2023年区民政局上半年纠风工作自查报告.docx

区民政局上半年纠风工作自查报告 民政局纠风工作坚决按照我区党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕xx市建设“世界田园城市〞和我区建设“商务高地·宜居武侯〞宏伟战略目标实现，积极开展“深化完善共创共享机制、维护群众合法权益〞主题活劝，确保了各项民政工作健康协调开展，具体工作情况如下： 一、加强组织领导，不断强化责任落实 一是建立健全领导机制。成立了民政局纠风工作领导小 组，由局长亲自挂帅，担任组长、党工委副书记任副组长，各科（室）负责人任成员。领导小组下设办公室，设在局办公室，负责承办具体工作事项，确保了组织机构、办公场所和工作人员的“三个落实〞。二是完善责任体系。将纠风工作任务进行疏理细化，并层层分解，建立了一把手负总责、分管领导具体抓、相关科（室）落实的三级责任体系。各级责任部门按照职责分工各司其职、各负其责，形成良好的工作合力。三是加强监督考核。民政局纠风工作领导小组定期对各科（室）纠风工作开展情况进行考核，特别加强了对民生工程落实情况的监督检查，及时发现问题及时予以解决，确保工作顺利开展。 二、深化专项治理，着力解决群众反映突出问题 一是加强对救灾救济专项资金的监管，确保真正发挥专项资金应急济困作用。坚持对救灾救济资金“专户管理、专款专用、阳光操作、及时发放〞，严格要求各街道按照上级文件规定，建立和完善街道救灾救济资金专账，并按照救灾救济资金核销发放手续要求，标准核销凭证，凡核销手续明显不标准的，一律不予核销。民政局不定期对街道、社区（村）救灾救济专项资金管理使用情况进行抽查，及时对发现问题进行落实整改。二是加强对社团组织的监管，深入推进社会管理创新。为提高社会组织的公信力和进一步完善社会组织内部管理，制定下发了xx区社会组织评估管理方法和xx区民政局关于建立社会组织评估机制并在全区开展社会组织评估工作的通知，在全区社会组织中启动了a级等级评定工作，通过开展等级评估，促进社会组织的自我管理和自我完善，促进监管方式的科学化和标准化。三是加强对院落自治的督查力度，确保居民自治真正落到实处。从4月中旬开始，抽调了12名同志，分成4组，由分管领导带队，深入全区社区、院落，对推进院落自治、开展社会管理创新、公共效劳和社会管理专项资金管理使用等方面工作进行督查并在全区通报。对督查中自治管理运行良好的院落进行通报表扬，对工作运行不畅、自治组织作用发挥不明显的院落予以批评，从而有效地推动了自治工作深入推进。 三、狠抓作风建设，切实提高部门工作质量 一是大力加强政风行风建设。把加强作风建设与民政局 各项业务工作同部署、同检查、同考核，通过行业作风的不断改进，切实促进效劳质量的改进，从而实现群众办事效率的不断提高。以婚姻登记大厅为重点、以群众满意为标准，切实标准各科（室）效劳行为。要求全体工作人员必须认真履行职责，严格依法行政，切实形成行为标准、动转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。二是深入开展民主评议政风行风工作。不断完善民主评议的渠道，形成了报纸、网络、公开栏等多方位、立体化的政风行风评议体系，进一步强化和健全群众监督机制，拓宽群众反映问题、表达访求的方式和途径，加大解决问题的力度。三是全面推进权力公开透明运行。厘清了民政局领导班子及成员的职责和权力，对局党工委会议、局长办公会议的权力事项进行了梳理，编制了权力目录及民政局党工委会议、局长办公会议以及“三重一大〞等事项的权力流程图，进一步明确了我局权力运行的程序和方式。在此根底上建立并完善会议开放制度和各类会议列席人员资料库，进一步标准了议事决策程序，特别加强了决策前置、决策过程和决策执行的公开，切实推进了民主决策和科学决策。 12 在县委、县政府领导下，县第五纪工委的指导下，我办以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十七大精神以及中央、省、市、县会议精神为指导，围绕作风建设和争优创先活动，深入开展了党风廉政建设工作，取得了良好成效。