2023年医院党员大会工作报告.docx

XX年医院党员大会工作报告 在中医研究院党委的直接领导下，经过全体党员的共同努力，医院党员大会正式召开了。这次大会的主要任务是：听取和审查医院党委工作报告，听取和审查医院纪委工作报告;选举产生医院党的委员会和纪律检查委员会;发动广阔党员，统一思想，振奋精神，团结奋斗，开拓进取，全面加强我院党建工作，开创医院开展的新局面。今天，我受党委的委托，向大会做工作报告，请同志们审议。 医院党委组建于1997年元月，至今已有七个多年头。七年多来，在中国中医研究院党委的正确领导和关心下，院党委和行政领导带着全体党员和全院职工，克服各种困难，沤心沥血，艰苦创业，在原院、所历届领导和职工奋斗的根底上，使医院从小到大，逐步开展成为以骨伤科为特色，其它学科同步开展的综合性三级乙等医院。7年多来，院党委始终围绕医院中心工作，抓好党的自身建设和职工的思想教育，为保证医疗、教学、科研、行政、后勤保障等各项工作任务的完成，促进精神文明建设和医院全面、快速开展做出了奉献。 建院以来党委工作回忆 一、坚持党的理论学习，用“xxxx〞重要思想武装全体党员和干部 （一）抓好思想建设，提高党员政治素质 思想建设是党的建设根底，用邓小平理论和“秘书工作〞同志“xxxx〞重要思想武装全体党员的思想，充分发挥党委在我院建设和开展中的核心和领导作用。自医院党委组建以来，始终把邓小平建设有中国特色社会主义理论作为行动指南，用“秘书工作〞“xxxx〞重要思想武装头脑，认真贯彻落实党在不同时期的方针、政策。面对新形势、新任务和医院开展的需要，党委首先注重抓好领导干部的思想建设，从而带动全体党员和全院职工的思想教育工作，不断提高党员的政治思想素质。根据上级党委要求和我院实际情况，在建院初期就制定并坚持了党委中心组学习制度。几年来，在党委中心组和全体党员中组织开展了“学理论、学党章〞的双学活动;贯彻落实xx大会议精神和全国卫生工作会议精神;处以上党员干部为重点的“三讲〞教育活动;学习贯彻xx大精神和“秘书工作〞同志“xxxx〞重要思想等活动。在理论学习中，我院党委以中心组和处以上党员干部为重点，坚持学习制度，制定学习方案，选定学习内容，提供学习资料，拟定研讨题目。在个人自学的根底上，分期组织集中学习，结合自身工作特点，交流学习体会，完善工作思路。聘请社科院马列研究所知名专家做辅导报告，进一步加深了对邓小平理论和“xxxx〞重要思想的理解，以实际行动落实“秘书工作〞同志在xx大报告中的要求：“学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，一定要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的开展〞。 七年多来，通过有方案、分步骤的学习教育活动，使全体党员认清了形势，提高了思想理论水平，坚决了共产主义信念，在自己的岗位上，立足本职，爱岗敬业，以新的思想境界和精神状态，在改革开放和医院的建设开展中发挥自己的才智，不断开拓进取，努力实践“xxxx〞，无愧于共产党员的荣耀称号。 （二）开展“三讲〞教育，加强领导班子建设 根据中共中央的统一部署和上级党委的具体要求，院党委正确理解和把握“三讲〞教育的重大意义和指导思想，始终站在促进医院工作全面开展的角度，高标准、严要求、精心组织和领导，在研究院巡视组的指导、帮助、催促、检查和把关下，我院的“三讲〞教育工作从1999年8月13日开始，经过思想发动、学习提高，自我剖析、听取意见，交流思想、开展批评，认真整改、稳固成果四个阶段和十七个步骤，历经90天，顺利完成了“三讲〞教育任务，取得了良好效果，到达了预期目的。 通过“三讲〞教育，使党员领导干部对党性、党风方面存在的突出问题有了比较深刻、准确的认识，思想上有了较大的提高，政治上有了明显的进步，作风上有了明显的转变，纪律上有了明显的增强，党群关系、干群关系有了明显改善。