2023年医院医德医风建设动员大会报告.docx

医院医德医风建设发动大会报告 活动发动报告 开展医德医风建设整改活动，是为认真贯彻落实卫计局__文件的精神，也是进一步加强我院医德医风建设，纠正行业不正之风，促进医院健康有序开展的形势要求。全院广阔干部职工要积极参与到医德医风建设整改中来，扎扎实实地搞好此项工作，推动医院各项事业的健康开展。 我们的工作直接面向社会，面向群众，与人民群众的生老病死息息相关，医院工作人员的工作态度、作风和形象直接影响着党和政府在人民群众中的威望。如果没有良好的医德医风，就根本谈不上保护和增进人民群众的身体健康，因此，搞好医德医风建设是促进医院健康开展的实际需要，是广阔人民群众对医院的迫切需要。全院干部职工在医德医风建设上非常重视，始终坚持行医以德为先、效劳以诚为本的价值理念和患者需求至上的效劳理念，不断创新驱动，不断提高效劳意识和效劳水平，不断加强医德医风建设，大力开展文明优质效劳，坚决抵抗各种不正之风的侵扰，努力打造人民群众满意的惠民医院，为提高人民群众的健康水平做出积极的奉献。但是，我们也应当清醒地认识到我们的工作离党和政府的要求，离人民群众的期望还有一定距离，在日常工作中还存在许多缺乏之处，我们将会查找以下十个方面： 1、医院各项规章制度是否健全标准并严格执行的问题;2.是否为患者提供方便、舒适、良好的就医环境和便民措施;3.是否存在不合理检查，不合理治疗、不合理用药和不合理收费、乱收费的问题; 4、是否存在对患者看病时敷衍了事的问题;5.是否有无向患者及家属索要好处、收受“红包〞、接受馈赠的问题;6.是否有刻意开有回扣的药品、大处方来谋取个人利益的问题; 7、是否存在职工私自行医、开设家庭“小医院〞行为; 8、是否存在医院科室对外或私人承包情况的问题; 9、是否存在医患沟通交流不顺畅，效劳态度差，有无“生、冷、硬、顶、推〞等不良现象的问题;2023.是否建立健全医疗纠纷、处理突发事件等各种预案等问题。这些问题对医院的正常工作、外部形象和社会声誉都会产生不良影响，与医院的开展格格不入，必须进行整改。 我们开展医德医风建设整改活动，主要目的还是为了解决问题，完善制度，堵塞漏洞，加强行业作风建设、保持行业良好形象，全心全意为病人谋福利。我们医院将重点围绕提高医疗质量、确保医疗平安，优化效劳流程、方便群众就医、改善效劳态度、提高效劳效率等方面健全完善规章制度，进一步标准医疗卫生技术效劳人员的诊疗、用药和效劳行为，推动完善院务公开制度、效劳信息公开制度、医患沟通制度、效劳承诺制度等各项制度，让病人对我们的工作更加满意。因此，我们要建立专门的领导机构，认真落实责任制，做到分工明确，责任要到个人。要加强宣传引导，高度重视宣传工作，制定详细的工作方案，利用各种途径向广阔群众树立良好行业形象。党办、纪检监察科还要加强督导检查，以确保整改活动效果。 我们医院要通过开展医德医风建设整改活动，在标准医院管理、强化院科责任上取得明显成效；在造就有爱心、有责任感、有事业心的医院职工队伍上取得明显成效；在强化素质、外在形象上取得明显成效。 第二篇：医德医风建设发动大会医德医风百日专项治理活动 开展医德医风专项治理活动，是为认真贯彻落实市委、市政府关于在全市卫生系统扎实开展的医德医风治理活开工作的精神，也是进一步加强我院医德医风建设，纠正行业不正之风，促进医院健康有序开展的形势要求。全院广阔干部职工要积极参与到医德医风建设活动中来，扎扎实实地搞好此项工作，推动医院各项事业的健康开展。我们要认真领会学习并贯彻落实上级精神。 我们的工作直接面向社会，面向群众，与人民群众的生老病死息息相关。医院工作人员的工作态度、作风和形象直接影响着党和政府在人民群众中的威望。如果没有良好的医德医风，就根本谈不上保护和增进人民群众的身体健康。因此，搞好医德医风建设活动是促进医院健康开展的实际需要，是广阔人民群众对医院的迫切需要。