2023年区档案局作风建设工作总结报告.docx

区档案局作风建设工作总结报告 2023年xx区档案局局机关作风建设工作全面贯彻党的十八大精神，以中央八项规定和省、市、区委作风建设有关规定为准那么，紧紧围绕全局年度目标任务，以全面提升执行力为重点，以建设为民务实清廉的人民满意机关为目标，以转作风、抓落实为重点，强化执行意识，突出办事提速、效劳提质、效能提升，为全局年度各工程标任务的圆满完成提供有力保障，着力打造人民满意的效劳型机关。 一、强化干部学习，奠定机关作风建设根底 认真组织学习党的十八大精神及二中、三中全会和省市区党代会精神，中央和省市区领导讲话精神，制定了2023年机关作风建设工作意见，关于加强和改进领导干部学习的工作方案等文件，以“三争一创〞活动为主线，进一步明确目标任务，增强责任感和使命感。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，开展“中国梦〞主题学习教育，坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，进一步深化学习实践科学开展观活动成果，运用政治理论学习、党员活动等时机，通过组织专题辅导、举办学习讲座、举办电化教育、观看励志电影，集中抓好学习教育。全年开展形势任务学习12次累计180人次，开展党性党风教育2次累计22人次，电化教育2次32人次。采取多种形式，认真抓好个人自学，强化学习效果，依托现代媒体、因特网等新的学习平台，组织全体公务员做好网上公务员学习，同时撰写学习心得，不断提高学习的实效性，进一步强化忠诚事业、无私奉献的精神，激发干部推动开展的紧迫感和责任感，激发干部在机关工作中“比效劳、比奉献、比绩效、比创新〞的进取心和荣誉感，自觉把心思用在干事业上、把精力放在抓落实上、把功夫下在求实效上，在平凡的岗位上争创一流业绩，有效营造全局上下争先创优、共促开展的良好气氛。 二、深化“三争一创〞活动，提升档案史志效劳创新能力 深入开展“三争一创〞活动，争创一流工作业绩，紧贴全区中心工作，强化效劳意识。突出办事提速、效劳提质、效能提升，建设人民满意的效劳型机关，为实现“三争一创〞的目标任务作出奉献。一是凝心尽力，效劳开展，全面完成国家三级综合档案馆创立任务，顺利通过省档案局的测评验收，是全市首家按新修订的市、县级国家综合档案馆测评细那么通过测评的档案馆。二是提高效能，努力提高档案利用效劳水平。开展“三零一展示〞（效劳零距离、查档零收费、工作零投诉、展示兰台人风采）效劳活动，2023年区档案馆共接待利用者4700多人次，调阅档案资料6000多卷，提供凭证4000多份，复印档案资料近8000页。取得良好的社会效果。三是科技引领，助推开展，全市率先建成江苏aaaa数字档案馆，按照XX省数字档案馆评估细那么的标准，xx区顺利通过省档案局测评验收，成为全市首批省级数字档案馆。四是全面推进机关部门创立省级数字档案室。全区11家单位到达省3a级以上数字档案室标准，其中区统计局等6家单位通过省4a级数字档案室验收，我区省级数字档案室居全市首位。五是围绕中心，拓展效劳，推进全区档案标准化管理进程。举办业务培训，全年共举办各类培训11次，参加培训人员350人次。加强业务指导监督，提高基层档案标准管理水平。全面完成基层档案室2023年度文件材料归档的指导和检查，开展档案室达标定级工作，全区15家单位通过省星级档案室测评验收。拓展工作领域，效劳全区经济社会开展。加强重大活动和重点建设工程档案备案。