同时，针对存在的突出问题查找了原因，提出了涉及党政管理、医疗、教学、科研及后勤保障等方面的详细整改方案，并以此为契机，群策群力，共同推进医院工作进程，不断稳固和扩大“三讲〞教育成果，把“三讲〞教育的成果贯彻到每一项具体工作中。 “秘书工作〞年4月，根据上级党委的要求，我院开展了“三讲教育回头看〞活动，对“三讲〞教育的成果进行检验。按照上级党委的规定和活动程序，院党委积极主动，严肃认真，结合我院实际情况进行了贯彻落实。经过五个阶段，历时50余天，到达了中国中医研究院党委“五不变〞的要求，取得了预期效果。通过召开党支部书记、职代会民主监督小组、民主党派人士座谈会，发放征求意见表、无记名民主测评等情况反响，对院领导班子落实六个方面整改措施的满意率到达了94.3%。广阔干部职工关心班子的建设和医院开展，积极出谋划策，根据职工的建议和意见，院党委及时研究修订了整改方案，由原来的六个方面、37条增加为八个方面，40条，进一步完善了整改方案。 二、坚持以党员队伍建设为重点，夯实基层组织工作根底 思想建设、作风建设需要强有力的组织建设作保证。七年多来，党委认真贯彻中共中央和上级党委关于加强基层党组织建设的一系列重要文件精神，积极探索在改革开放和社会主义市场经济体制下开展党建工作新思路，开拓新途径，不断改进党组织活动的方法和内容。 （一）健全基层组织，提高实际工作能力 自医院党委组建以来，一直坚持把支部的组织建设放在党建工作的重要位置。根据党章和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例及我院工作机构、人员调整、科室布局等实际情况，在党委的精心组织下，于1997年、1999年、“秘书工作〞年、“秘书工作〞年四次进行了支部的调整和换届改选工作;组织专题的支部委员培训;坚持每年一次的党务工作会，到达了统一思想，转变观念，提高认识，明确职责，熟悉党务工作的目的，不断提高实际工作能力，为加强党的基层组织建设和党员的管理教育起到了促进作用。 （二）举办党建工作研讨，拓宽党建工作思路 如何做好新时期的党建和思想政治工作，仅有工作热情是不够的，必须有渊博的党建知识，敏锐的洞察力，新颖的方式方法。针对不同时期，医院开展的不同阶段需要，院党委于1998年、“秘书工作〞年、“秘书工作〞年三次组织了党建、思想政治工作研讨会。各支部、广阔党员从不同的角度，认真研究新形势下党建、思想政治工作的特点和规律，在继承和发扬优良传统的根底上，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验。曾有8篇论文在中国中医研究院基层党建经验交流会上获奖并进行了交流。“秘书工作〞年，骨伤三支部“围绕临床科室中心工作，加强党支部建设〞的材料在卫生部创立先进党支部工作经验交流会上进行了交流。通过党建、思想政治工作研讨交流等活动，拓宽了新时期党建工作的思路，增强了做好党建工作的热情，促进了党建的各项工作。 （三）坚持优秀党日评比，丰富支部组织生活 为了改进党内生活的内容和方式，提高组织生活质量，增强组织生活的活力和吸引力，加强对党员的日常教育和管理，探讨新时期做好支部工作的有效途径，自1999年开始，党委坚持从仅有的党费节余中下拨支部活动经费，以支部为单位组织开展优秀党日的评比活动。各支部将党日活动的内容、方法、教育意义、实际效果等情况进行总结交流，党委组织评议，每年评选出三个院级优秀党日并给予表彰和奖励，充分发挥了支部工作的创新性，使组织生活更具有广泛性、教育性和实效性，得到了支部和党员的认可，收到了预期效果。院党委总结的“开展有意义党日活动的做法和体会〞一文在“秘书工作〞年中国中医研究院院报上刊登。“秘书工作〞年，党委在广阔党员和入党积极分子中开展了“从身边变化看开展〞征文活动，从各支部选送的50余篇征文中评出了优秀征文15篇。 （四）加强入党积极分子的培养，认真做好组织开展工作 七年多来，党委始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，把入党积极分子的培养、管理、培训作为开展工作的重要环节，并侧重在医疗、科研一线和中青年业务骨干中开展党员。共举办入党积极分子培训班4期，培训了20235名要求入党的积极分子，开展党员48名，为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。1997年医院组建时共有党员165名，“秘书工作〞年6月党员总数为227名。 （五）认真开展“创先争优〞活动 党委把“创先争优〞活动作为加强党的基层组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。七年多来，党委进行了二次“二优一先〞的评选表彰活动。通过各党支部、全体党员的共同努力，共获得中国中医研究院级优秀党员23名，优秀党务工作者2名，先进基层党组织6个;获得国家中医药管理局级优秀党员15名，优秀党务工作者1名，先进基层党组织2个;获得卫生部级优秀党员5名，先进基层党组织2个;获得中央国家机关工委级优秀党员1名。 三、围绕医院中心任务，开展党的各项工作 党委始终遵循“围绕业务抓党建，抓好党建促业务〞的指导方针，与行政领导相互配合，通力协作，高度重视改革、开展、稳定的关系，对一些敏感问题注意引导，保持了医院的稳定开展。建院七年多来，医院社会和经济效益逐年提高，职工的根本利益得到表达。 （一）树立“意识〞，增强凝聚力，顺利渡过磨合期（1997年12月—1998年6月） 1997年12月17日由院、所、系（即“三合一〞）三个不同工作性质的单位组成医院，是众望所归、事业开展的需要，但它更是一次深刻的调整组合。由于工作性质的不同，相互间又缺乏了解，加上认识和利益等的诸多原因，建院初期职工的思想表现比较活泼，情绪波动较大。因此，统一思想，树立“意识〞成为一个极为现实而重要的问题。党政领导除正面引导、大会宣传外，通过召开专家团拜会、民主党派座谈会、老干部座谈会、科室工作座谈会、党支部工作会及个别谈话等方式，倾听职工的反映和意见，沟通情况，解决问题;其次，通过组织体育比赛、文艺会演、春节联欢、学术研讨等大型活动融洽感情，促进了解，增强凝聚力，使广阔职工逐步统一思想，树立意识，并充分认识意识就是医、教、研优势互补;就是有重点、有特色、同步开展;就是从思想到行动共建一个大家庭。事实证明，以上措施得力，使“三合一〞顺利地渡过了“磨合期〞。 （二）抓住机遇，不等不靠，争创三级医院（1998年7月—1998年12月） 经过一年的磨合期，针对全国医院等级评审已进入最后阶段，1998年主动提出把做好三级医院申评工作作为全院工作重点。1998年7月20日在征得上级主管部门和中国中医研究院领导的同意和支持后，争创三级医院的工作全面启动，党委及时把工作重点放在三级医院的申评上。健全了精神文明领导机构，完善了运行机制;制定印发了20余项精神文明、医德医风的标准管理制度和奖惩规定;完善了便民效劳措施;对支部工作提出了明确要求。在长达一年的准备工作中，党委一班人同心同德，思想到位，责任明确，工作到家，按照各自的分工一抓到底，统一协调，带着全院职工努力奋斗，于1998年12月15日顺利通过了三级乙等医院的评审和放心药房的达标验收。 （三）加强医德医风建设，实现标准效劳达标（1999年1月—“秘书工作〞年12月） 医德医风建设是精神文明建设的一项重要内容。在党委组织的“一切以病人为中心〞，加强“职业道德、忧患意识、竞争意识、效益意识〞教育的根底上，自1999年以来，院党委根据XX省卫生局“关于卫生系统创立文明行业、实现标准化效劳达标〞的通知和“北京地区三级医院标准化效劳标准〞的要求，以加强医德医风建设，进一步提高全院职工的综合效劳质量为目的， 开展了标准化效劳达标的各项活动。调整了精神文明领导小组;制定了达标工作由党委统一领导，院长行政负责，党、政、工、团共抓共管，精神文明办公室具