区教育体育局干部选拔任用工作情况自查报告区教育体育局干部选拔任用工作情况自查报告在区委组织部、区人力资源和社会保障局的具体指导的具体指导和帮助下，区教育体育局党委和领导班子高度重视教育系统领导干部选择任用工作，把学习贯彻干部选拔任政策法规作为重要工作纳入议事日程，抓学习，提高领导干部贯彻政策法规的自觉性；抓责任，提高领导干部贯彻执行政策法规的紧迫感；抓监督，提高领导干部自觉接受群众监督的坚决性。根据区委组织部、区人力资源和社会保障局关于做好2022年度贯彻执行<党政领导干部选拔任用工作条例>情况自查和检查工作的通知（番组…202253号）的要求,我们对2022年12月-2022年11月期间科级干部任免的情况进行了自查，并将有关情况报告如下：一、教育系统现有副科级以上干部情况目前，区教育系统处级领导共名（其中正处级2名，副处级名）；科级名（其中正科名，副科名）。我们一直坚持德才兼备的用人标准，将党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称“条例〞）贯穿和表达在识人、选人、用人和管人的各个环节中，做到干部选拔任用坚持原那么，坚持标准，公开民主，程序合规。在系统内叫响唱响“让能干事的人有舞台、让干成事的人有地位，给不干事的人以危机〞的主旋律，营造了浓厚的干事创业气氛。一年来，我们在系统内通过双向选择、竞争上岗、公开选拔等方式，共选拔科级干部名。其中：选拔正科级干部名、副科级干部名，所选拔的干部得到群众的认可。我们加强了对科级干部的培训，先后举办三次研讨班，使他们明确了工作目标与方向，管理水平明显提高，凝聚力、战斗力进一步增强，初步形成了一支有理想、有责任、有能力的管理干部队伍。二、学习干部选拔任用政策法规的情况条例是我们选拔任用干部必须遵循的根本规章。条例公布后，局党委始终把学习贯彻条例作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务，屡次组织班子成员进行专题学习和讨论，认真抓好落实。我们还采取多种形式，宣传选拔任用干部有关法规。一是充分利用会议传达学习，宣传选拔任用干部有关法规知识，营造良好舆论气氛。二是从事人事工作的同志，在工作过程中，积极向干部群众宣传选拔任用干部有关法规，把干部选拔任用过程中的“四权〞落到实处。三是在提高认识的根底上，重点学习干部选拔任用的原那么、条件、程序、纪律、监督等内容，为贯彻落实干部选拔任用有关规定奠定了良好的根底。为扎实做好本次自查工作，局党委还结合中心组理论学习安排，适时地组...
