、标准办事原那么，端正效劳态度，提高效劳效能。严格执行五条禁令，一切从人民的利益出发，主动热情效劳，树立廉洁高效的良好形象，为构建医院和谐环境而努力。 四、主要措施 1、落实领导责任制 创立文明卫生行业，文明单位是时代开展的医院年创立文明卫生行业、文明单位工作方案医院年创立文明卫生行业、文明单位工作方案需要，是加强三个文明建设、提高社会效益和经济效益的要求。医院党政领导在创立工作中务必要抓好责任制的落实，一级抓一级，努力防止和纠正一手硬一手软的现象，把创立工作的各项任务分解到科室、分解到人、落到实处。 2、建立内部考核制 建立健全考核制度是落实创立工作的有力措施。要建立考核机构，明确考核标准，落实考核人员，建立个人考核档案，并将考核结果与评先、评优挂钩，真正发挥考核机制的鼓励作用。 3、增强长效管理机制 创立文明卫生行业、文明单位不是一朝一夕的工作，而是一项长期工作，需要用科学的管理方法来加强管理，用时代开展的要求来标准工作，用提高人员的文明素质为抓手，用改善效劳态度，提高医疗效劳质量为落脚点，不断扩大创立成果，真正把创立文明卫生行业、文明单位工作推向一个新台阶。 X市人民医院 二oo六年元月二十三日 医院年创立文明卫生行业、文明单位工作方案 第5页 共5页