近年来，全院干部职工在医德医风建设上非常重视，始终坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，牢固树立全心全意为病人效劳的宗旨，不断加强医德医风建设，大力开展文明优质效劳，坚决抵抗各种不正之风的侵扰，为提高人民群众的健康水平做出积极的奉献。但是，我们也应当清醒地认识到我们的工作离党和政府的要求，离人民群众的期望还有一定距离，在日常工作中还存在许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：一是效劳态度有待进一步改善。少数工作人员对病人不够热情，效劳不够周到，解释不够耐心，帮助不够及时，语言不够文明，依然存在表情冷漠、态度生硬、语言粗鲁，甚至发生相撞、训斥、刁难、推诿病人的现象，引起病人的不满。还有些科室负责人不能以身作那么，对科室存在的问题放任自流，甚至袒护，没有从根本上解决问题，没有“以病人为中心〞的效劳意识。二是个别医护人员不按医学指征，违反合理用药原那么开大处方、滥用抗生素、做不必要的特殊检查等，给患者增加了不合理的费用、负担。三是少数工作人员责任心不强，根本功不过硬，造成误诊、误治等现象，增加病人的痛苦，甚至导致纠纷的发生。四是仍有极少数工作人员上自由班，上班玩 、打游戏、炒股等。五是有些医生不重视回访制度，出院回访仅是填表完成任务，没有给病人打 进行回访。这些现象对医院的正常工作、外部形象和社会声誉都会产生不良影响，与医院的开展格格不入，必须严格纠正。 为标准医疗效劳行为，认真查纠医疗效劳过程中的不廉洁、不文明行为，努力塑造医院新形象。扎实有效地推进医德医风建设活动，我们提出以下整改措施：第一，从思想上高度重视，上下一心，效劳好病人，第二，抓好正反两面典型的宣传教育，第三要从标准用药入手，药剂科加强对抗生素等药物合理应用的督查，落实考核到个人。第四，要严格执行医德医风考评制度，不搞形式，不走过场，考评结果与医务人员的晋级、评优等切身利益挂钩，科室主任必须加强内部管理。第五，要切实落实出院病人回访制度，将我们的效劳延伸到病房外，医生的回访与护士、健康效劳部的回访不一样，要确实帮患者解决问题，与患者建立朋友关系，这样才能更好地为患者服好务。我们开展医德医风建设活动，主要目的还是为了解决问题，完善制度，堵塞漏洞，加强行业作风建设、保持行业良好形象，全心全意为病人谋福利。我们医院要重点围绕提高医疗质量、确保医疗平安，优化效劳流程、方便群众就医、改善效劳态度、提高效劳效率等方面健全完善规章制度，进一步标准医疗卫生技术效劳人员的诊疗、用药和效劳行为，推动完善院务公开制度、效劳信息公开制度、医患沟通制度、效劳承诺制度等各项制度，让病人对我们的工作更加满意。因此，我们要建立专门的领导机构，认真落实责任制，做到分工明确，责任要到个人。要加强宣传引导，高度重视宣传工作，制定详细的宣传方案，利用各种途径向广阔群众树立良好行业形象。还要加强督导检查，以确保活动效果。 最后，要通过开展医德医风建设活动，在标准医院管理、强化院科责任上取得明显成效；在造就有爱心、有责任感、有事业心的医院职工队伍上取得明显成效；在强化素质、外在形象上取得明显成效。 第三篇：某医院医德医风建设用“三个代表〞重要思想指导医德医风建设 在日益剧烈的市场竞争中，医院如何站稳脚跟，在创新中寻求开展和进步，实现“一切为了您的健康〞的效劳宗旨，除了要有较高的医技水平，还要有良好的社会形象。良好的社会形象，来源于医务人员良好的医德医风修养。因此，医德医风建设同医技质量一样是医院管理的重要工作内容。 代表中国先进生产力的开展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益的“三个代表〞重要思想，其内涵丰富，外延广阔，是指导当前一切工作的根本点和出发点。在医疗工作中，实践“三个代表〞的思想，就是要求医务人员用掌握的先进医学文化知识，效劳于广阔人民的医疗卫生保健需求，就是要求用“三个代表〞指导下的健康开展的医德医风建设（思想作风、学风、工作作内建设）作为有力的保障，效劳于最广阔人民的根本利益。 