2023年区财政局党员队伍建设情况自查报告.docx

区财政局党员队伍建设情况自查报告 为进一步增强党员干部廉洁自律意识，自觉树立正确的世界观、权力观、事业观，提高全体党员干部队伍的政治素质和业务水平，按照区直机关党工委关于对党员队伍建设进行专题调研检查的通知。按照调研工作的要求，我们召开了机关全体大会并下发了调查问卷、个别谈话，对党员的根本情况进行了调查摸底，围绕“基层组织建设年〞活动，财政局党组在推进财政改革、强化财政管理的同时，坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，把全面提升财政人员素质作为财政事业科学开展的重点工作之一，大力实施人才战略，全方位、分层次、多举措加强财政干部队伍建设，建立了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍，为圆满完成各项财政任务提供了坚强有力的组织保证。我们将自查情况总结如下：一是干部队伍的思想政治素质明显加强。财政局始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位置，不断完善各项规章制度，二是干部队伍的业务素质和学历水平明显提升。目前，大专以上学历的干部51人，占干部总数74％.三是干部人事制度改革明显推进。近年来陆续进了一批年轻的干部，进一步整合了人力资源，逐步优化了中层管理干部队伍的年龄、知识和专业结构，一定程度上打破了论资排辈、能上不能下的选人用人机制，让想干事的人有时机、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，增强了财政干部职工的危机感、责任感和紧迫感。存在的主要问题和原因：一是财政干部交流难、职务晋升难，人才流动和鼓励机制有待加强。近年来，由于财政部门注重业务工作的因素较重，选拔使用干部时，受各种因素的限制很少考虑财政干部，加之领导职数有限。有能力的干部不能得到选拔任用。随着干部任用年轻化和时间的推移，这一矛盾越来越明显，相当一局部任职时间较长的干部由于职数限制职务得不到晋升。财政内部干部轮岗交流少，有的干部长期在一个岗位上工作没有动过，容易出现工作上没有新动力、按老经验办事、坐等提拔、不思进取的现象；局部财政干部的积极性、主动性、创造性没有得到充分发挥，忙闲不均的问题还没有得到很好解决，“能上不能下，能进不能出〞的现象仍然存在。主要原因是：受人事体制的制约，人才流动在客观上受到较大限制，在观念上也存在不愿意到事业单位的想法；对轮岗工作的作用认识不够，轮岗没有形成制度化，还存在轮岗多了影响工作的担忧。二是高素质人才总量缺乏，复合型人才紧缺。近年来，随着财政管理改革的不断深入，财政信息化进程的加快推进，对财政干部的业务水平和计算机技能要求越来越高，尽管财政部门都有针对性地加大了干部教育培训力度，确保了各项工作顺利推进，但仍有局部干部特别是年龄偏大的干部感到工作很吃力、压力很大，干部教育培训工作仍需加强。从全系统看，具有研究生学历的干部仅有1人，占干部总数的0.01％；中高级专业技术人员15人。财政部门缺少既精通财政业务知识，又具备宏观经济研究能力的创新型、复合型的高素质人才。12 我局党组20xx年党建工作，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习实践科学开展观，深入贯彻党的“十八届三中全会精神〞，围绕全县工作大局，进一步加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广阔党员的先锋模范作用，促进了我局工作的开展。现将2023年党建工作自查情况报告如下： 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 为了更好地抓好党建工作，我局党组定期召开党建会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，明确党建工作的总体安排、方法步骤，明确每个阶段的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，如遇人员调整、变动情况时，及时向上级请示报告，并及时做了调整补充，确保了党建工作的扎实推进。 二、抓政治学习，不断提高党员干部理论水平 我局党组针对本单位工作特点，建立了党员学习教育制度。认真抓好党员干部政治理论学习，尤其是学习十八大和十八届三中全会精神，做到学习有方案、有资料、有记录、有心得体会；为确保学习效果，一是在方式方法上，采取了自学、集中学习、领导讲课等灵活多样的形式，加强党员干部的政治思想教育；二是建立完善了学习制度，坚持每星期五下午集中学习；三是积极撰写心得体会，并在全体党员干部会议上进行交流，推动了学习的广度、深度和力度，进一步提高了党员干部的政治理论水平。 三、抓组织建设，努力构筑坚强的战斗堡垒 联系单位系统工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局党组明确工作责任和工作重点，在纪律作风整顿活动中，精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，坚持做到“两不误、两促进〞，每个阶段工作“组织严密、方法创新、注重实效〞，我局党建工作成效更加明显，党组织的影响力和战斗力进一步得到加强，党员干部的工作积极性得到了充分发挥。 四、抓制度建设，不断提高党建工作水平 一是按照民主集中制原那么，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求党员干部意见，推行党务公开，增强党建工作的透明度，充分保障广阔党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是完善了党建工作制度，使党建工作进一步标准化、制度化；三是坚持民主生活会制度，严格按制度要求召开民主生活会等党内正常活动；四是做好开展党员工作，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞为原那么，重点抓好入党前的培养、考察和教育工作，同时，完善党费收缴措施，及时足额完成党费收缴任务。 