2023年区环卫局工作报告材料.docx

区环卫局工作报告材料 2023年，xx环卫系统全体干部职工在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导帮助下，紧紧围绕xx区2023年工作责任目标管理手册、2023年绩效考评职能目标和2023年工作方案责任分解表等内容，团结协作，积极做好辖区环境卫生效劳，特别是博鳌亚洲论坛年会、9+2泛珠三角区域合作与开展论坛效劳保障工作，同时按照市、区市政市容委的总体工作部署，积极做好创立卫生城市、文明大行动等中心工作，创新工作思路，提高作业标准，提升效劳质量，全面提升了辖区环境卫生管理水平。一年来，出动人员43.8万人次、车辆1.65万车次，消除卫生死角262处，清运各类垃圾21.6万吨，清洗路面面积960多万平方米，城镇生活垃圾无害化处理率20230%，全面落实绩效考评职能目标，超额完成全年“清洁工程〞4次“保二争一〞目标，荣膺xx市2023年度“椰城环卫杯〞竞赛评比“二等奖〞，秀英队还被评为2023年度XX省环卫系统“先进集体〞。 一、主要作法和成效 （一）加强学习教育，提升队伍理论水平和业务素质。 组织广阔干部职工以自学与集中学习相结合的方式，学习思想政治理论，学习各种相关文件、会议精神、政策法规等，把学习培训列入环卫工作必修课，提升队伍理论水平和业务素质。一是组织科级干部参加党的十七届六中全会、十八大宣讲学习，准确把握精神实质，指导当前和今后工作。二是组织干部职工参加区委和区市政市容委开展的警世教育和专题报告活动，触及灵魂，在生活、工作、学习中时刻保持清醒头脑，严格按照党风廉政建设有关规定办事，做到警钟常鸣，时时抓紧廉政这根弦，严防腐败事件发生。三是组织公务员参加在线学习培训，领导能力和业务水平明显提高，学习型机关建设稳步推进。四是组织优秀干部职工代表外出考察学习17人次，扩宽视野，汲取管理经验，科学化管理水平进一步提高。五是组织班、段长以上管理人员对国家、省、市“两会〞和区委、区政府各种会议精神进行解读和传达，切实把思想和行动统一起来，加快转型开展。六是以“庸懒散贪〞活动为契机，找准效劳主题，狠抓干部职工队伍工作作风建设“五个工程〞，端正党风，转变作风，提高效劳质量。 （二）多措并举，“清洁工程〞成绩得到稳固提升。 全年累计投入资金130多万元，购置和配置环卫作业设施、设备一批，机械化作业率逐步提高，科学整治XX县区和城乡结合部薄弱环节，城镇生活垃圾无害化处理率20230%，全面落实年度绩效考评职能目标，在“清洁工程〞全市每月评比排名中，荣获第一名1次、第二名5次，超额完成年初4次“保二争一〞方案目标。 1、加大根底建设力度，工作环境进一步优化。以创立卫生城市为契机，加大投入力度，提高机械化作业率，完善城市环卫效劳功能。一是协调市环卫局下拨电动三轮垃圾收集车3辆、箱体可卸式垃圾车1辆、果皮箱清洗车2辆和果皮箱42023个、电动三轮保洁车8辆以及反光背心582件、雨衣802件、工作服各602套、帽子50顶，总价值超20230万元；二是购置环卫作业车1辆、零部件一批、密闭式手推车50部，密闭式垃圾分类桶250个、密闭式连体压缩箱1个，并对全部作业车辆进行全面检修和维护，车辆状态良好，机械化作业率进一步提高，全年无平安事故；三是增设垃圾桶43个，投放垃圾手推车61辆，安装和更换果皮箱435个，环卫根底设施建设得到改善。 2、分类指导，科学整治。严格按照2023年绩效考评职能目标内容，制定年度工作方案，并对存在薄弱环节等因素进行分类指导，科学整治。