现将工作情况报告如下： 一、认真贯彻落实了党风廉政建设责任制 202223年，我办认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作列为单位一级目标管理和重要议事日程，制定切实可行的工作方案，将党风廉政建设任务进行详细、明确、具体的分工，做到了与业务工作同步安排部署，同步总结考核，重大问题专题研究，及时解决，确保党风廉政建设工作任务的圆满完成。 二、领导干部认真做好了廉洁自律工作 我办领导始终严格遵守国家、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规章制度，带头遵守廉政准那么和中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定等党纪政纪。做到令行禁止，政令畅通。认真落实了领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证、收送干股、参与赌博等规定，认真落实了领导干部及其配偶、子女从业、投资入股等规定。没有领导干部存在利用职权和职务影响，在住房、用车等谋取不正当利益的问题。 三、不断强化机关行政效能建设，标准行政审批工作 为进一步提高行政行政效率和质量，建设标准化效劳型人民满意机关，我办简化审批程序，标准审批事项，创新效劳机制，所有的行政审批事项都由县政务效劳中心行政许可科与人防窗口办理，严格按照标准化效劳型政府建设的要求在中心的统一指导下开展工作，认真执行了行政执法责任制、效劳承诺制、办件限时制，健全完善了行政审批程序、承办岗位、人员分工、职责要求、监督制约环节、网上公开、网上监督等机制，使人防行政执法和人防审批工作切实做到了标准有序、公正透明、高效协调，行政审批率达20230%，电子监察系统从未亮过“红灯〞。 四、切实抓好了党风廉政宣传教育工作，教育面达20230％ 202223年，我办进一步健全了党风廉政宣传教育工作机制，把党风廉政宣传教育纳入干部职工日常学习教育内容，利用作风建设年、行政机关效能建设、创先争优等多种途径，采取集中学习与自学、专题讲座、学习先进事迹等方式组织全办干部职工深入学习了党风廉政建设的各项规定，认真学习了党的十七届中央纪委全会、省纪委、市纪委xx县委工作会议精神以及廉政准那么等，组织开展了廉政准那么知识问答集中答题活动，在学习中联系实际，系统、全面、深入地对大家进行经常性的法制教育和警示教育，在岗人员培训教育面达20230%。通过学习宣传教育，不断增强了全体干部职工廉洁从政意识，进一步强化了全办干部职工的廉政意识、纪律意识、责任意识，从思想上筑牢了反腐倡廉防线。 五、认真开展了作风建设年和创先争优活动 202223年，我办认真开展了“干部作风建设年〞和“创先争优〞活动，制定了切实可行的实施方案。活动中，我办围绕人口疏散地域建设和“领导挂点、部门包村、干部帮户〞以及创立“五好四强〞党组织、争当“五带五争〞优秀党员等活动，积极为贫困党员和困难群众送温暖、解难事，深入开展效劳基层、“企业大走访〞等工作。全体党员干部职工创先争优的主动性、积极性进一步提高，自觉贯彻落实中央、省、市xx县的各项工作部署，雷厉风行、狠抓落实的执行力进一步改进。 12 街道办事处党工委下辖社区党总支23个，党支部47个，党小组126个，党员1476名。2023年，党工委在作风建设和反腐倡廉建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和上级纪委有关会议精神，围绕惩防体系实施纲要，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为实现县委提出的建设“一区两城〞、实现“三大跨越〞、争当“三个前锋〞目标，以及蓼城经济开展和社会稳定提供了坚强的政治保证。