如何运用“三个代表〞思想指导医院医德医风建设，促使医佃人员在工作实践中发挥主观能动性和创造性是目前我们面临的重要课题。 一、在“三个代表〞思想指导下，加强医德医风建设，要充分发挥学习教育的根底性作用。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、江泽民同志“三个代表〞的重要思想等理论刑事哑武装头脑， 构筑识大体、顾大局的思想体系，树立正确的人生观和价值观，用全心全意为人民效劳的宗旨和社会主义建设的首先标准来统一言行。用优秀的国内外文化成果和先进的科学文化知识激发业务创新的积极上进的工作热情，就能够逐步实现以德治医，以德治院的管理理念产。在“三个代表〞的思想指导下，加强医德医风建设，要求各级党组织要在学习教育工作中充分发挥组织职能作用和模范带头作用，在实践中不断总结工作经验，寻找切合实际的工作方法，形成生动活泼的学习教育体育局面，防止本本主义和教条思想，以求取得最正确的学习教育效果。 二、在“三个代表〞思想指导下，加强医德医风建设，要重视舆论宣传的导向作用。舆论宣传是政治思想工作的有力武器，尤其是对先进人物和典型事件的宣传，更能起到激发上进，鼓励后进的积极作用。近年来，医疗战线涌现出了许多先进人物和典型事迹，尤其在市场经济的今天，这先进人物和典型事迹，更具有其时代如唤力。通过对这些事迹的宣传，使广阔医务人员认识到：正确的人生观、价值观是人生成功的基石，激发了医务人员舍小我，讲奉献的精神。通过多种有效形式对发生在身边的典型整合的宣传报道，表扬奖励，可增加宣传的感染力，提高宣传的效果，弘扬医院正气，从而促进医德医风建设。同时在舆论宣传工作中，内容和形式并重，是宣传工作应重视的环节，创造优美的就医环境，提高宣传载体的质量，能从感观上起到宣传效果，起到事半功倍的作用。 三、在“三个代表“思想指导下，加强医德医风建设，要重视医德监督作用。医德的监督包括社会监督、舆论监督、病人监督、医务人员相互监督和自我监督等多种监督形式。医德监督是现行的加强医德医风建设的有效形式。聘请社会监督员、定期召开会议、了解医德医风建设中存在的问题在于每月发放病人满意度调查表、无记名填写，接受直接效劳对象监督人开放意见箱、定期整理分析意见和建设，接受群众监督人在“窗口科室〞开设“青年文明监督岗〞接受自我监督，这些监督形式相互补充，取长补短，可逐步形成医德监督网络。监督网络的形成，一方面提高了医务工作者执行医德标准的自觉性，减少了行业不正之风存在的环境，另一方面，通过监督网络使我们能在工作中全面掌握医院医德医风状况和暴露出来的突出问题，及时分析、查找症结，对症下药，促进医德医风建设的健康开展。 四、在“三个代表〞思想指导下加强医德医风建设，要在制度化、标准化管理中发挥约束作用。制度化和标准化是医院管理的主题，健全规章制度，完善各级管理人员职责，用制度、职责来约束医务人员的医疗行为，杜绝行业不正之风，是医德医风建设工作的一个重要方面。建章立制就医院而言其目标重要应放在标准和约束医疗效劳行为上。针对医疗保险制度改革及目前医疗市场竞争带来的新问题，制定相关的规章制度，如有关医院纠正行业不正之风处分奖励方法、文明用语、效劳忌语、医院收费管理规定等制度，从 患者的迫切愿望出发，通过建章立制和抓落实，不断提高管理约束力和针对性，转变管理方式，标准医疗行为模式，行到了广阔医务工作者的社会公众的认同，使医德标准在公正、公平、公开的管理过程中逐步成为医务工作者的普遍行为方式。 深刻体会“三个代表〞思想，在“三个代表〞思想指导下全面加强医德医风建设是目前医院管理工作中一个重要方面。在医院面临医疗制度改革和人民群众的医疗保健要求逐步提高的今天，在医德医风建设工作中，深入学习贯彻“三个代表〞重要思想，对改善医务人员思想建设、作风建设有重要的指导意义，对医务人员在新的管理体制下自觉掏