2023年区效能办工作报告.docx

区效能办工作报告 今年以来，我办在区委、区政府的正确领导下，在市效能办的具体指导下，认真贯彻落实科学开展观，围绕区委、区政府的工作部署，开展以“治庸懒、抓工程〞为主题的作风建设整顿年，强化职能、真抓实干、加强督办，扎实推进各项工作深入开展，取得了良好的成效。现将主要工作总结如下： 一、人员配备情况 今年4月份，根据市编委办关于设立区级效能建设办公室的意见（海编办[2023]42号）文件精神，区编委关于设立xx市xx区机关效能建设办公室的通知（秀编[2023]8号）正式设立xx区机关效能建设办公室，主任由纪委常委、监察局局长陆泉兼任，现有成员3名，负责效能办的日常事务管理。 二、工作开展情况 （一）信息报送工作。信息报送工作作为年度绩效考评的重要指标之一，为推进信息报送工作的开展，提高信息报送的数量和质量，我办召开会议进行部署，强调信息报送的重要性，有效地提高了信息报送的效率。全年共向市效能办报送信息503条，被海口机关效能建设网采用446条，全市排名第3。我办每月对各单位、部门上报的信息进行统计并予以通报。 （二）受理督办件工作。为了畅通群众诉求渠道，我办通过行政投诉系统、电子监察系统认真受理群众的来信，及时移交相关责任部门处理，并时时跟踪催促处理结果，坚决做到事事有回音，件件抓落实。全年共受理各类投诉督办件2023件，实际办结2023件，办结率达20230%。 （三）作风建设督查工作。为加强机关作风建设，集中整治“庸懒散贪〞问题，优化开展环境，根据作风建设整顿年活动监督检查工作方案要求，通过dv拍摄、明察暗访等方式，定期对各镇（街道），区直机关各单位、部门落实指纹打卡考勤制度和上下班工作纪律情况，以及领导干部“走读〞情况等方面进行督查，区作风办和我办共组织作风建设情况检查25次，检查单位73个（次），发现问题17个，违规3人，对发现的问题通过与单位领导约谈反响、通报批评、公开检讨、发函督办等形式，催促认真整改和处理，共整改问题17个，进一步促进了机关作风的好转。 （四）落实绩效考评工作。根据区委、区政府2023年度考核工作的统一部署，科学制定xx区2023年机关效能建设实施方案及xx区2023年绩效考评实施方法，举办绩效考评业务培训会，对绩效考评工作进行全面发动和部署，确保各单位圆满的完成全年的工作目标。同时，做好迎接市考评我区绩效考评只能目标工作，在2023年年终考核中，我区荣获全市第二名。 三、下一年工作打算 （一）办公室尽快配备人员到齐，对工作人员进行科学合理的分工，确保效能日常工作的开展。 （二）继续推进效能建设，深入开展绩效管理工作，加强效能督查力度，整合力量提高督查效果，进一步将县委、县政府的决策部署贯彻落实到位。 （三）继续围绕县委、县政府的中心工作开展专项督查，推开工作增效提速；进一步加大对庸懒散的问责，提高行政效能，优化环境，效劳开展，营造优质效劳气氛，积极推行网上行政审批和网上电子监察。 （四）继续推进作风建设，加大效能监督检查力度，整合力量提高督查效果，做好作风建设整顿年活动转段后的各项工作任务，进一步将区委、区政府的决策部署贯彻落实到位。 （五）认真主动受理投诉，提高投诉工作整体水平，增强投诉效力，切实解决损害企业和群众利益的突出问题，对损害软环境开展的人和事坚决追究到位、处理到位。 （六）继续加强效能队伍自身建设，不断创新工作机制，进一步提高工作能力和业务水平。推动各项工作落实，在全县上下形成比学赶超、创先争优的良好气氛。 第3页 共3页