抓好区相关重大活动、区重点建设工程的档案登记、备案和标准化建设工作，抓好亚青会等重大活动档案管理；深入推进民生领域档案工作，推进建立了最低生活保障档案、五保供养档案、卫生医疗档案、教育档案、劳动及社会保障档案等标准化管理工作体系；按照“五有一集中〞的要求不断推进行政村、社区档案室建设，突出开展农业专业合作社建档试点工作，以赭落山茶叶专业合作社为试点单位，建立标准化的合作社档案管理体系。四是编史鉴今，资政育人，弘扬爱国教育主旋律。完成行政区划调整实录的编纂并出版发行。全力推进浦口地方史三卷编撰。浦口地方史三卷本编撰一直处于全市党史正本编纂第一方阵。2023年全面完成浦口地方史三卷本初稿全部完成。积极开展党史宣传教育。浦口党史成果首次进梅园新村周恩来图书馆，由区委党史办等编纂的11种20册图书入选梅园新村周恩来图书馆。突破隶属关系开展党史“六进〞活动进高校，与驻区学校——南京信息工程大学结成党史宣传教育共建单位，进一步丰富了“六进〞载体形成党史宣传教育的集约效应。五是记录历史，传承文明，光大传统文化精粹。完成xx区志资料长编总纂。编纂出版浦口年鉴（2023），开展旧志整理，完成江浦埤乘点校本出版。 三、践行执政为民宗旨，倾心尽力增进群众福祉 以更诚恳的态度联系群众，深化领导干部下基层“四解四促〞、“6311〞帮扶和“万名党员干部帮万家〞活动，按照“三个全覆盖〞的要求，落实领导干部下基层各项制度，切实帮助基层和群众办实事、解难题。与星甸街道万隆社区建立了“四解四促〞活开工作联系点，制定了2023年领导干部下基层四解四促活动方案，精心组织一系列活动，以活动为平台，不断深化“四解四促〞活动，努力推进“四解四促〞活动取得新成效，领导班子成员开展结对帮扶贫困困难户，局长结对帮扶两户贫困家庭，两名副局长分别结对帮扶一户贫困家庭，局领导班子成员主动上门走访慰问贫困家庭，调研掌握被帮扶户生产、生活的根本情况，深入剖析致贫致困的原因，有针对性地提出了解贫脱困的建议和帮助，同时，局领导班子成员还分别为每个结对帮扶户各送去了2022元的慰问金，切实把帮扶活动落到实处。全局党员干部积极参与全区“万名党员干部帮万家〞活动，按每两名党员干部帮扶一户贫困家庭要求，组织党员干部帮扶星甸街道万隆社区5户贫困家庭。 四、深化科室作风建设，夯实作风建设的根底 进一步加强局机关科室作风建设，狠抓工作落实，提升科室对各项工作的组织和推动，为全面完成全年工作目标任务提供保证，全局科室作风建设，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，实行“一把手〞全盘抓，分管领导催促抓，职能科室具体抓的三级联动机制。一是落实科长首问负责制。强化科室思想政治建设和内部管理，深化科室作风建设，完善科室层面的目标管理、学习培训、整改提高等各项机制。。二是落实党员干部责任制。充分发挥党员干部的聪明才智，增强主观能动性，立足新起点，以争先进、创一流的精气神，把精力聚焦到全面完成全年目标任务上来，以过硬的作风，创一流工作业绩。 五、深化执行力建设，建立机关作风建设长效机制 建立和完善加强作风建设的长效机制，稳固和开展机关作风建设成果。一是进一步加强提升档案史志干部执行能力，大力开展学习型机关、学习型党组织建设，大力实施干部综合素质提升工程，深化机关干部“双提升〞活动，提升干部把握政策、精准执行的能力。二是建立和完善督导检查长效机制。严格按全年工作目标，分解制定科室工作目标责任，局分管领导分别与分管科室签订全年工作目标责任状，进一步完善责任体系，强化工作目标责任，实行目标到科室、到岗到人。把抓落实的成效、执行力的强弱作为业绩考核、评先评优的重要依据。以机关作风建设的新成效确保全局年度目标任务完成，在“高新浦口〞建设中发挥积极作用。 第6页 共6页