五、抓工作创新，不断促进党建工作再上新水平 我局党组注重加强对党建工作的领导，党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强，党员干部在实际工作中发挥了积极作用。一是在平时的工作中，紧紧围绕重点解决的问题，以人民群众满意为目标，强化措施，加强督导，狠抓管理，促进了单位作风的根本好转；二是全面落实党建工作责任制，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，严格实行“一岗双责〞制度，落实党建工作责任追究制，明确责任要求，纳入各科室综合目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，促进了全局党员干部整体素质的提高。三是注重把党员干部的思想政治工作与我局工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员干部积极作用落实到每项日常工作中。尽管我局党组在党的建设工作方面取得了一定的成绩，但也有缺乏和差距。一是一些制度有待进一步健全和完善；二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。 在今后工作中，我们将切实抓好党建工作，稳固党建工作成果，夯实思想根底，及时对党建工作进行总结和搞好调查研究工作，注重加强自身建设，充分发挥基层党组织的作用，不断提高党员干部的整体素质，努力开创党建工作的新局面，更好地为广阔群众效劳，为全县经济社会开展效劳。 12 按照市直机关工委关于对上半年党建工作进行督察调研的通知（银直党通字【20xx】 46号），为进一步扎实推进我局党建工作，总结回忆上半年党建工作好的做法和经验，确保下半年党建工作有方案、有创新、有落实的开展，我局党总支对上半年党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结如下： 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 我局党组高度重视，年初召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，把党建工作纳入重要议事日程。党总支对各支部党建工作进行了明确部署，进一步健全了抓党建工作目标责任制，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，逐项兑现。形成了上下贯穿的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。 二、抓扎实推进，确保党建工作各个环节落实 1、继续贯彻落实“创先争优〞实践活动。 我局坚持把“抓学习、重实践、共争创〞作为创先争优活动的有效途径，着力打造党建工作新途径。一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来，引导党员干部自我学习、自我教育、自我提高，不断推进学习型党组织建设标准化、常态化、持续化。二是把创先争优与主题实践活动结合起来。以齐心协力，共克时艰，维护和谐，效劳“两宜〞为主题，认真落实在创先争优中深入开展“推树典型、学赶先进〞活动，我局从土地储藏及征地拆迁工作出发，鼓励党员干部在工作实践中务实创新，不断开拓新的工作路子，全面提升党员干部职工的综合素质，全面提高干部职工的工作能力，不断改进干部职工的工作作风，加强和提高创先争优意识，使创先争优活动在实际工作中得以充分表达，也切实提高党员干部为群众效劳的水平，树立良好形象。三是把创先争优与局重点工作结合起来，以争创“五个好〞先进基层党组织、争当优秀共产党员为动力，将创先争优拓展到各项工作的方方面面，表到达社会各个领域。上半年我局机关二支部被市直机关工委表彰为“先进基层党组织〞，1名党员被表彰为优秀党员，另外，我局党总支在建党90周年之际对工作突出的1名优秀党务工作者和3名优秀共产党员进行了表彰。 2、严格党章规定做好党费收缴工作。我局目前现有党员28名，上半年共计收缴党费1971.00元，党费全部上缴市直机关工委组织部。 3、认真做好志愿者队伍建设 上半年我局有2023名党员志愿参加了志愿者队伍，在市直机关工委志愿者大队领导和指导下开展志愿者效劳活动，先后到玉皇阁北寺社区开展“走进基层，深入群众〞社情民意调查活动、到南薰路温州商城段开展了“党员奉献日〞活动，义务清扫环境卫生；到月牙湖塘南村贫困群众家中走访。 4、认真开展普通党员讲党课活动。 我局党总支把深入开展“普通党员讲党课〞活动作为落实机关党建工作制度、创新活动方式，调动党员积极参与。上半年，我局党总支共开展普通党员讲党课5次，我们采取党员自愿报名和支部推荐相结合，把那些有一定思想政治理论水平，表达能力强、自身做得好的党员作为讲课人，紧密结合形势任务、党员思想实际，有针对性确实定党课题目，保证了普通党员讲党课质量不断提高。同时，我局按照市直机关工委安排，组织全体党员参与2次党史知识问答竞赛；组织全体党员开展了建党90周年红歌合唱，增强了党组织及党员干部的凝聚力和集体荣誉感。 5、认真做好2023年度机关党建调研工作 按照市直机关工委党建研究工作要求，我局组织党员干部认真做好党建调研工作，要求每个党支部完成1至2篇党建研究论文，上半年局党总支上报党建研究论文3篇。 6、做好党建工作信息报送工作 按照市直机关工委对党建信息报送工作的要求，各支部及全体党员做好党建信息上报工作，每个支部每月最少上报1至2篇党建工作信息，局党总支通过严格把关，对质量较好的信息及时上报市直机关工委组织部，上半年共计上报各类党建信息5篇。 7、认真落实“两承诺三评议〞、“继承优良传统，争做时代先锋〞专题组织生活会及领导点评基层党组织、党员活动 我局结合第五个党建月活动，认真落实市直机关工委关于召开“继承优良传统，争做时代先锋〞专题组织生活会的通知（银直党通字【2023】 31号）、关于在市直机关党组织中开展“双述双评〞活动的通知（银直党通字【2023】 29号）及关于推进创先争优“两承诺三评议〞切实做好领导点评工作的通知（银直党通字【2023】 23号）文件要求，严抓各个环节的规定动作的落实。一是加强指导，认真撰写发言提纲。各支部每名党员按照专题组织生活会主题的要求，撰写发言提纲，认真查找缺乏，分析原因，明确了自己的努力方向。二是评议承诺履行情况、提出新的承诺。各支部要