2023年医院医务人员述职报告大全.docx

医院医务人员述职报告大全 。。制度汇编，形成了以制度标准人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度稳固党建工作成果的长效机制。 二、抓载体建设，推进党建活动开展 （一）基层组织建设年活动进一步深入 在党组织晋位升级工作中，我们对本单位党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7方面内容进行了认真自查自评，填报了基层党组织分类定级情况统计表并针对缺乏之处认真进行了整改落实。在硬件完善上，针对八有三专目标，积极进行查漏补缺，新购置了文件资料柜，开辟了党员活动室、图书阅览室，并落实了专人管理和经费保障。 （二）五好干部活动顺利开展 为推进党建工作深入开展，我们积极创新活动载体，丰富活动形式，开展争当五好干部活动，全力提升质监部门形象。在学习上，严格落实周五学习制度，鼓励职工参加在职教育并给予报销一定的学习费用，定期组织职工参加省市局组织的专业培训，截止9月份，派出学习30余人次，切实提高了质监人才队伍业务水平。在品德塑造上，以争创省级文明单位为契机，在全局开展了争创文明股室、文明家庭、文明职工活动、学雷锋，志愿者行动、参观鄂豫皖苏区首府接受红色教育、为系统困难职工捐款等一系列活动，着力提升干部政治思想素质，积极培养品德好干部。在作风建设上，与政风行风评议工作相结合，创新管理，在严格执行市委、市政府五禁止、十不准和系统行风建设十不准规定的根底上，推行无为问责制度，内强素质，外树形象，营造干事创业的良好气氛。创新考核监督机制，建立了定岗明责、公开承诺、业绩纪实考评制度。同时，畅通举报监督渠道，定期组织座谈，听取各界意见，对作风建设中存在的问题及时整改，确保干部作风建设取得实效。在廉洁自律上，充分利用加强制度建设、标准权力运行活动成果，进一步完善各项管理制度及党风廉政建设责任制，在全局悬挂廉政文化宣传画24副，利用电子屏循环播放廉政名言警句，营造了浓厚的反腐倡廉工作气氛。在业务实绩上，以效劳企业为重点，把创先争优和双学双提与业务工作相结合，做到人人有担子，个个有压力，激发了干部职工的斗志。 第2页 共2页