一是对5400多份数字化城管办件进行梳理，加强环境卫生“盲点〞和城郊薄弱环节的排查整改，案件办结率20230%；二是加大“门前三包〞的协助整治力度，全年共教育2130多宗，处分850多宗，罚款约12万元，店铺业主的意识和自觉性大大增强；三是取缔了海榆西线秀英段不合理设置的垃圾池3处，沿途投放垃圾手推车26辆，增配保洁员7名，方便了群众投放垃圾，垃圾乱堆乱放现象明显减少；四是做好海口港、海口西站、火车站、公交站台和假日海滩、观海台等景点及沿途重点路段的清扫保洁，进一步改善公共效劳窗口环境卫生；五是做好4座开放公厕内部改造和升级工作，同时积极将情况上报，并于8月份将市环卫局移交的2座新建公厕进行对外承包管理，为广阔市民提供了方便；六是主动与秀英、海玻、海港三家农贸市场物业和工商部门对接，协助指导落实定岗负责，定点收集，定时清理，确保市场内无积存垃圾，集市环境卫生进一步优化。 3、深入调研指导，圩镇面貌明显改善。深入推进“五大工程〞向圩镇延伸，加快城乡环卫一体化步伐。一是协助指导海秀镇将水头村、新村等清扫保洁对外发包，城中村环境卫生面貌一新，在市“五大工程〞检查评比中，屡次评为“最好〞；二是派出一名副局长进驻永兴镇协助指导，资助工作经费5万元以及局部环卫设备，使该镇的环境卫生面貌得到一定改善；三是给东山镇环卫站配备2辆电动垃圾收集车，给各村垃圾手推车和扫把一批，强化村镇环卫效劳功能；四是不断完善长流墟路段承包管理，进一步提升效劳功能，今年长流镇在全市乡镇排名中，共获得第1名4次、第二名4次，从全市最差乡镇变成全市较好乡镇；五是屡次深入丰盈墟、博南村调研，解决了垃圾乱堆乱放和清运不及时等问题。 （三）落实好专项整治，环境卫生得到各级领导肯定。 局领导在工作中突出“表率〞作用，班子主要领导及分管局长坚持每天巡查，深入一线，靠前指挥，跟车跟班作业，发现问题现场调度，现场解决，形成“一级带一级干，一级干给一级看〞的有益、良好工作气氛。在历次的重大赛事、会议活动中，从未出过任何问题，得到各级领导的认可。 1、全力保障博鳌亚洲论坛年会环境卫生。按照往年惯例，局领导班子未雨绸缪，科学整治，圆满完成论坛期间的环境卫生保障工作。一是早准备。在论坛年会前一个月成立领导小组，制定工作方案，作业车辆和环卫设备全部进入临战状态。二是早部署。将工作任务细化、量化，责任层层分解，在资金、人力、物力上给予全力保障。三是早落实。提前介入未移交路段进行清扫保洁，特别是加强了领导和贵宾活动路线的整治，垃网式排查和全面整治了主要道路及其两边可视范围内的白色污染。博鳌论坛期间，共出动人员2.85万人次（其中雇请民工1150人次）、车辆122023车次，整治卫生死角82处，清理生活垃圾562023吨、建筑垃圾3520吨、园林垃圾48车，清洗路面520万平方米。 2、举环卫系统之力，落实好泛珠会议期间环境卫生。为保障泛珠大会及会议期间举办的多项重要活动环境卫生，向兄弟省市领导展示海口环卫效劳形象，局领导班子举全系统之力，做足功夫，圆满完成省、市、区各级领导交办的整治任务。一是参照博鳌亚洲论坛年会分工，成立领导小组，制定方案，细化责任分工，任务层层细化分解。二是投资6.3万元，购置车辆零部件，并对全部作业车辆进行全面检修；同时购置铁铲、扫把、反光衣、手套等工作必需品一批，充分做好打恶战准备。三是在省会展中心及其周边安装果皮箱56个，同时配备手推车27辆、垃圾桶35个，为大会的召开提供必要的设施保障。四是出动全部清扫车、洒水车对贵宾必经路段进行清扫和冲洗，确保路面干净、整洁，不留死角。五是租用铲车清理路段两旁建筑垃圾，同时雇请民工沿贵宾必经路段两旁拾捡塑料袋、泡沫等垃圾。六是克服省会展中心公厕设施不完善、没人管理、没水源、没工作经费等困难，临时接手管理，方便贵宾和市民。据统计，会议前夕，全系统出动人员2.65万人次（其中雇请民工620人次）、车辆1378车次，整治卫生死角73处，清理生活垃圾5200多吨、建筑垃圾1300多吨、园林垃圾48车，清洗路面260多万平方米。 此外，还结合往年垃圾量多、设施设备缺乏、劳动强度大、天气恶劣等特点，分别制定“春节〞、“国庆〞等节假日整治工作方案，对有可能出现的强降雨、大风等恶劣天气也相应制定了应急预案，事先联系好雇用车辆和农民工，防患于未然。 （四）以“五大工程〞为抓手，深入推进创立卫生城市、文明大行动等中心工作。 1、创立卫生城市工作根底进一步夯实。在2023年创立卫生城市工作的根底上，以11月8日秀英创立卫生城市工作推进会为动力，以省创卫检查组调研我区时反响的问题为根底，将“五大工程〞、文明大行动与创立卫生城市工作结合起来落实好，突出重点整治。一是加强秀华路、秀英大道、海港路、东方洋路等示范路段和重点部位的清扫保洁。二是协同城管、工商等部门宣传教育沿街店铺业主落实“门前三包〞，引导店铺业主用密闭式垃圾桶取代原有竹制垃圾筐32个。三是在XX县区投放密闭式电动垃圾收集车一批，取缔设置不合理垃圾池6处，增设密闭式垃圾箱2个，并协助省人民医院建设垃圾转运站1座。四是从紧张的工作经费中拨出5万元用于支持海秀街道办创立卫生城市工作。五是协助指导农贸市场物业按时清理市场垃圾，科学配置密闭式垃圾桶，合理设置装运垃圾的手推车。同时与区相关职能部门一道，针对城市卫生管理的薄弱环节，协同整治，共同推动创卫工作的开展。 2、文明大行开工作趋向常态化管理。认真对照文明大行动满意度民意测评工作责任分解表的测评标准，针对不利于促进工作的管理事项，建立健全相关工作制度6大条、56项，垃圾运输实行量化与报酬挂钩，“门前三包〞协同管理进一步标准，市民文明意识明显增强。 （五）椰岛杯和椰城环卫杯成绩突出。 在省第十届环卫工人节（椰岛杯）竞赛评比工作中，秀英队被评为2023年度XX省环卫系统“先进集体〞，我局1人被评为2023年度XX省环卫系统“先进个人〞，5人被评为2023年度XX省环卫系统“荣誉职工〞；在市环卫工人节（椰城环卫杯）竞赛评比活动中，我区被评为2023年度xx市“椰城环卫杯〞竞赛评比“二等奖〞，秀英队和我局清运队被评为xx市环卫系统“先进基层单位〞，2人被评为xx市环卫系统“优秀城市美容师〞，2023人被评为xx市环卫系统“先进工作者〞，7名优秀干部职工代表被邀请参加到外省学习考察。 （六）关心职工疾苦，打造和谐环卫。 区环卫局牢固树立“以人为本〞理念，积极采取各种措施，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工办实事，办好事，以实际行动让职工感受到单位的关爱，从而激发广阔职工的工作热情和创造力，有力推动各项工作的顺利开展。一是及时发放职工工资，尽力争取职工的福利待遇，稳定职工的思想状况。二是多方协调，为职工筹措经费，购置了反光衣、雨衣、工作服等，提升队伍形象。三是给每位环卫工人进行了一次免费体检，早发现病情，早预防，早医治，保证身体健康。四是建立局爱心基金会，发动全系统干部职工捐款33040元，慰问困难职工29人。在环卫工人中，还形成团结友爱气氛，只要工人中有人生病住院，工人们都会自发捐款献爱心。五是在为每位环卫工人购置五项保险外，还投保一项人身意外伤害险，保障职工人身平安，免除后顾之忧。六是做好职工平安生产教育工作。全年没有发生一起平安生产事故，广阔职工人身财产平安。 （七）“治庸懒，抓效劳〞活动有序开展，党务政务工作扎实推进。 以“庸懒散贪〞活动为契机，紧紧围绕区纪委“八要求〞，把好“八个认真关〞，认真查摆本单位存在的实际问题7宗，整改7宗，批评教育违反纪律和工作作风问题12起，解除拒不改正错误的劳动合同关系2人，开除违反人口与方案生育规定1人。公开党务、政务4期，开展党员3名，培养入党积极分子2名，下派2名党员领导干部驻村挂点指导党建工作。积极上报局工作开展情况，在区党政网公开和上报31篇，其中在xx区政务信息刊载的有11篇，目前，区党政网信息量172条，位居全区各部门第一。 此外，还办理和协助办理了18件市、区人大代表建议和政协委员提案。 （八）主动对接，挂点村社会各项事业成绩突出。 1、环湖村社会各项事业稳步推进。按照区委、区政府的帮扶工作部署，全力支持和协助指导环湖村两委工作，