现将蓼城街道办事处2023年作风建设暨反腐倡廉建设工作自查情况报告如下： 一、主要工作成绩 （一）明确目标责任，形成作风和反腐倡廉建设工作合力2023年，为了把作风建设暨反腐倡廉建设工作真正摆上党工委和各级党组织重要工作位置上，常抓不懈，形成整体工作合力。一是党工委高度重视作风建设暨反腐倡廉建设工作，并把此项工作纳入党工委、办事处整体工作格局，同经济和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；二是根据工作需要，党工委下发专题文件，把具体任务目标和责任分解到科级领导干部和各办公室及相关单位，一级抓一级，层层抓落实，确保责任主体到位；三是按照“一岗双责〞的要求，党工委同班子成员和基层各党总支、党支部签订了作风建设暨反腐倡廉建设目标责任书，使作风建设暨反腐倡廉建设工作做到人人有任务、有目标、有责任，形成整体工作合力；四是制定系统的作风建设暨反腐倡廉建设考评细那么，坚持奖惩兑现，确定考核等级，并进行通报，起到了很好地促进作用。 （二）完善规章制度，从源头标准各级党员干部廉洁从政行为2023年，按照党工委年初确立的以组织建设标准化、制度化作保证，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的要求，党工委不断推进制度建设，建立完善了基层党员干部具体行为标准，并坚持用制度管人，用制度理事，用制度衡量工作得失，用制度约束党员干部八小时以外的行为。结合办事处实际，及时建立健全各项规章制度，特别是财务管理工作制度，如蓼城办事处招待费限额管理规定、蓼城办事处机关公务接待管理规定、蓼城办事处标准和改进接待推行“公务灶〞制度实施意见、“三资〞管理制度、大事报告制度、蓼城办事处惠民政策执行情况责任追究方法、蓼城办事处集体资产处置管理方法等。严格执行“土地招拍挂，工程招投标，收支两条线，开支预决算，财务会审签和票据无白条〞制度，大力压缩非生产性开支。同时进一步落实中央“八项规定〞、“六条禁令〞和市委“五禁止〞、“十不准〞规定，落实党员领导干部学习制度、领导干部专题民主生活会、廉政谈话、述职述廉、廉政公开承诺等制度，并坚持用制度管人，用制度理事，用制度考评党员干部党风廉政建设工作得失，使办事处上下形成一种用制度管人理事的浓厚气氛。如领导干部带头执行廉洁自律规定，管好亲属及身边工作人员，自觉接受党内外监督；招待费严格实行上限管理。通过各种制度的建立、完善和落实，党工委的威信得到提高，基层党组织的战斗力、凝聚力得到提高，各级干部的素质得到提高，各项工作推进速度得到提高和群众对干部的满意率得到提高。 （三）强化学习教育，不断筑牢党员干部思想道德防线今年以来，蓼城办事处党员干部的党风廉政教育，进一步完善由纪工委牵头的反腐倡廉宣传格局，形成了良好的反腐倡廉舆论气氛。一是突出重点，增强教育的针对性。始终坚持把学习贯彻党章、廉政准那么、中国共产党纪律处分条例、党的十八大、十八届三中全会、中纪委二次全会、省市县纪委三次会议精神、反腐倡廉制度建设年和“三比一防〞学习教育活动作为重点内容，加强对办事处党员干部的理想信念、遵规守信、从政道德的教育。通过经常性的反腐倡廉教育，不断增强广阔党员干部的党性观念，坚决理想信念，增强效劳意识；二是把握好教育时机，表达教育的及时性。在干部职务调整、重大节日等特殊“关口〞进行廉政教育和廉政风险点排查防控，力求做到及时教育、防范在先，把易发多发腐败现象和不正之风消灭在萌芽状态；三是抓好示范教育和警示教育，注重教育的有效性。利用有关会议，大力宣传和表彰先进典型，使大家学有典范，赶有目标。同时，利用电教设施，组织党员干部收看党风廉政建设警示光盘，抨击反面典型，使大家接受教训，得到启示；四是创新教育载体，开展各具特色的廉政教育活动。大力加强廉政文化建设，推行“六进〞活动，不断筑牢党员干部思想道德防线。 （四）落实责任追究，继续加大违规违纪案件查办力度今年以来，党工委、纪工委坚持把查处违纪违法案件，作为加强和推动作风暨反腐倡廉建设的重要环节来抓，牢固树立“不作为就是失职〞的意识，做到有案必查、一查到底，切实维护纪